最会玩职场“邪修”的年轻人，为何拒绝升职？
仙侠小说里有句话叫“正道苦修十年，不如邪修灵机一动”。在仙侠世界中，“邪修”指的是用歪门邪道修炼的人。他们喜欢抄小道、走捷径，修为进阶速度极快，是修真界人人喊打的反派。如今，“邪修”这个梗被网友赋予了新的含义，它的负面意义转变为“离谱但有用”的反套路生存智慧，成了当下的热门话题。
从最初的质疑，到后来的理解，再到如今的加入，第一批开启“邪修”模式的人，似乎已经参透了生活的真谛。
在各个领域都能看到“邪修”的身影。美食方面，有“养乐多快手叉烧饭”“电饭煲一键酱骨”这样的便捷美食做法；健身时，有人想象自己是奥特曼，用胸口发射激光来矫正驼背；学英语的人把喜欢的同人文换成英文版；职场上，95后开始谢绝画饼，拒绝升职；时尚领域，女性掀起反粉红税热潮，爱穿童装、童鞋和男装，吃儿童餐，用儿童护肤品；就业方面，大学生出现反向升学现象，迷上“本升专”。
“邪修”就像是一个大熔炉，融合了发现生活小窍门、发疯、搞抽象、走野路子、玩CP、搞跨界、找平替、膜拜精神胜利法等各种元素。
有人通过想象自己是奥特曼在用胸口发射激光矫正驼背。
“邪修”挣脱了常规的规训，抛弃了所谓的标准答案，直接朝着目标前进。它嘲讽那些可笑的一本正经和形式主义，充满了戏谑与幽默，颠覆和解构了传统与套路，创造出一种反向生活的新范式。
“人生苦短，我选‘邪修’”，这体现了年轻人对“模式化”生活的祛魅与反叛。他们渴望给平淡无趣的日子增添一些别样的滋味，就像在食物中加入薄荷叶或油辣子，从而找到人生的新解法。“邪修”既不是内卷，也不是躺平，而是一种充满活力的中间态，是“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”的实用主义。当看到别人已经轻松上岸时，他们不再假装摸着石头过河。
职场“邪修”：95后拒绝升职
调查显示，近六成中国Z世代拒绝升职，他们的理由主要是“管理岗位压力大、责任重，工作生活难以平衡”以及“工资提升有限，不值得承担更大的责任”。
前程无忧今年的一项调查表明，职位晋升不再是打工人无条件接受的选择，他们会在薪资、压力、成长空间等多个因素之间进行权衡。如果晋升不能带来与责任相匹配的薪资和福利提升，很多人宁愿维持现状。
一位拒绝晋升的95后程序员算了一笔账，发现升职的性价比极低。他若晋升为技术主管，薪资虽涨了28%，但会议时长从每周4小时猛增到15小时，还需24小时待命处理团队问题，周末也要出差或陪客户应酬。
（图/《我，到点下班》剧照）
如今，Z世代更看重自我价值的实现和工作与生活的平衡，而非职位高低。有24%的人希望专注于个人技能发展，而非行政管理。另有18%的受访者认为基层或中层管理岗位难以真正做决策，容易陷入“上有领导压，下有团队催”的尴尬境地。
近四成受访者更倾向于创业或成为自由职业者，如博主、创作者、店主、交易员等。这类工作能满足Z世代对工作自由度、个性化表达和自我实现的需求。
近年来，这种主动远离“升职文化”、“去老板化”的职场新现象，在全球范围内逐渐蔓延。进入管理岗不再是年轻人职业发展的首选路径，人们开始重新思考工作的意义以及个人过度奋斗的价值，意识到“在有毒的职场里，越努力，越痛苦”。
（图/《我，到点下班》剧照）
有人想用升职来换取下属的绝对忠诚，但美国实业家弗朗西斯说过：“你可以买到员工的时间，但你买不到热情、买不到主动性、买不到忠诚，也买不到心灵、思想和灵魂的投入——这些只能靠你去赢得。”
英国招聘咨询公司Robert Walters的调查显示，72%的年青一代员工宁愿在个体贡献者的角色中发展，也不愿成为中层管理人员，原因是“压力太大，回报太少”。
据韩媒报道，现代重工工会在劳资谈判中提出“拒绝晋升权”的要求，即当员工晋升到需要离开工会的职位时，可以选择拒绝晋升并继续保留工会成员身份，因为这个身份意味着更多的假期和更少的压力。
不少看透职场升迁套路的网友评论道：“越往上爬，越觉得世界就是个草台班子”“领导画的饼太大，我胃不好，吃不下”“升职加的钱还不够看病”“不是不想升，而是玩不转办公室政治”“千万别把命给搭进去了”“别让工作进一步榨干你”“只要你不想当领导，就没人是你的领导”“那些制造问题的人才是真正手握解药的人”“工作是为了更好地生活，而不是毁掉生活”“准时下班陪陪猫，周末看看livehouse，带上家人孩子度个假，不香吗”。
时尚“邪修”：女人爱穿童装和男装
有身高168的女性表示：“我早就开始穿童装童鞋了，成人的XS和S码和童装XL、XXL差不多。夏天的裙子、冬天的羽绒服我都买童装，质量好还划算。”
一位172、130多斤重的中年大姨也说：“我能买到很多又便宜质量又好的童装，简直太爽了。”
