数海强基先锋：抓源头强基础，打造乡镇统计“松阳样本”

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原创浙江省统计局浙江统计 2025年07月31日 09:21 浙江

一、案例背景

基层基础是统计工作的起点和基石。2024年以来，为解决乡镇（街道）统计工作人员调岗频繁、业务条线分散、干部身兼多职和专业能力不强等问题，松阳县深入贯彻“1+3”制度体系文件精神，坚持抓根本、重源头、强基础、出实效，探索重塑基层统计工作体系，创新构建“边界清晰、岗位集中、干部专职、队伍稳定”的乡镇（街道）统计工作体系。

二、主要做法

（一）坚持提级部署，形成工作合力。松阳县委、县政府大力支持统计基层基础建设，提供了坚实领导保障。一是全县合力重点推进。县主要领导亲自部署，形成政府主导、部门参与、乡镇（街道）落实的良好格局。二是充分研究完善制度。制定全县工作方案，征求30多个部门和乡镇（街道）意见，研究解决“岗位整合”等问题。三是部门参与共同落实。2024年8月，县府办印发方案，多部门作为责任单位，共同推进13项子任务。

（二）坚持岗位集中，健全工作架构。为破解乡镇（街道）统计工作条块割裂难题，推进岗位、业务、人员集中，实现一条线管理。一是完善县乡统计框架，结合改革厘清事权边界，将专职统计岗设在经济生态办。二是设置统计专职岗位，配置专职人员集中办公，明确分管领导，防止多头分管，要求原则上不兼任其他岗位。三是强化干部综合评价，由县统计局牵头，结合多方面情况对专职统计员综合评价，表现优异者建议评为优秀等次。

（三）坚持能力提升，稳定工作队伍。把建设高素质基层统计干部队伍作为首要环节，多部门共同推进素质提升。一是贯通上下交流学习机制。联合印发方案，安排乡镇（街道）干部到县统计局培训，建立上门服务机制。二是实施分层分类精准培训。开展业务能力测试，2024年培训30余次、超千人次，制定学习专刊，推广专业培训视频。三是实行人员分类动态管理。原则上基层统计人员一年内不调整，变动需备案，新人员到县局跟班培训。