龙泉住龙“全链条”服务赋能青年返乡创业
针对用地、资金、配套设施等核心需求，住龙镇为青年入乡创业量身打造“一条龙”扶持服务，精准招引“慢一点”团队，建成了龙泉首个头盔咖啡驿站。该驿站单日最高销量超500杯，开业仅半个月营收就突破5万元。
乡村怎样吸引人才？青年为何愿意返乡？住龙镇凭借红色古镇、生态重镇、文旅新镇的独特优势，整合资源、强化全流程服务保障，提升乡村运营能力，为乡村振兴与共同富裕注入了蓬勃的青年力量。
当地的“浙里红色根脉”挖掘小队，深入梳理革命故事与红色遗址，整合中央红色美丽村庄等项目资金，新建和改造红色遗址20余处。通过及时发布闲置资产、资源特色及服务配套信息，吸引青年入乡盘活资源，累计打造红色文旅项目7个，让青年看到乡村发展的广阔机遇。
新引进的那山文化青年团队，依托红军街、红军学堂等红色资源，开发出“1935沉浸式挺进体验”项目，推出“红色坐标+剧本任务”的立体化研学路线，已开展实景表演20余场，吸引游客3万余人次，带动一批村民在家门口实现就业。
为让青年人才安心扎根，住龙镇以“马上到”党建工作法为抓手，由镇、村年轻干部组成“青年管家”团队，通过政策梳理、业务培训、部门对接等方式，主动为4个青年团队争取资金420余万元。
菌谷土特产青年团队初创时，面临资金短缺、无标准化生产车间、产品无法获取SC认证等难题，市场销路受阻。“青年管家”团队得知后，主动对接经商、农业等部门，指导团队优化产品包装、撰写项目申报书，成功申请到省级补助资金。随后，团队建成“三色住龙”土特产生产车间，取得酸枣糕等4种产品的SC认证，并与金温铁道集团、龙泉电力公司等企业合作，拿到超5万份土特产订单。
住龙镇还依托“周三下村日”“周三走青日”机制，组织党员干部定期走访、电话随访入乡青年，累计收集诉求70余条，解决办公用地等需求43项。同时，定期举办“青年入乡、文旅出圈”主题沙龙、青年创业圆桌会、乡村市集等活动，吸引超100名青年创客参与交流合作。
目前，住龙镇组建的乡村文旅策划运营团已开展文旅专题实训营，通过理论授课、现场教学、项目实操，提升团队资源整合开发、旅游营销策划能力。团队已谋划“住龙四季”文旅IP系列活动方案10个，成功举办纳凉音乐会、丽水花园跑等活动8场，吸引游客2万余人次，带动文旅增收350余万元，过夜游同比增长50%。
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