俄高层向普京汇报：人口问题致劳动力短缺，俄罗斯发展面临挑战

俄罗斯高层向普京如实汇报，俄罗斯的人口数量出现了很不妙的征兆。

俄罗斯劳动和社会保障部部长科佳科夫向普京报告，据该部门估算，到2030年，俄罗斯需要新增1090万可参与经济建设的劳动力。其中1010万人用于替代未来5年内退休人员，80万人满足新增岗位人力需求。

【俄罗斯劳动和社会保障部部长科佳科夫向普京报告了劳动力短缺问题】

科佳科夫列出这些数据，是为了向普京说明国内劳动力短缺问题的严重性。

俄乌冲突爆发后，俄罗斯失业率不断下降，今年5月降至2.2%，为苏联解体以来最低值。

即便如此，俄罗斯仍面临严重的劳动力短缺问题。近七成企业抱怨人手不足，莫斯科市长索比亚宁预测，到2025年底，莫斯科市劳动力缺口可能达100万。

按照当前趋势，即便未来5年有青年人口进入劳动力市场，到2030年，俄罗斯劳动力缺口仍可能达数百万甚至千万级别。

劳动力严重不足会导致企业用工成本升高、劳动生产率下降等问题，阻碍俄罗斯经济长远发展。可以说，劳动力不足已成为关乎俄罗斯民族存亡的大事。

【劳动力短缺问题已经成为了关乎俄罗斯未来存亡的大事】

俄罗斯劳动力短缺，与俄乌冲突导致部分青壮年参军、部分人躲避兵役出国，造成劳动力人口减少有关。

但战争导致的劳动力流失有限，即便俄乌冲突结束，退伍军人返乡、海外人员回国，也只能缓解部分压力，无法彻底解决问题。

俄罗斯劳动力问题的根源是总人口不足。

普京政府认为，俄罗斯总人口需超2亿，才能有足够劳动力保障经济发展。但目前俄罗斯人口约1.46亿，且出生率长期处于低位，人口不足问题愈发严重。

2024年，俄罗斯出生人口122万，为1999年以来最低水平，死亡人口达182万，人口再次出现负增长。

【俄罗斯国家杜马日前开会讨论了人口、生育率等问题】

因此，俄罗斯政界普遍认为解决劳动力问题的关键在于提高生育率。

在俄罗斯国家杜马的人口政策会议上，国家杜马主席沃洛金强调，保护以家庭为核心的传统价值观，才能解决人口问题。

俄政府提出的具体措施包括：给予多子女家庭财政支持、加强医疗保障体系建设、为有子女家庭提供住房保障等。

然而，新生儿成长为劳动力需十多年时间，这些促进生育的政策远水解不了近渴。俄罗斯要缓解劳动力压力，还需从其他领域寻找办法。

俄罗斯可采取的措施之一是提升工业等领域的自动化生产水平，减少企业用工需求。

【俄方能够采取的第一种可行的措施，是在工业等领域提升自动化生产水平】

但这种变革需要时间和资金投入，普京政府尚未出台有效扶持政策推动自动化生产水平提高。

另一种措施是从外部引进劳动力。

过去，中亚的塔吉克斯坦等俄语国家是俄罗斯重要的海外劳工来源地。

但近年来，俄罗斯经济发展缓慢，中亚各国经济发展良好，赴俄打工对周边俄语国家民众的吸引力下降。

有消息称，俄罗斯与朝鲜合作，数千朝鲜工人在俄罗斯远东工厂工作。但朝鲜总人口仅2000多万，能派往俄罗斯的劳动力最多几万人。

【引入他国劳工是俄方解决劳动力问题的一个主要出路】

在此情况下，俄国内有人提议从印度引进100万劳工，但俄政府否认了这一说法。

俄政府难以下决心从印度招人，可能出于三点考虑：一是语言不通等现实问题；二是此前中亚劳工进入俄罗斯导致治安恶化；三是俄罗斯长期存在“大俄罗斯主义”问题，大量印度劳工涌入可能引发部分民众反对。

总之，俄罗斯面临严重的劳动力危机，主要是因为过去20多年，普京政府未能提前布局提高人口增长率，前期“缺课”太多，后期难以补救。

普京政府的唯一出路是以技术革命应对人口减少，以开放包容的心态消除民族障碍，为鼓励生育等政策见效争取时间。

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