一家银行放大了，离开过程超过15分钟就要休假。

有些人说，在银行工作就像“入狱”一样，非常不自由。

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大家都认为银行工作不舒服。

另一方面，在某些关键岗位上，摄像头无时无刻不在360度监控。

与此同时，在日常工作中也要小心，即使是自己的银行卡被排查也是家常便饭。

银行之所以这么做，大家都能理解。毕竟银行处理的是钱，风险控制永远是重中之重，合规性一定要时刻关注。

但在实际工作中，一些银行对员工的控制已经完全超出了合规管理的范围，甚至有限制员工个人自由的嫌疑。

例如对柜员来说，一些银行规定在工作时间内不能随便离开工作岗位，即使内急也要忍着。

到了冬天，一些小姑娘忍不住要尿裤子里面，或者憋着尿失禁。

对这样的情况，其实大家早就习惯了，也就不足为奇了。

特别是近年来，许多银行都大大减少了柜员的数量，想上厕所也找不到人来代替，所以只好一直憋着。

但是对那些非柜台职位，大家不必直接面对顾客，按理说应该相对自由。

但是现在有些银行对正常工作做出了一些令人惊讶的限制。

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最近，有网友曝光了一家股份制银行的内部规则。

本规定旨在加强考勤管理，严肃工作纪律，维护工作秩序，提高工作效率。

每个人都知道这些老生常谈，我估计大多数人也能遵守这些规定。

但仔细一看，这里有一条规定提到：

在规定的工作时间内，中途离开工作场所时需要打卡，因私离工序和工作场所不得超过15分钟。因特殊情况需要离职的，需要办理请假手续。

看着这许多人一片哗然，这条规定也太狗血了吧？这种情况完全限制了员工的个人自由啊。

这个还没有结束，下面还有一个更详细的规则。

对一些半途而废超过15分钟且在60分钟以内属于“中途出门超时”的人来说，要减少表现。

超过60分钟(含60分钟)的“中间超时”，并且没有不可抗拒的因素，视为旷工一天。

总结这些规定，简单来说就是几点。

首先，离职15分钟以上要休假。

其次，离职超过60分钟，无论你是否打卡，是否有假期，都被视为旷工一天！

看到这些规定大家有什么感受？

假如你所在的银行有这样的规定，你还能安心地去工作吗？

看到这些规定，我的第一反应是，它们完全机械化，完全没有个性化。

即使是冷血，也完全不把员工当人看，而是把员工当作劳动工具来对待。

因为是劳动工具，所以你必须按时、按时地工作，如果不遵守规定，可以克扣各种表现。

看到这里，很多人都反喷银行。

由于工作时间有严格的规定，员工是否可以要求银行在工作时间之外严格遵守劳动法？

要知道现在银行加班是很严重的。

许多银行规定下班时间在18点以上，但大多数银行很少能按时下班，大多数银行会推迟1~2小时，甚至三小时下班。

最为重要的是延迟下班没有任何加班费，还要忙着做各种任务。

由于银行对工作时间有严格的规定，员工是否可以要求银行严格遵守劳动法，下班后按时下班？

我相信大多数银行都不能满足这一需求。

由此可见，一些银行的规定只是从银行利益最大化的角度来思考问题，从不考虑员工的真实利益和经验。

这一管理思维不但冰冷，而且不能得到员工的支持和理解，甚至可能进一步加剧银行内部矛盾。

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当前许多银行的管理思维已陷入死胡同。

对他们来说，表现不佳都是由于员工不遵守规则和纪律，不老老实实待在岗位上造成的。

因此，一些基层分行出台规定，员工必须老老实实地待在岗位上，不能离职。

这一行为看起来是为了提高工作效率，但实际上并没有实质性的效果，甚至会适得其反。

许多员工离职并非为了偷懒，大多数人肯定是情有可原的。

例如有些人拉肚子，他可能需要很长时间才能上厕所。

举例来说，有些顾客不愿来银行谈论事情，需要员工到特定的地方谈论工作。

也有一些员工需要去政府机构办理业务，只能在工作日办理，而银行不给他们休假，所以他们不得不在半途而废的时间办理业务。

也有一些员工半途而废地出去做些什么，但是回来时可能会遇到交通堵塞，也会影响工作时间。

还有许多特殊情况，都需要员工长时间离职。

若不考虑某些特殊情况，而是颁布冷淡规定，要求员工离职时间不得超过15分钟，这样只会让员工反感。

假如员工带着抵触情绪去工作，我相信效率不会太高，只会降低工作效率。

如今许多银行职场员工都是80后、90后、00后。

他们都有自己的个性，不会忍气吞声，他们更需要的是理解和支持。

假如银行经理仍然遵循这种刻板的管理思维，那就不会有太大的效果。

与各种不合理的规定相比，我认为银行管理层应该做的是如何激励员工的积极性，做一些积极的鼓励，而不是消极的鼓励。

银行业管理的最终目的是提高银行业绩，但是有很多方法可以提高银行业绩。

如果银行能做一些合理的分工，让每个员工都尽自己最大的努力，给予合理的奖励，那么即使银行不出台各种规定，相信员工也会老老实实待在工作岗位上，努力工作。

因此，一些银行管理层需要从过程导向向结果导向转变。

如果员工能给银行带来成就，即使他一天不在银行工作，那又有什么？

与其表现不佳，不如只想着出台各种不合理的规定来限制大家，这样就不会有效果。