方洪波摸着雷军,“甩掉”小米。

06-04 11:21

最近,美的领导方洪波在618临近的关口接受了著名媒体的采访。


看了采访的内容之后,可以看出方洪波是很真实的,没有大小的问题可以回答。


方洪波的营销理念和人生哲学从美的具体业务、商业竞争到企业管理和业务转型,再到企业传承和基业长青,得到了全方位的体现。


不管是投资者还是企业家,都可以从中获得大量的营养。


但从背后,也可以看出方洪波和美的一部分焦虑。



做IP,搞人设,美真的擅长吗?


这种焦虑的家电三巨头都有,这种焦虑的来源在小米。


从2021年开始,小米集团家电收入稳步上升,增长率超过40%,到2024年,小米空调凭借超过50%的增长率,以11.77%的线上市场份额,位居空调行业前三。


焦虑之下,需要改变,家电行业因为直接面对客户,企业家当“网红”、成为企业营销的主要载体,成为热潮。



看到海尔、格力、小米都有创业IP,雷军、周云杰利用个人影响力主导品牌营销,通过短视频等社交平台蓬勃发展,从而煽动销量增长,增加与消费者的距离。


一向喜爱折腾的方洪波自然也不会闲着,便不再像以前那样低调,出场率开始上升。


咱们把事情串起来看看。


从去年开始,方洪波就频繁出现。首先,方洪波去年说美的不接受PPT报告,然后直播蔚来李斌。 “从不加班”“95%加班是形式主义”,禁止无效加班(如下班会议、微信群“拳头”表情等。)发送内部文件。


与此同时,方洪波在与李斌的交流中表示,美丽的“必须积极拥抱”个人IP建设。


现在接受采访时,方洪波在雷军的邻家大哥,董小姐的女强人,周云杰的呆萌人设,似乎想要一个接地气的好老板。


根据采访的反馈,形象塑造在一定程度上是成功的。


比如他说:每年要花800个小时左右的时间和中层干部核实情况,800个小时严格按照8个小时的工作制度,就是100个工作日。


牛马都知道,严格来说,我们有248个工作日,每一年,方洪波都要花将近一半的时间来一对一地了解下面的情况。


作为董事长,能做到这一点的,时刻警醒自己,防止大企业病的领导是非常稀缺的,这也是美国高效管理的基础。与此同时,一个亲民的董事长的形象也在纸上。。


但成功之下也有瑕疵,凹造型时,仿佛忘记了基本法,举例来说,面试开头反复提到的一点,就是效率,内部不卷。


采访中方洪波直言不讳地说:“我从不加班, 6 点击后再去上班,这是绝对不可能的,周末加班也从来没有过,我以前去过, 20 每年都是这样。”


然而,这些话就像当年一起上学的校长一样。我从来不在家学习,这是一个幌子。即使你听了,它们都是人造的。如果你认真对待,你会输的。(后期润色)



学霸们似乎都有这个爱好。


比如比尔盖茨在自传中写下了自己在中学的经历,忽略了以下几点:我每年买两套教材,在学校简单学习,从来不认真,但是当我到家的时候,我必须疯狂地补习。每当我看到学生们惊讶的目光,我都很自豪。


只不过,美丽毕竟不是像胖东来那样修心养性的区域王,扩张期15年的美女需要加班,24年的市场萎缩守成期美女也需要加班。


在中国,可以让员工少做,多拿钱,目前看来并不多,老百姓熟知的胖东来算一个。


但是东来哥首先是创始人。 实际控制人,他不必对少数股东负责,天眼查APP显示,于东来拥有近7个胖东来的股权。



一个人可以决定让员工受益,缩小前线,面对的竞争远没有那么复杂。在三四线城市,商业模式基本上是降维攻击。


首先,方洪波不是大股东。赚钱很重要,美国面临的不是三四线城市的商场,而是像狼一样的海尔、格力、雷军、董明珠。前段时间小米曝光强制加班的消息,要求平均每天工作时间不少于11.5小时。如果时间不够,就会被退休。虽然小米曾经传言过,但也可以看出它的水平。


