职业健康监护，比你想象的更“宠爱”员工

05-29 08:33

原创宝山疾控宝山疾控

嘿！大家好~

珊宝是最关心工人的，又和大家见面了。

亲爱的打工人，你也是吗？

每日面对电脑8小时

眼睛酸到落泪还硬撑着？

听到车间里轰隆隆的噪音，耳朵嗡嗡作响？

“肺结节”在体检报告中令人心慌？

本期珊宝与您一起学习~

今日为您解锁一个职场生存秘籍——

职业健康监护

这比你想象的要“宠”员工！

职业健康监护是什么？

职业健康监测的目的是预防。根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学检查和收集健康相关数据，对劳动者的健康状况进行持续监测，分析劳动者健康变化与所接触的职业疾病危害因素之间的关系，及时向用人单位和劳动者报告健康检查和数据结果，及时采取治疗措施，保护劳动者健康。

职业健康监护包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等。

什么类型的职业健康检查？

职业健康检查、职业健康检查、离职职业健康检查、离职职业健康检查、离职职业健康检查、紧急职业健康检查。

那不是一般的体检！

我们国家为劳动者定制的“健康巨盾”

上岗前-“职业匹配度检测仪”

工作前体检的目的是发现是否存在职业禁忌症。

▪️ 驾驶员不得有色盲，焊工肺功能必须达标

▪️ 防止“入职即伤身”，从源头卡住健康风险。

工作时间-健康雷达

▪️ 定期跟踪特定危害(例如化工厂的苯、矿井的硅尘)

▪️ 用医疗数据画出你的“职业健康趋势图”

离职时——生成“健康离职证明”

▪️ 明确职责划分，避免多年后职业病索赔无果。

例如，最后一次在职期间的健康检查是在离职前90天内进行的，可以视为离职时的检查。

敲重点：

《职业病防治法》第35条明确规定，这是用人单位的法律义务！

简单地说：拒绝进行监控的用人公司=违法！

谁来承担职业健康检查的费用？

用人单位应承担职业健康检查费用。

医疗卫生机构应当与用人单位签订职业健康检查委托协议，用人单位应当统一组织劳动者进行职业健康检查；职业健康检查也可以由工人持单位介绍信进行。

职业健康监护档案包括哪些内容？

职业健康监护档案

比你的工资条更了解你的身体变化。

职业健康监护档案包括以下内容：

(一)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况；

(二)劳动者职业史、既往病史和职业危害接触史；

(三)以往职业健康检查的结果及处理情况；

(四)职业病的诊断和治疗资料；

(5)其它相关资料需存入职业健康监护档案。

特别注意：劳动者个人信息卡职业史的填报应从劳动者首次出来工作开始，并由劳动者签字确认。

《用人单位职业健康监督管理办法》第十九条规定，用人单位应当按照有关规定，为劳动者个人建立职业健康监督档案，妥善保管。

讨论常见的认知误区

"体检=职业健康检查" → 错！

一般体检与职业健康检查的检查项目不同。

职业健康检查按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188)进行。规范中提到，接触不同职业疾病的危害因素有明确的体检项目，应根据接触到的职业疾病的危害因素进行指定的体检项目。例如：焊工在焊接过程中会产生电焊烟尘、一氧化碳、氮氧化物、电焊弧光、二氧化锰等职业危害因素。接触电焊烟尘岗前体检项目应包括肺功能和DR胸片等。

"发现问题将被开除"→ 错！

省流：发现职业禁忌症，公司必须调岗！

第三十五条《职业病防治法》用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事自己禁忌的工作；在职业健康检查中发现与职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原岗位，妥善安置。

图片均来源于摄图网

宝山区科普项目资助(项目编号：2023-1-L001)