40岁以后的中年妇女，顶级工作赚钱心态：“情钱分离”

最近朋友小美很苦恼。

在一家广告公司，她做了 12 2008年，从普通文案到设计总监，公司上下都非常尊敬她。

去年行业不景气，公司开始裁员减薪，老板和她说话，希望她能带头减薪。 30%，" 等公司摆脱困境再补回来。 "。

小美心里不舒服，但还是同意了。

一是觉得公司培养了自己这么多年，二是担心拒绝会影响自己在同事心中的形象。

结果半年过去了，公司情况没有好转，老板又提出了二次减薪。

这次小美终于忍不住了： 我的房贷车贷压力那么大，再降真的活不下去了。”

老板却反问她：“ 你们怎么这么没有感情？企业现在需要大家风雨同舟啊！”

小美这才恍然大悟：原来自己一直在用感情为别人的利益买单。

首先：不要在该赚钱的时候谈论感情。

40 一岁以后的女人，上有老下有小，房贷车贷教育费用医疗费用，哪一种不是真正的压力？

在这个阶段，金钱就是安全感，就是决定权，就是尊严的底线。

许多老板喜欢和老员工谈感情： 企业就像家一样 "、" 我们一起努力了这么多年。 "、" 如今需要渡过难关 "。

但是事实是：公司不是家庭，老板不是家庭，职场关系的本质是价值交换。

我认识一个做财务的刘姐，45 年纪大了，公司要搬出去，老板画饼说 " 和我一起去新城，给你股权 "。

刘姐算了一笔账：孩子马上高考，老人需要照顾，新城的生活成本更高，所谓的股权根本不确定。

她果断地拿走了赔偿费，现在在当地一家企业做财务顾问，时间自由收入翻倍。

记住:真正好的公司不能用感情绑架员工，而是用合理的工资留住人才。当对方开始谈感情的时候，他们通常希望你接受不合理的条件。

其次：大部分的能力都是通过赚钱来提高的。

张姨是我小区的家政阿姨，46岁。 年龄开始清洁。

别人觉得这份工作丢脸，她却研究出了一套 " 高档清洁服务 "：学习收纳技巧，取得除螨认证，甚至学习简单的家具维修。现在她的时薪一般都是打扫卫生。 3 倍数，顾客排队预约。

另一方面，很多白领，守着所谓的 " 体面 " 工作不敢动，能力十年如一日。

事实上，职场上最大的误解就是 " 平稳 " 相当于 " 不成长 "。

真正有价值的永远是你的能力，而能力往往是通过解决实际问题，创造实际价值而提高的。

我建议每个中年妇女定期问自己三个问题：

假如我明天下岗，市场愿意为我的技能付出多少？

在过去的一年里，我的能力增加了多少？

现在的环境是滋润我还是消耗我？

记住：40 年后最好的投资就是投资自己的赚钱能力，这比任何养老金都可靠。

三是放下面子赚钱，是一个人完美的开始。

李姐的故事特别励志。

本来她是国企中层，42岁。 年老失业后拉不下脸做普通工作，在家待业两年几乎抑郁。

后来偶然接触到社区团购，从业主群发产品信息开始，现在经营十几个社区，月入五万多。

她讲：" 以前觉得求助购物很丢人，现在明白了——我提供好的产品，帮助邻居省钱省时，这是双赢的局面。那些虚张声势的面子没有银行余额那么真实。"

中年妇女最害怕的就是被所谓的。 " 身份感 " 困住：

以前是主管，现在不能做基础岗位了。

以前坐在办公室里，现在不能做力气活了

以前管人，现在不能被年轻人指挥。

但是现实是：能让你赚钱的事情都值得做，依法依规吃饭，没什么丢人的。那些嘲笑你的人 " 跌份儿 " 人们，既不会为你付账，也不会对你的未来负责。

情钱分离，活得透明

" 情钱分离 " 与其让你变得冷漠功利，不如学会区分：

把工作当作工作，把友谊当作友谊。

该谈钱的时候豁达，该谈情的时候真诚。

不要为了钱假装有感情，不要为了感情牺牲钱

40 年后聪明的生活方式如下：

明确自己的市场价格，不接受感情折现。

不断提高赚钱能力，保持职场竞争力

卸下心理负担，什么能赚钱就做什么。

记住：中年妇女的自信，并非来自于谁的认同，而是来自于谁的认同。 " 任何时候都有能力养活自己 " 自信。如果你学会把感情和金钱分开放在不同的口袋里，生活就会变得简单而富有。

最后给大家一句话：人生后半段，挣钱不矫情，矫情不赚钱。共同鼓励。

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