35岁，改行重启人生，一起来得及。
在最近热播的《凡人歌》中，那伟夫妇的遭遇真的可谓演尽了35。 职场脆弱的中年人。
那伟的现状已经成为许多一线工人的目标:作为一家医疗美容公司的老手，他已经达到了副总裁的水平；北京有一套不错的房产，旅行驾驶是一辆50万元的宝马；相对的财富自由已经实现，所以妻子辞职做全职妈妈，在家请保姆照顾一对孩子...
无论从哪个方面来说，那伟都是北漂的赢家，但这一切都是建立在相当脆弱的基础上的——那伟的职业生涯不能有任何错误。
随着剧情的发展，伟企业的管理层发生了变化，这给他的职业发展带来了危机。但是每月3万元的家庭开支是固定的。全职妈妈沈琳为了维持生活水平，不允许重新找工作，重新修复职场外缘。
职场人的简历真的很难“保值”。虽然沈琳在34岁离职前已经是月薪2万的人力资源总监，回归后也是双商在线，但她能找到的工作只是一个月薪6000元的人力资源专员，或者说是她过去卖面子的机会。
工作场所可以抛弃35 ，但是中年人不能离开工作场所。
事实上，中年失业的职场人，陷入了怎样的求职困境，又该如何破局？
不过00之后，打不过AI。
36岁失业的李平面设计师
我以为会被AI取代，可没想到这么快。
从去年AI大火开始，我就陷入了深深的职场焦虑，下班后开始参加一些AI设计培训。当时企业的设计方案其实是饱和的，我们的平面设计部门一点都不忙，所以我乐观的估计下岗前至少需要3-5年。
没想到，提升自己的速度远不如AI扩张的速度。今年公司盈利能力不好，设计需求急剧下降。在要求员工掌握新工具的同时，老板裁员的第一刀切到了设计部门。36岁的时候，我没能幸免于难。
失业后，我在招聘网站上投资了所有的平面设计岗位，但收到的回应屈指可数，最终进入了面试环节，错过了机会，因为我的嘴太笨了。
现在好焦虑，看不到出路在哪里…
与00后竞争的35岁“老阿姨”阿朵
毕业后，我在一家外国公司工作了12年。年初，海外总部决定撤销国内服务办公室。我接受了N。 舒适地躺着4个月后，开始满怀信心地寻找工作。
我以为虽然没有什么特别高级的行业背景，但是找一份工资要求不高的工作应该不是什么大问题，因为我有多年的行政和助理岗位经验。然而，我真的高估了今年的市场情况，我的简历真的像一片沉入大海。
找HR朋友了解市场。还有人说我一直从事文员工作，有职场经验，但是专业技能低。况且现在同类型岗位的应聘者都是00后的小女孩，我的年龄和别人比起来就没有竞争力了。
天天坐着吃山空，心急火燎。要不要做个清洁阿姨？
38岁的许柯升职了，没有人想要一半的减薪。
以前在网上看到那些中年人，总觉得这是他们个人能力的问题。我一直认为中年人是职场的中流砥柱。只要他们有过硬的能力，即使失业了，也能很快找到下一个家。
直到今年四月轮到我自己，我才深深地感受到中年职业危机与能力无关。
目前就业环境供过于求，公司有公司考虑。我可以降低去小企业的要求，甚至可以接受一半的工作。但是对于企业来说，总有年轻的候选人更经济、更有活力，招聘人员甚至不会看我的简历。
本来我并不相信命运，但是在38岁被优化之后，我真的觉得未来嘎然而止。
虽然我的职业生涯还有二十多年，但是现在我面前就是一堵墙，阻止我继续走下去，甚至望不过去。
再次选择，重启职场
Amy，三年的GAP36岁，我的上岸经历
结婚的时候，为了能够养活自己和孩子，我必须迅速回到职场。
做了三年全职妈妈，找工作真的不容易，但是做了足够的准备之后，我只用了三个月就找到了工作，这个速度甚至让我大吃一惊。
