核心团队接连流失，Mira创办的Thinking Machines Lab危机加剧：又有两名成员拟离职
继奥特曼在OpenAI引发的管理层风波后，他的前同事Mira Murati创办的AI实验室也上演了一出跌宕起伏的“人才流失剧”。
此前报道显示，该实验室联合创始人兼CTO Barret Zoph遭解雇，另两位联创Luke Metz与创始团队成员Sam Schoenholz也一同离开并回归OpenAI。加上此前离职的PyTorch专家Andrew Tulloch，实验室已失去三位核心联合创始人，创业初期便面临核心团队分崩离析的困境。
事件持续发酵，基础设施工程师Ian O’Connell与研究模型架构的研究员Lia Guy也被曝计划离职，其中Lia Guy明确表示将重返OpenAI。多家媒体将此次事件定性为“OpenAI对Thinking Machines Lab的人才突袭”，据《连线》杂志报道，OpenAI的挖人行动已筹备数周。
事件背后还存在版本不一的细节争议：知情人士称，Mira于本周三解雇Zoph时，并不知晓其即将回归OpenAI，解雇理由是“任职期间存在严重不当行为”；而OpenAI应用业务CEO Fidji Simo在发给员工的备忘录中表示，Zoph早在周一就已告知Mira离职意向，且OpenAI不认可对Zoph职业道德的质疑。
关于团队集体离职的深层原因，《连线》援引知情人士消息称，实验室内部长期存在产品定位、技术路线与发展方向的分歧，核心争议包括产品开发重点、研究与部署的平衡、融资规模合理性及领导层信任问题。
尽管实验室曾推出专注于后训练基础设施的产品“Tinker”，但缺乏旗舰模型、明确商业平台及匹配投资规模的公开路线图，难以满足顶级人才的技术期待。有网友悲观预测该公司“已濒临失败”，其长期存在的“无核心产品”质疑也被重新提及。
值得注意的是，AI行业头部公司近年联创离职现象并不鲜见。行业分析师指出，快速招聘、离职与回流已成为AI劳动力市场的常态，此类流动可能影响企业项目路线图与发展节奏。
参考链接：https://www.wired.com/story/inside-openai-raid-on-thinking-machines-lab/?utm_brand=wired-science&utm_campaign=aud-dev&utm_medium=social&utm_social-type=owned&utm_source=twitter-science
本文来自微信公众号“机器之心”，编辑：张倩，36氪经授权发布。
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