赶快评｜"存几千万可以进名企实习"，仅仅叫停是不够的。

5 月 27 日日，兴业银行回应“新存储” 1000 据传言，该行私人银行部近日推出精英公司实习计划，引起公众关注和媒体报道。该项目委托第三方机构实施，收集优质企业实习岗位信息，推荐给客户。申请人能否获得实习机会，最终由面试公司决定。兴业银行已经暂停了这个项目。

据此前报道，有网友透露，该计划可以为客户和孩子提供包括摩根大通和CICC资本在内的知名企业实习机会，条件是“非私人客户新增资金” 1000 超过1万元，私人存量客户新增资金 500 “一万多元”，并要求实习期间不得转移资金。消息一出，舆论就大哗。

存大钱享受“大厂”实习机会，看上去很合理，也可谓“商言商”，但这个计划显然违背了公平公正的要求。

现实中，获得一个著名的经纪人和互联网巨头的实习机会并不容易。一些求职机构和中介喊着付费实习的名字骗钱，从一个方面说明了这类实习的受欢迎程度和难度。对于实习生来说，相关企业有自己严格的选拔规则。但是现在，你可以用巨额存款打开“新路”，优先考虑别人羡慕的实习机会，这无疑是对规则的冲击。

说白了，这个计划，就是赤裸裸地用金钱的力量压制潜在的竞争者，形成“谁更有钱就更有机会”的丛林场景。

大众的疑问是，这只是涉案银行的“单边计划”，还是确实得到了相关企业的认可？也就是说，这到底是真正的“合作”，还是独自吹捧？目前，许多券商和互联网公司已经否认了相关谣言，其中一些还发表了特别声明，强调实习岗位的招聘必须满足企业的业务招聘需求。它还表明，“存款换实习”计划可能会影响企业的声誉。对于这一点，明确表示“不”的态度值得认同，这可以把唯才是举，公平用人的观念传递给社会。

长期以来，关于“网络实习”的谣言时有漂浮，但这种事情终究无法摆在桌面上。当公众听到、警惕、反感相关谣言时，把“潜规则”属性的计划变成“明规则”几乎是公开的，当然是不舒服的。公众提出反对意见，希望制止这种“思维”和做法，要求并不过分。

相关银行道歉令人欣慰，但值得反思的是，如果这个计划没有被曝光，相关方面会有压力，这件事会发生什么样的“面目”？另外，除了这个计划，其他单位和其他领域还有其他的“计划”吗？

常识告诉我们，在炎热敏感的地区，在“供需失衡”的情况下，很可能会滋生秘密和灵活的秘密。面对不良作风和邪气的入侵，谁来为实习和就业的规则体系筑起篱笆？如何更好地保护社会公平正义？显然，只有涉案银行才能“叫停”这个问题。“精英公司实习计划”开启的缺口需要各方依法合作。

现代快报 / 现代 首席评论员 戴之深

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