从求职碰壁到圆梦幼教——一名应届生的就业帮扶暖心记

01-19 06:18

23岁的小朱是2025届学前教育专业毕业生，在校期间积累了幼儿园实习经验，本想从事幼儿教师或文职工作，却在求职时屡屡受挫。长宁区“15分钟就业服务圈”华阳路街道365职通车服务站的就业服务专员在社区排摸中了解到她的情况，由此开启了一场温暖的就业帮扶之旅。

就业服务专员与小朱深入沟通后，肯定了她幼儿园实习经历的价值：“这段经历提升了她在幼儿照护、教学互动等方面的职业能力，也让她在动手能力、文字功底和责任心上形成显著优势。”专员结合她的专业背景，建议将求职范围从单一的幼儿园教师拓展至早教机构、托育中心、教育类文职等岗位，拓宽求职赛道以增加面试机会。

专员还发现，刚毕业的小朱未完成从“学生”到“求职者”的身份转变，面对简历撰写、面试沟通等环节手足无措。学前教育行业招聘需求锐减的现实，让她的短板更突出——虽擅长与儿童互动，却怯于和成人沟通，导致面试中无法有效展现实习积累的教学经验，职业形象管理也有所欠缺。多次求职失败更让小朱的信心受挫。

针对青年求职者的这类情况，区人社局将“IN动力”青年求职能力实训营品牌嵌入“15分钟就业服务圈”，为青年提供覆盖求职全阶段的专属培训，助力提升素质实现就业。

针对小朱的短板，实训营“技能攻坚模块”精准发力：围绕简历设计制作，指导她提炼实习中的“教学方案设计”“家长沟通协调”等亮点，弥补跨行业经验不足的劣势；通过职业素养认知课程，帮助建立清晰的职场沟通逻辑；邀请就业服务专家与企业HR组成专业团队开展模拟面试，每轮面试后细致复盘并提供定制化改进建议。

“参加实训营后，我的面试技巧显著提升，也重新找回了求职必胜的信心。”小朱自信地说。

五天实训结束后，站点持续跟踪小朱的就业情况：结合她的能力与求职意向，精准推荐教育机构教学助理、早期教育指导师等岗位。每次面试后，专员第一时间与小朱沟通面试情况，同时对接企业了解反馈，共同复盘问题，并根据结果调整岗位推荐方向，持续优化求职策略。

最终，在多方努力下，小朱收到了幼儿园、特殊教育机构等多个面试邀请，成功被一家双语幼儿园录用，实现了职业梦想。

“原来不是岗位要求太高，而是需要有人帮我‘擦亮’自己的优势。”入职后的小朱感慨道。

从屡屡碰壁到成功入职，小朱的求职历程不仅是应届生开启职业生涯的见证，更是长宁区“15分钟就业服务圈”站点精准服务成效的生动体现。

未来，区人社局将持续提升全区22个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点的服务实效，借助“IN动力”青年求职能力实训营、“马兰花计划”创业培训等品牌，提供各类就业创业服务，为更多像小朱一样的青年照亮求职道路。