留置胃管，尿失禁护理…长期护理老师，有什么路要走？

我国残疾痴呆老年人规模不断扩大，对系统长期护理服务的需求不断增加。近日，长期护理从业人员被列入国家职业标准，开启了养老护理系统化转型。虽然有“职业身份证”，但有些从业人员持证热情不高。对此，专家建议加强政策激励，提高职业吸引力，推进养老生态体系建设。

随着我国人口老龄化进程的加快，很多家庭都出现了“一人残疾，全家失衡”的困境，人们对系统化长期护理服务的需求也在增加。根据中国城市老年人第五次生活统计调查，目前我国残疾老年人约3500万，占所有老年人的11。．6％。在传统的家庭护理方式中，如何缓解这些特殊人群及其家庭的困境？

4月19日，江苏召开全国首次长期护理人员职业技能等级认定考试，81人通过考试。第一批持证人的职业前景最初是有吸引力的，但基层护理人员存在考证意愿分化等问题。面对更精细的职业技能要求，从业者会有哪些变化？一般护士成长为长期护士还有哪些途径？记者采访了这一点。

拥有“职业身份证”

5月28日下午5时30分左右，江苏南通海安邻鹿医疗科技有限公司长期护理师王汝芳像往常一样，上门为7位老人完成了一系列护理工作，如生命体征测量、翻身拍背、血糖检测、洗脸洗发、排泄护理等。

一个月前，王汝芳获得了长期护理人员职业技能等级证书，号码为“00001”。“我觉得考试还是很难的，尤其是在实践阶段。”王汝芳说，与之前护理人员的考核内容相比，长期护理人员更加规范，他们的操作技能也进一步提高。

江苏省盐城市射阳县友好托养中心长期护理人员沈小小也是首批持证长期护理人员之一。他说：“在了解到当今社会残疾老年人数量众多，而专业人才却十分稀缺之后，我认为学会掌握这个新工作是非常必要的。”通过考试后，05后的沈小小对这个职业有了更深的感受：“工作内容看起来很简单，但实际上却隐藏了很多细节。如果没有通过专业的系统学习，就不能很好地照顾老人。”

作为第一批“吃螃蟹的人”，沈小小不仅在实习期间实现了工资从3000元涨到5000元的“飞跃”，还收到了身边很多人羡慕的目光。最近总有阿姨来问我怎么报名，证书难不难考。”沈小小将于今年6月毕业，对未来充满期待。“我以为学习一门技术可以赚钱吃饭。现在我已经开始规划未来了。我一步一步考中级和高级，然后晋升到管理岗位。”

中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示:“长期护理人员被列入国家职业体系，是国家积极应对人口老龄化战略的重要举措。国家认证的职业技能等级证书赋予劳动者明确的“职业身份证”，有助于提高长期护理人员的专业水平，促进长期护理服务的规范化、标准化和系统化。

从业人员考证热度冷热不均匀

日前，北京慈爱嘉养老服务有限公司长期护理人员雷小精总是向同事询问长期护理人员职业技能等级认定考试的消息。他说：“虽然现在北京还没有开始考试，但是我一直在关注考试的动态，前几天还专门向负责家庭医疗和护理培训的护士长询问。“雷小精说，如果你能通过考试，你可以提高和认证你的专业能力，将来为老年人提供更专业的服务，让他们和他们的家人更放心。

就雷小精而言，长期护理人员对从业人员的技能提出了更加专业化的要求。“与普通养老护理人员相比，长期护理人员更多地面向严重残疾人，需要做一些要求更高的特殊护理，更多地强调管饲、胃管、尿袋、尿失禁等护理操作。长期残疾的老年人通常缺乏陪伴，许多老年人会有焦虑的症状。我也希望用更专业的引导方法给老年人带来心理护理。”雷小精说。

中国劳动关系学院大国工匠与劳动模范研究所副所长窦学伟表示，技能等级认证机制日益完善，任何职业标准化和长期发展都是不可或缺的。对于隐性从业者来说，长期护理人员被列入国家职业体系，以明确他们的职业准入条件、能力获取方式和职业发展空间。

但是，与在养老服务机构工作的从业人员不同，家庭养老护理人员并不热衷于考证，而是更多地考虑实际情况。

河北保定的老年护士黄灵已经工作了16年。她直言不讳地告诉记者，劝阻她参加考试的一个主要因素是考试培训费和代理费。“我们这一行主要靠实践经验的积累。客户对我的服务满意，会主动介绍新客户。我不想被中介拿走。”黄灵说。

此外，记者最近走访了北京多家养老服务机构，发现了解长期护理的护士并不多。他们通常只照顾日常生活，专业护理需要交给护士。

增加证书含金量

“从从业者对考证的冷热不均可以看出，目前的专业技能水平和技能水平认定存在一定的脱节，这不仅是因为市场对技能水平证书的认可度不足，也是因为行业对证书上岗没有硬性要求，更深层次反映了市场的不规范和不成熟。对此，窦学伟建议，推动技能水平与价格水平挂钩，开设统一的市场供需平台，改变口碑市场评价体系，帮助技能高、口碑好的从业者探索客户获取渠道。

目前，国家医疗保险局正在指导各地加快推进长期护理人员培训和职业技能水平认定。为了提高从业人员的研究主动性，李杏果建议通过广泛宣传提高该证书的社会意识和市场认可度。此外，促进证书含金量的增加，使持证人在就业机会和工资上表现出优势，与非持证从业人员相比，加强对相关培训机构和权威认证的监督管理。

“在培训过程中，一方面要提高培训内容的精细化；另一方面要注重实践，吸收文化知识理解能力差但实践水平高的从业者，填补我国养老服务行业人才的巨大差距。”窦学伟说。

5月8日，人力资源和社会保障部正式宣布新增“养老服务师”职业。再加上长期护理人员、老年护理人员、健康护理人员、老年人能力评估师等。，这几年，养老服务这个“蓝海”不断涌现出新的职业。

“中国养老行业职业类型的快速细分，不仅是回应老年人多样化需求的必然选择，也是养老服务从粗放向系统化、精细化升级的重要体现。”李杏果强调，虽然职业细分取得了显著成效，但仍需关注区域标准差异、职业边界模糊、社会认同不足等问题。

对此，李杏果建议进一步推进跨部门职业标准统一，加强政策激励，提高职业吸引力，最终建立“精准识别需求-高效供应服务-持续提升质量”的养老生态系统。

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原题：“留置胃管，尿失禁护理…长期护士，有什么路要走？”

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