第一批被DeepSeek取代的农民工正在疯狂出现
2025年,年初即暴击。
大年初九,一份聊天记录在社交平台上广为流传。“韩束”母公司上美股权创始人吕义雄在工作组部署用AI代替人工”,各个部门裁员的比例令人印象深刻:
法务50%的部门将被淘汰,只剩下20%的人可以使用AI;
客服95%的部门将被淘汰,只剩下5%的人可以使用AI;
新产品创新中心70%的人将被淘汰,只剩下30%的人可以使用AI和技术控制;
内容创新部门80%的人将被淘汰,只剩下20%的人可以使用AI,一个团队将为20个团队工作。

虽然后来回应“不是裁员,只是有的地方加人,有的地方减人,让运营更专业更高效”,但这无疑是对一些人最终会被取代的现实的变相承认——赤裸裸的“适合AI的人生存”。
曾经为DeepSeek反击ChatGPT而振臂欢呼的农民工,没想到AI会这么快就兵临城下,威胁饭碗。
快速的变化,也许比许多人想像的要强烈。
活着都是AI做的,普通人还能保持工作吗?
01
电视台是否需要主持人?
餐馆需要厨师吗?
医院需要医生吗?
车子一定要人开吗?
去年,我们仍然在思考答案。今年,杭州新闻网主持人在AI的替代下,回家过春节;北京海淀的孩子去公园买了一个机器人煎饼;广东一名患者拿起DeepSeek治疗方法,质疑他的主治医生;山姆叔叔坐在海洋彼岸的特斯拉里。 Cybercab,放弃对“老司机”的执念…

由于DeepSeek风靡全国,财经作家吴晓波开始反省自己:你能做DeepSeek吗,吴晓波?
被称为“ChatGPT鼻祖”、OpenAI创始人奥尔特曼更加肯定:我的儿子,将来肯定不会有AI聪明…
我们正面临着人类历史上最激烈的生产力革命,从ChatGPT的隔岸观火,到DeepSeek的贴身肉搏战。
"今日我们看到的所有电商平台,服装类的头部企业,如雅戈尔、威克多、秋水、三彩、江南步衣等,80%的照片、视频背后,都没有人工制作,拍摄、美工、剪辑、排版、操作,都被AI所取代。清华AI商业化企业家武彬说。
曾经养活无数小城镇青年的这些职位,正在被“AI员工”批量收获。
做餐饮品牌运营的“韦小宝会发光”更是毫不犹豫地卸下温柔的面具:
“所有的导演和文案都被我们裁掉了。”——因为DeepSeek的效率,实在是太高了。例如,她在3分钟内制作了哪一个设计图:
首先,如果用人来做这件事,效率肯定不会那么高;
其次,我不能让我的设计随传随到,比如凌晨三点,凌晨四点,我让他给我设计一张图片,他肯定会骂我;
三是不要花那么多钱…
总是秒回的AI助手,从指令到成图、成文,最终成本可能只有0.3度电,动辄超过一万的人工成本曲线,望尘莫及。
即使是财经作家吴晓波,每天录音,每周参加一次大型活动,每个月去几家大企业调研,每年出版一本书,也没有逃过凶猛的AI。
他没想到,只用了十几秒钟,DeepSeek就模仿自己,描写了一篇2018年的文章:潮水退去时的长文,还采用了编年体的文体方式,副标题“黑天鹅掠过太平洋”、水中的大鱼”、“缝隙中的光”、“沸腾的烟火”不但很有文采,而且都是它在年会或栏目中所用的词汇,很“吴晓波”。

人们曾经认为,这一轮AI冲击波主要影响与文本和视觉设计相关的工人。例如,去年,麦肯锡全球研究院指出,受生成AI影响较大的前十大职业是:
1、客户服务和销售
2、秘书和行政助理
3、IT和软件工程师
4、网页和数字界面设计师
5、作家,编辑,作家
6、会计师和审计员
7、翻译和翻译
8、法律专业人员
9、新闻分析师、记者和新闻工作者
10、财务分析师

但是,人们突然发现,事情似乎并不那么简单。AI带来的影响,很可能是全方位的。
02
第一个意想不到的重灾区,竟然是白衣战士。
日前,广东某医学博主“孤芳自赏”曝光,自己的病人用DeepSeek提供的治疗方法对自己提出质疑。
愤怒的医生又查了一遍指南,结果发现,更新了指南,DeepSeek是正确的…

浙江大学第二医院胸外科主任医师范军强也发了一段DeepSeek可以看肺结节的视频,说DeepSeek不仅结果“非常接近临床”,还指出范医生给出的信息“磨玻璃结节”过于模糊,到底是“纯磨”还是“混磨”需要进一步明确,相当严谨。
四川某三甲影像科主任发了一篇长文,担心同事的职业前景。“AI一分钟能看几千部电影,细微之处也能识别差异。我们医生只用手和眼睛,无论如何都比不上。”。
人们对工具的容忍度也发生了变化。以前人们用百度看病是不屑一顾的,现在DeepSeek的观点是逐字逐句的学习。
有些病人甚至在看到医生的诊断和DeepSeek的结果一致后,称赞的不是AI强大,而是医生的专业责任。神奇的现象让医生“觉得离失业不远了”。

