芯片巨头英特尔宣布裁员2.1万，多项改革举措并行

07-26 06:15

芯东西7月25日消息，今日，英特尔CEO陈立武宣布正在推行一项裁员约15%的计划。第二季度已完成大部分裁员调整，按计划到今年年底，英特尔员工总数将减至约7.5万人。据外媒报道，6月底英特尔总员工数约为9.6万人，据此计算，裁员规模约2.1万人。

此外，陈立武透露，第二季度英特尔将管理层级精简了约50%。并且有望在9月实施“重返办公室政策”，各工区会完成必要改进以实现满负荷运行。

陈立武在信中明确了英特尔未来业务的三个关键重点领域，即成为财务纪律更严明的代工厂、重振英特尔x86生态系统以及完善AI战略。

同时，陈立武叫停了英特尔在德国和波兰的代工厂项目，还实施新规：所有重大芯片设计在流片前必须由他本人审核批准。

这些举措意在提高英特尔的组织效率、改变公司文化。陈立武期望英特尔能成为一家反应更快、更具敏捷性和活力的公司；消除官僚主义，让工程师能更快速、专注地创新；降低成本，以便为未来增长进行投资。这些改进将成为新英特尔的“基石”。

此次裁员计划恰逢英特尔2025年第二季度业绩发布。该季度，英特尔营收129亿美元，超出市场预期，但亏损29亿美元。

01.关停多个代工厂项目，审慎规划制造产能扩张

陈立武在信中批评了英特尔过去几年代工业务的问题，他认为英特尔在代工方面投资过多、过早，而市场需求不足。在此过程中，工厂分布分散且利用率低，必须纠正这一发展路线。

他主张采用系统化方法扩大工厂，使其与客户需求同步，在分配资本时保持谨慎和纪律性。

为此，陈立武叫停了德国和波兰的代工厂建设计划，还将哥斯达黎加的装配和测试业务整合到越南和马来西亚工厂。

在美国本土，英特尔会放缓俄亥俄州代工厂项目的建设速度，确保支出与需求匹配，同时保持灵活性，根据新客户获取速度调整建设进度。

在研发投入上，英特尔将强化技术开发投资重点，实行更严格的财务纪律。目前英特尔全力推进Intel 18A制程量产，但该技术外部客户较少。

陈立武表示，英特尔将逐步实现自家Intel 18A产品量产，并为美国政府等客户供货，以此吸引外部客户使用该技术。

备忘录显示，英特尔对下一代Intel 14A制程投资持审慎态度，将“基于已确认的客户承诺”进行投资，不再盲目投入。每项投资都要具有经济意义。

在证券备案文件中，英特尔坦言，若Intel 14A工艺无法获得重大外部客户，可能被迫退出芯片代工业务，并保留将超越Intel 18A性能需求的产品委托外部企业代工的选择权。

陈立武希望提高英特尔在核心客户端和服务器领域的市场份额。

在消费者方面，采用Intel 18A制程工艺的CPU芯片Panther Lake是首要任务，首款产品将于今年晚些时候推出。英特尔还会继续推进Nova Lake研发，缩小高端台式机领域差距。

在数据中心方面，英特尔决定重新引入同步多线程技术（SMT）。此前放弃该技术使英特尔在竞争中处于劣势，恢复它将有效缩小性能差距。

英特尔在数据中心业务负责人选聘上也有进展，预计本季度公布具体安排。

针对客户端与数据中心全线产品，陈立武要求各团队以“简洁架构、优化成本、精简SKU”为原则规划新一代产品系列，同时规定所有重大芯片设计在流片前“必须经由我本人审核批准”。这一纪律性措施将提升执行效率、降低开发成本。

在AI业务方面，陈立武指出过去英特尔以传统的、以芯片和训练为中心的思维对待AI。未来，公司将构建统一的芯片、系统与软件堆栈协同战略。

转型过程中，英特尔将聚焦推理与智能体AI技术等差异化领域。具体做法是从新兴AI工作负载需求出发，逆向推导最优的软件架构、系统设计与芯片方案。相关工作已启动，详细规划将在未来数月逐步披露。

去年夏天，英特尔就曾启动涉及15%员工的裁员计划，作为100亿美元降本计划的一部分。今年年初，又在美国多个工区陆续裁员。

发布财报时，英特尔预计下一季度亏损24美分，超出华尔街18美分的预测。在业绩承压的背景下，陈立武的改革措施显得尤为迫切和必要。

这些改革措施让投资者对英特尔重拾部分信心。今年年初以来，英特尔股价上涨超8%。尽管该季度亏损29亿美元，英特尔股价在盘后交易中一度上涨超3%，但随后回落。

本文来自微信公众号“芯东西”，作者：陈骏达，编辑：心缘，36氪经授权发布。

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