确定啦！这些人工资可提前发放

暑假结束，今年最后一个长假就要来临啦。

国庆节和中秋节连着放8天假哟。

小伙伴们注意啦，你的工资有可能会提前发呢。

这些人能提前发工资

2025年放假安排显示，10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）要上班。

要是用人单位月工资支付日在10月1日至8日，工资就可以提前发。

依据《工资支付暂行规定》第七条，工资得在用人单位与劳动者约定的日期支付。要是遇到节假日或休息日，那就应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可以按周、日、小时支付工资。

加班费怎么算呢？

按照《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，要按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，又没办法安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，要根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并且要按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

原标题：《明确了！这些人可以提前发工资》

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