为了应对中国品牌的崛起，三星开启了全球30%的裁员，中国和印度首当其冲。

最近，三星电子宣布了一项重大决定——在全球范围内大规模裁员。这个消息引起了业界的广泛关注和讨论。据悉，这次裁员将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的工作岗位，其中行政后勤的裁员幅度高达 30%。

值得注意的是，三星在中国市场的裁员特别引人注目。据报道，三星电子计划裁员中国销售部门，今年的裁员规模是 130 人类，占员工总数 8%。三星电子将在明年继续削减。 30% 为了提高公司的组织效率和市场竞争力，员工数量。

分析师表示，三星的一系列措施表明，他们正试图通过节约成本来应对中国市场智能手机和电视销售持续低迷的局面。

同时，三星在印度市场也面临着严峻的考验。

尽管三星曾经领先于印度的智能手机市场，但近几年却被中国品牌小米超越。依据 Counterpoint Resrarch 的数据，2024 年 Q2 三星智能手机在印度的市场份额下降到 18.1%，占比上升至18.1% 18.9% 超越小米。

此外，三星在印度钦奈工厂也遭遇了集体“永久”罢工事件，工人们大规模走上街头，要求提高福利待遇。这些事件不仅影响了三星当地的生产效率，也进一步加剧了其经营压力。

据媒体报道，三星印度分公司已开始采取行动，向部分中层管理人员支付遣散费，裁员规模将达到 1000 人以上。

总的来说，三星全球裁员计划可以看作是在全球科技产业中寻求生存和发展的战略。三星电子的全球裁员计划及其在中国和印度市场的表现反映了当前全球科技产业的复杂形势。

华为等中国品牌，OPPO 随着小米的快速崛起，三星在全球市场的竞争压力越来越大。面对中国品牌的残酷竞争和市场需求的变化，三星不得不重新评估其业务布局和商业模式。然而，这种调整是否能帮助三星恢复昔日的辉煌还有待市场检验。

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