Meta超级智能实验室权力架构揭秘：汪韬领衔30顶尖研究员推进变革
Meta新成立超级智能实验室，由汪韬领导3400人团队，致力于改进Llama模型并调整开源策略。
划重点
- Meta挖角人才成立超级智能实验室，汪韬和弗里德曼带领3400人团队追寻超级智能愿景。
- 实验室安防严格，凭借资金和算力吸引顶尖人才。
- 实验室有3400名研究人员，约30人直接向首席AI官汪韬汇报。
- Meta整合AI业务，汪韬和弗里德曼领导多团队，还设Llama 5研究实验室。
- Llama 4表现不佳，Meta计划改进模型，部分研究员争取加入Llama 5研发团队。
- 汪韬等建议改变模型开源战略。
Meta近期积极从OpenAI、谷歌和xAI等对手处挖角，超级智能实验室逐步成型，高管团队增添新面孔。
近日，外媒曝光Meta超级智能实验室权力架构。据知情人士称，首席执行官马克·扎克伯格为新团队开辟专属空间。实验室安保严密，工作人员需双重安保检查并持特殊权限门禁卡才能进入，凸显项目机密性。
其中，前Scale AI首席执行官汪韬（Alexandr Wang）和前GitHub首席执行官奈特·弗里德曼（Nat Friedman）备受关注。汪韬任Meta首席人工智能官，弗里德曼任Meta副总裁负责AI产品与应用研究，两人共同领导约3400人团队。
外媒曝光的Meta超级智能实验室权力架构显示，约30名员工直接向汪韬汇报，这些下属多是从竞争对手实验室挖来的顶级研究员，包括七位此前未公开身份的员工。
新部门是Meta重大战略赌注，承载扎克伯格“超级智能”愿景，也是其在人工智能困境，尤其是Llama 4表现不佳后扭转局面的举措。
为达成目标，Meta投入巨资。投资143亿美元聘用汪韬，随后招募弗里德曼和AI初创公司Safe Superintelligence前首席执行官丹尼尔·格罗斯（Daniel Gross），还预计高价收购两人风险投资基金部分股权。
过去一个月，Meta从对手处招聘顶尖研究员，薪酬丰厚。近期招募了四位前OpenAI多模态AI研究员，还有来自Google DeepMind、xAI及初创公司的人员，Meta确认他们已正式加入。
扎克伯格表示，公司将在计算资源上投资数千亿美元打造超级智能，愿景是AI解决生活各类问题。
新建Llama 5研究实验室 老员工争相加入
Meta新AI战略面临资金投入和人员融合挑战。
Meta将AI业务整合到新部门，汪韬和弗里德曼领导AI研究团队AGI Foundations、Meta AI助手产品团队、基础AI研究实验室及杨立昆团队，还新设Llama 5研究实验室。
许多Meta老员工争着加入Llama 5实验室。新研究员向老员工请教工作经验，尤其是Llama模型相关问题。
这一过程引发部分现有研究员不满，未被选中的只能继续改进Llama 4.1和4.2版本。
汪韬和弗里德曼专注改进AI模型。Llama 4表现不佳，Meta考虑改进架构和训练数据，部分数据处理工作已外包。目前尚不清楚Meta是否会在各版本调整策略。
调整模型发布战略：不再免费开源？
有人认为汪韬和弗里德曼未明确长期计划，但他们的加入引发变革讨论。
Meta高层讨论开发闭源AI模型，汪韬等人认为不应将最先进模型开源，部分高管觉得闭源有助于开发超级智能和自有产品。
不过，Meta需确保有足够新模型发布才会考虑停止开源。一些高管认为开源模型有优势，可助其追赶技术进展。
Meta发言人表示对开源AI模型立场不变，计划继续发布领先开源模型，会训练并发布开源与闭源模型。
充足算力资源成吸引顶尖人才关键优势
除薪酬外，Meta优化招聘策略。向潜在员工强调未来超级智能让人们有更多空闲时间，Meta可提供娱乐服务。
Meta还强调有足够计算资源训练和运行AI，算力成为吸引顶尖人才的战略优势，扎克伯格称算力资源可吸引优秀人才。
本文来自“腾讯科技”，作者：金鹿，36氪经授权发布。
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