还有人说：“中年少女都是捡自家儿子女儿不穿的衣服，主业养孩子，顺便养自己。”
“我买童鞋十几年了，尺码合适，一双能便宜好几百。”
“我买的男装也不错，同等价位质量更好版型更优，大裤兜还能装下一切。”
“我吃饭都吃儿童餐，营养搭配很健康，用的护肤品也是儿童款，有股奶香味。”
为了抵制“粉红税”，女性开始热衷于穿童装、童鞋和男装，甚至吃儿童餐、用儿童护肤品。
“消费者苦女装乱象久矣”等话题，频频登上热搜。（图/unsplash）
近年来，“女装为什么越做越小”“女装尺码混乱现状”“女装啥时候能回归正常审美”“消费者苦女装乱象久矣”“谁来管管女装”等话题经常登上热搜。女性涌入童装区试穿最大码，或把男装放进衣橱，这不仅仅是消费选择，更是对女装市场的有力回击，是一场女性解放自我的时尚“邪修”。
一些吃够了女装苦头的中产女性，开始抢购高性价比的奢侈品童装，用以前买一件正价奢侈品的钱，可以买下“拉夫劳伦童装POLO衫+Gucci T恤+Fendi披肩”三件套。
有女性感慨：“女装反人类太久了！以前穿女装出门一定要配大包包。自从跟我老公谈恋爱后，发现他的口袋就像个百宝箱，能装很多东西，他从兜里掏出来过一瓶500ml的矿泉水、折叠伞、纸巾、湿巾、几串钥匙、两部手机……让我大开眼界！”
成人女装对女性身材充满了“白瘦幼”的苛刻审美。（图/unsplash）
女性服饰尺码越来越畸形，L码瘦成S码的情况屡见不鲜，这迫使女性用实际行动表达不满。大码童装提供更合理的腰臀比，成人男装剪裁舒适宽松，它们共同揭示了成人女装对女性身材“白瘦幼”的苛刻审美以及系统性PUA的现状。女性摆脱紧身、露肤、蕾丝、蝴蝶结等“女性元素”的束缚，选择童装的简洁或男装的飒爽，实际上是拒绝被性别化审美绑架，通过穿衣自由，重新夺回“女性气质”的自由定义权。
就业“邪修”：大学生迷上“本升专”
和上一代努力拼搏，一心想进入985、211高校或者留学镀金不同，这届年轻人普遍有一种受挫感。他们为了保住好专业，会放弃名校；为了上岸，会选择街道办或边远地区的岗位；为了就业，甚至愿意“本升专”。
“别人考研我考专”，这就是一条就业的“邪修”之路，主打“反向升学”。
前不久，郑州铁路职业技术学院发布2025年单独考试招生计划，动车组检修技术、高速铁路综合维修技术、铁道交通运营管理三个专业招收本科毕业生，招生规模从2022年的30人增加到2025年的135人。这种“本升专”现象，直接为就业提供了便利，引发了社会的广泛讨论。
广东岭南职业技术学院正在开展教学模式深度变革。（图/学院官网）
其实早在2009年，青岛市技师学院就开设过“大学生回炉班”。近年来，本科生“回炉再造”就读职业技校的情况并不少见，广东岭南职业技术学院、武汉铁路桥梁职业学院等都为大学生开设过相关课程。为了保障就业，有湖南高考生分数远超本科线，却直接选择就读长沙某职业技术学院的智慧健康养老服务与管理专业。
教育界人士认为，很多人把“本升专”这种职业教育行为误解为学历教育。不管是学士、硕士还是博士，去职业专科学习，就像去驾校考驾照，拿的是“职业资格准入证”“上岗资格证”。
不可否认的是，如今社会正在改变“唯学历论”的观念，回归“学以致用”的教育本质。
有专家分析，大学生毕业后去职业院校“回炉”学技能，说明教育作为人力资源供给侧与就业需求侧出现了“错配”，一些普通高校本科毕业生所学的知识与社会经济发展的需求、产业和企业的能力要求脱节。
广东岭南职业技术学院毕业生。（图/学院官网）
有网友评论：“主要是学历贬值太快，从就业角度看，现在的本科毕业生含金量远不如40年前的初中中专毕业生，硕士研究生毕业也就和以前的高中中专差不多，那时毕业就能有好工作，大部分是体制内公务员、事业编，最差也是国企正式工。”
如今一边是文凭过剩，一边是技能匮乏。“本升专”的就业“邪修”是清醒者的自救行为，它反映了一个社会现实：当本科文凭不断贬值，送外卖的硕士越来越多，与其抱着大学文凭啃老，不如果断放下虚假的体面，选择职业专科的精准技能培训，早日就业。
智联招聘2024年《大学生就业力调研报告》显示，2024届本科毕业生offer平均获得率为45.4%，而大专生的offer获得率高达56.3%，超过了本科生。大学生们明白，光鲜的学历光环不如一把焊枪、一行代码、一个电工证来得实在。
说到底，不管是正修还是邪修，大家都是为了在当下更好地生活，让自己变得更实际、更幽默、更懂生活。
本文来自微信公众号 “新周刊”（ID：new - weekly），作者：何驰，36氪经授权发布。
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