跨国赞誉！宝山人才“店小二”暖心服务获意大利驻沪总领馆致谢

2天前

近日，意大利驻沪总领事馆特意致电宝山区人才工作局，还向上海市外国专家局发来感谢信，就宝山区高效优质办理意大利籍员工来华工作许可证一事表达诚挚谢意。这份跨越国界的认可，是宝山区人才工作局收到的特别“开年礼物”，也成为2026年宝山优化国际人才生态的首个温暖印记。

从审批窗口到贴心后盾，

全速服务不打烊

此次外籍员工申请的高效完成，并非偶然的加急服务，而是宝山“主动靠前、服务人才”理念的常态化展现。区人才工作局接到企业外国人来华工作许可申请时，敏锐察觉到企业的紧急用人需求——正值圣诞、元旦双节，又临近中国传统春节，用人衔接十分紧迫。工作人员在严谨审核的基础上，严格执行一次性告知、限时办结等制度，全程指导用人单位规范填表、精准上传材料，全力缩短审批时间，成功解决企业节日期间的用人难题。

在宝山，这样的高效服务早已屡见不鲜。为进一步方便企业，宝山区将外国人来华工作许可“单一窗口”服务范围从外国高端人才（A类）扩大到外国专业人才（B类）和其他外国人员（C类），还在宝山科创人才港新增业务受理窗口，实现多窗联动办理。宝山人才始终用实际行动践行“企业贴心人”的承诺，以便捷高效的服务提升营商环境，持续吸引外国人才汇聚。

从办好一件事到温暖一群人，

全心服务有温度

高效审批的背后，是宝山多年打造的“精准化+全链条”海外人才服务体系。针对区内重点企业，区人才工作局创新建立线上服务群，提前提供政策解读、材料准备指导等服务，帮助企业避开流程误区、减少不必要的麻烦。深入了解企业需求后，结合各行业特点制定政策培训计划，2025年已分层分类为重点企业HR、外籍优秀人才、人才服务专员开展5次专项培训，覆盖百余家企业，逐步构建起优质长效的服务机制。

除了业务流程优化，文化融入服务让国际人才更感温暖。区人才工作局针对外籍人才的文化适应需求，在春节、端午等传统节日，精心组织海外优秀人才探访宝山工业遗址、体验包粽子、学习陶瓷制作等文化交流活动。通过“政策宣讲+企业探访+文化体验”的多元模式，让外籍人才在熟悉政策的同时，快速融入本地生活、找到归属感。这种“业务办理+文化适配”的双重服务模式，正是宝山吸引国际人才的核心优势。

从口碑认可到服务升级，

全链服务再焕新

这封来自意大利驻沪总领馆的感谢信，既是对宝山人才服务工作的高度肯定，也成为2026年服务升级的新起点。宝山区人才工作局将认真落实“十五五”规划新要求，持续探索海外人才服务新模式，不断提升“近者悦、远者来”的人才生态质量。

从一张薄薄的审批单到一封沉甸甸的感谢信，从企业的真心点赞到外国领馆的官方认可，宝山正以有速度、有温度、有力度的政务服务，持续优化营商环境，全面推进“一地三区”发展战略，加快构建“一核两翼”发展格局，让更多外国人才选择宝山、扎根宝山，让跨国政务服务成为连接国际人才的温暖桥梁。

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