另一个意想不到的重灾区,是写字楼里光鲜亮丽的白领。
这座曾经让很多大学毕业生蜂拥而至的圣殿,现在不得不接受一个现实,工资六位数的就业环境正面临着“白领衰退”的浪潮。LinkedIn数据显示:
IT招聘人数下降 27%
品质保证职位下降 32%
产品管理下降 23%
项目管理下降 25%
曾经被认为是最抗衰退的工程师这个职位也下降了 26%
去年浩浩荡荡的科技巨头裁员潮,是白领衰退的时代注脚。
依据裁员跟踪机构 Layoffs.根据fyi提供的数据,全球科技公司裁员至少有14.9万人。例如,IBM不仅裁员,而且暂停招聘,其首席执行官 Arvind Krishna说,用人工智能代替8000个工作岗位。
“金饭碗”的金融圈也是如此。有行业格局的重塑,也有人员结构的调整。据“券商中国”统计,自去年11月以来(截至2月14日),共有36家券商研究所减员,其中6家减员较多。
西部利德基金主管翟梓舰判断:“未来金融行业可能会有更多致力于AI系统开发和优化的专业角色,一些传统职责可能会减少。”传统的工作需求是一些金融人员处理数据和文档的工作。
说到底,工作技术与AI的匹配程度越高,即更加数字化、更加规律、更加规范地工作,就业需求越低。
就像淘宝颠覆实体经济,美团重塑用餐场景一样,真正的“对手”总是以不可预测的方式出现。只是这一次,发起了。并非对某一行业的影响,更像是整个社会运行基础的重构。
国际货币基金组织(IMF)研究认为,AI将影响全球近40%的就业机会,其中约有发达经济体60%职位受AI影响。
Epoch主要从事海外人工智能研究。 AI 还意识到了形势的严重性,感觉受到了AGI。 影响:
在未来20在这一年里,大约有三分之一的人类工资跌破了养家糊口的可能性
在未来100在这一年里,人类工资跌破养家糊口水平的可能性是三分之二

由于与工业化、自动化的浪潮只是取代部分体力劳动过程,AI(包括AGI)取代的人将包括大多数人,包括体力任务和脑力任务。
所以,未来低薪不会由人类的生存水平决定,而是由AGI决定。 能量需求决定。不言而喻, AGI 能量需求可能远远低于人类的能量需求,毕竟人们总会感到疲倦, AGI 能一直运转。
这份悲观报告显然认为,AI不仅夺走了加班时间,而且威胁到了人类的生存权。
事情,真的那么严重吗?
03
事实上,也有很多乐观的声音。正如华为老爷子任正非所说,“这个时代肯定会减少对人力的需求,但创造的总财富增强了,可以养活被裁掉的人。被裁掉的人不工作,少拿钱;工作的人得到更多的钱。由于技术进步,社会总额在增加,而非在减少。
就像汽车的出现一样,虽然马车夫这个职业被淘汰了,但也创造了很多司机的职位。如果马车夫学会了开车,他仍然可以充分发挥熟悉地图、服务客户的优势。
据央视财经报道,截至2024年12月,我国已有2.49亿用户生成人工智能产品,占总人口的17.7%。伴随着人工智能产业的快速发展,相关专业人才依然是一片蓝海。根据国家商报的报道,到2030年,中国AI人才短缺将达到400万。比如“深度学习算法工程师”相关职位,年薪百万也是家常便饭:
“资深深度学习算法工程师”Momenta的年薪范围为70万元~112万元
深度学习提升专家Boss直聘年薪96万元。~112万元
英伟达深度学习岗位年薪78万元~110.5万元
还有进入门槛不高的人工智能训练师,比如,数据标记员,通过收集和处理照片、语音、文本、视频等原始数据,并标注成人工智能可以理解的结构化语言,AI可以训练得更加“聪明”。

邢开瑞是一位使用AI的企业家。在云南省红河省哈尼族彝族自治州县级市,他云南凯瑞科技有限公司现有的所有财产,包括170平方米左右的办公室和12名数据标记员。
据南方周末报道,2024年整个12月,邢开瑞都在热火朝天地规划新的数据标签基地,以每年20多万元的价格租了一栋四层别墅,估计招聘了200名数据标签员。"现在到处都是裁员,我还在大规模招人。”对未来,他更加自信:
“未来人工智能发展所需的培训数据包括各行各业和各种奇怪的东西,这是我们无法想象的。数据标注不会在短时间内消退。”
邢开瑞认为,人只有存在,才能发展人工智能;人工智能的发展,需要人来训练;只需要人,他就能赚钱。
还有很多类似的职位。根据艾媒咨询2024年发布的《2024年中国企业智能发展人才需求调查》数据,91.3%的受访企业面临着人工智能人才短缺的问题。具体职位:
AI数据工程师、AI机器人工程师、AI算法工程师、AI产品经理、AI教育培训人员五类岗位需求最高,分别占29.6%、28.3%、27.1%、26.9%、26.3%。
另外,人类个人的探索在AI时代变得更加有价值和重要,这一点非常重要。
正如控制论鼻祖维纳在《人有人的用处》中所说,如果我们不去问和思考“我们要做什么”,而是让机器和机器的设计师把我们嵌入自动化生产线,那么人们就会成为机器的一部分。
AI也逃脱不了互联网工具的弊端:只负责呈现信息,不负责判断对错。然而,过去是一个信息茧房,但现在它可能是一个谎言矩阵。AI可以做出无数的演绎和梳理,但最终没有办法取代人来做决定。
或许,真正的危险,从不是机器觉醒,而是人类放弃思考。人类放弃进化,将成为数字文明的化石。
参照:
南方周末:县城数据标记员:“有多少智能,就有多少劳动力”
文化纵横:直到现在, 谁记得创造AI不是为了资本, 更不用说“取代”人了?
本文来自微信公众号“智谷趋势Trend”,作者:知远,36氪经授权发布。
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