劳动合同到期单位不续签，是否需支付经济补偿金？
11-03 06:15
小陆是一家游戏公司的文案策划，她为期3年的劳动合同这个月底即将到期。上周初，小陆已向HR和主管领导表达了想续签的意愿，然而公司仍决定不与她续签。小陆很想知道，若劳动者提出续签，但单位不续签，单位是否要支付经济补偿呢？下面我们就来解答这个疑问。
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编辑：张思源
资料：上海人力资源和社会保障
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