7000 ！上海长宁区招聘会帮助大学毕业生“工作”。

10月15日，长宁区人力资源和社会保障局在松江大学城举办了2025届毕业生联合招聘会，吸引了7000多名应届毕业生参加。招聘会是“金秋” 宁来大学毕业生就业服务季的一部分，旨在抓住“金九银十”求职的“黄金时期”，汇聚大量优质企业和岗位，完成用人单位与毕业生的“双向前进”。

前期区人力资源和社会保障局提前与东华大学等四所高校对接，了解2025届毕业生的专业情况和求职意愿，为没有明确求职方向的毕业生提供专业指导，提高求职能力。对于有明确求职意愿的毕业生，区人力资源和社会保障局发现了约1200个岗位需求，有针对性地开发了相关领域优质企业的招聘岗位，形成了区校合作机制，有效整合了校企资源，形成了互补性。

现在就业市场竞争激烈，希望能先找到一份稳定的工作作为起点。“李在招聘会上对中国东方航空有限公司的“燕计划”管培生表现出浓厚的兴趣，并与企业人员进行了深入交流。经过一番细致的交流，李同学对东航的薪酬待遇、晋升渠道等细节表示认可，同时也十分认同东航的企业文化。他满怀憧憬地说：“我很期待能通过这次招聘会，得到一份让自己满意的offer。”

面临求职季的到来，许多毕业生对自己的求职方向、职业规划等并不清楚。专门开设了招聘会现场的职业指导专区，不少毕业生前来咨询。员工从简历准备、面试技巧、职业规划、职业发展等方面解答毕业生的疑惑，积极引导毕业生树立正确的就业理念和职业选择理念。通过专业指导后，小陈说:“简历咨询对我帮助很大。对于我们这些应届毕业生来说，如何巧妙地呈现有限的工作经验确实是一个难题。这种指导既实用又有效，让我受益匪浅。”

为了给毕业生提供更多高质量的就业机会，区人力资源和社会保障局通过“人力资源和社会服务进入建筑”活动，为建筑公司提供便捷的服务，同时了解公司的实际就业需求，深入挖掘就业机会，挖掘出一批与大学专业高度兼容的岗位，如大数据运维、数据安全工程师等，进一步提高了大学毕业生与建筑公司的匹配度。

金虹桥建筑企业亚瑟士(中国)贸易有限公司表示，他们特别关注学生的专业知识、实践技能、创新思维和面对挑战时的抗压能力。这一次，来求职的学生对自己扎实的专业知识、积极的态度和对不断学习的不懈追求深有记忆；同时，企业人事部门也建议毕业生在求职时可以提前对公司文化和背景有深入的了解，做好充分周密的准备，从而在激烈的竞争中脱颖而出。

中国东航有限公司在招聘会上组队招聘了近50名人才，拥有东航技术、东航物流、东航食品、东航路面服务部、民航机场设计研究院五家公司。东航人事表示，招聘会毕业生的专业素质和综合能力与招聘岗位的要求高度兼容，不仅提高了招聘效率，而且保证了企业能够准确吸收所需人才。

下一阶段，区人力资源和社会保障局将继续为高校服务，组织各种招聘活动，拓宽高校毕业生就业服务半径，深化高校毕业生就业服务内涵，丰富就业服务项目，促进毕业生供给与企业需求紧密衔接，帮助高校毕业生实现更高水平的充分就业。

照片来自区人社局

写作：吴佳倩

原标题《7000 ！长宁区招聘会将帮助大学毕业生“工作”打击未来！

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com