虽然美的没有这样的消息,但是从它更换人员的频率来看,我们也可以看到内部竞争的激烈程度。不加班不卷的概率可以用常识来判断。


因此,在激烈的市场竞争下,这种提倡不内卷、不加班是不合理的,也不符合常识,但我相信,老企业家的声誉是经得起推敲的。


假设事情是真的,而且不符合商业规律,只能找外部原因,换句话说,不加班可能是被迫的。


今年2月初,多家媒体报道称,美的和海尔多家工厂的员工收到“取消常规加班,严格控制工作时间”的通知。从2月8日开始,DJI在晚上9点强制员工下班。美的引入德国莱茵TÜv进行“突袭审判”,连厕所清洁工都要接受“自愿加班”的采访。 。


所有这些原因都发生在欧盟,2024年12月13日生效的《欧盟市场禁止强制劳动产品规定》中,本条例禁止在欧盟市场流通或提供涉及强制劳动生产的产品,并禁止从欧盟出口此类产品。


说白了,你加班生产的商品,在欧盟这一重要市场上可能不会直接出售。


也许正因为如此,美的才更加关注中国市场,更加关注节点营销,方洪波才出现在平台上。


所以,老百姓看企业家玩网络,别看他怎么说,要看他怎么做,最好把干货拿出来吸收吸收,然后再看看哪些话是场景话,不加班就有可能是坡下驴的场景话。


其实立人搞IP营销并不容易。这波雷军掀起的浪潮,很容易让这些老企业家在互联网的显微镜下“翻车”,这里就不举例了。


而且,从美的表现来看,在家电行业排名第一,靠的是静水流深的操作,从来没有砸过冰箱,也没有赌过十亿。最好把IP交给董明珠和雷军。



静水深流的操作是必杀技能。


从业绩来看,曾经最低调的美女也是最大的。数据显示,2012年其收入与格力相当,现在是格力的两倍多。


本次采访刨去加班部分,都是无可辩驳的干货,是方洪波的经营经验,是一位本分做生意,谦虚做领导的企业家。


方洪波和何享健一样,不喜欢出现在公众面前,但在运营上,“人不怎么说狠话”。在他正式成为美国领袖后不久,他在内部发起了很大的调整。半年来,他砍掉了美国原有的产品型号7000个,暂停了30多个产品平台的运营,几乎关闭了所有非家电业务。


十多年后的今天,这一点仍然贯彻到底。


他在采访中提到:简化增长是什么意思?也就是说,企业长大了就会生病。和人一样,层次越来越多,细分模块越来越多,不必要的、多余的、毫无价值的商业活动也很多,哪怕是一个动作。


比方说,小米做空调的产品型号可能少一点,我们一上来就有上百种产品,其中很多都是多余的。


大企业有大企业的症状也没关系。在产品层面,刀是准确的,很少有管理者能把企业的弊端摆在桌面上。这是真诚的,外在的,内在的。


谈到如何了解企业的真实情况,他说:大企业 CEO 一般情况下,很难听到真实的声音,高管们对下层层进行隔离、过滤,他们天生就有这种倾向。


就方洪波的经历而言,这几乎是一个什么都做的人。当他继续做正确的事情时,别人和他自己会慢慢认为他是一个正确的人。


然而,随着环境的变化,当正确的事情变得不合适时,或者正确的事情变得不那么正确,即使过时了,人们也会有一种本能来保持自己的准确性。也就是说,当你取得更大的成就时,你的脸也会变得更大,慢慢地你就不能放下身材,面子。


所以,此时的方洪波仍然可以清楚地看到,或者愿意在公众面前说出这样的话,谦虚是刻在骨子里的。


企业家营销在一定程度上是一种英雄主义,一个人带着整个企业飞翔。


方洪波是一个美丽的英雄,但当他把自己定位为一个低调、高调的过客时,做好自己是一个很好的宣传。相反,玩IP营销被误入歧途。


本文来自微信微信官方账号 因特网武林”(ID:作者:刘致呈,36氪经授权发布,VIPIT1)。


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