我有三个上岸的经验，分享给大家：
首先，我必须知道我最需要什么。因为年龄和空窗期，我很清楚，我可以先做一份工作。除了工资要求低，我太能接受加班了。你可以忽略行业和企业的规模。
其次，我们应该仔细研究工作信息。与自身条件、学历、行业背景等硬性规定相比，我们应该了解其他能做什么不能做的事情，知道需要后续学习来弥补的事情。
最后，不要无效海投！海投意味着你的简历是一样的，你一定没有结合你的职位来突出你的个人优势。这种投递失败的概率极高，只会越来越打击自信心。
子路，35前互联网人，在传统产业中找到新的活力。
被互联网厂商淘汰后，说实话，真的很傻。35岁真的很尴尬。你会发现，互联网的左手裁掉了老员工，左手的学校招聘如火如荼，从来不缺新的力量。
可以怎么做？只能转向，去其它行业寻找机会。
以前在大厂做运营，转行到其他行业后，我能做些什么？出路在哪里？
在向专业顾问求助后，我把过去的职场经历形象成了“闪光事件”，然后拆解成了详细的职业技能。经过几次分析，我重新定位了自己的求职目标，可以尝试一些与新媒体、数据、竞争分析相关的职位。
经过几次尝试，我在一家比较传统的制造企业中，找到了一个新的职业机会，加入了市场运营部门。
往东，41 找工作再就业，找工作不容易
40岁的时候，我和妻子都下岗了，求职几个月都没有成功，我们俩都不想卷起来，干脆把一线城市的小房子卖掉，回老家工作。
回到宁波后，突然觉得和上海相比一点都不差，或者说我们这个层次的人享受不到很多超一线城市的红利，所以感觉不到区别。离开极其内卷的魔都后，就业机会刷新了一波，我甚至不用降低工资预期。当然，主要是因为之前不太好...
在不到两个月的时间里，我找到了相应的工作。我认为最大的困难在于面试。面对三家公司，有些主管和HR比我年轻，所以心理压力会更大。其次，我已经很多年没有认真梳理自己了。面对面试官的提问，有时候不知道从何说起，不知道如何呈现自己。
幸好每次面试之后，我都会记录不足，迭代速度很快。耐心 自信，终于打败了求职难题！
工作场所难以重复，怎么办？
35岁 ，要找到一份满意的工作，并不容易。
虽然我们可以抱怨，但是步伐必须向前。
如果你想找到一份工作，重新开始你的职业生涯，除了坚强的意志，优秀的求职策略是不可或缺的。其中，最重要的部分是重新定位求职方向。
职场中年人，尤其是在某家公司长期服务的人，很容易成为“高定”——在这家公司有相对较高的薪资和职位，但他们的能力和经验是定制的。跳出这家公司后，很难找到另一个匹配的工作机会。
正因为如此，中年应聘者要学会重新定位，整理自己过去的经验和技能，重新安排组合，找到新的就业方向。
比如小Z曾经是主持人，有很强的专业性和表达能力，在之前的企业也有丰富的商务对接经验。生活中，小Z还是一个运动员，业余时间拿到了瑜伽教练证。
重新找工作的时候，找主持人相关的工作，或者直接转行做瑜伽教练，都不容易尝试。但如果去热门运动品牌和健身品牌找市场推广、电商运营等工作，综合优势还是比较强的。再次定位后，小Z的求职方向打开了n条路。
35 职场失业的人比年轻人更挑战重新找工作，经常伴随着降职降薪的困境。这一切可能会让你自我怀疑，怀疑自己年轻的时候是不是不够努力，或者多年的努力是否有意义。
但是，真正的山穷水尽并非走投无路，而是你早已失去了当时寻找出路的勇气和坚持。
在这个世界上，总会有一个比你大的人，刚刚开始做你放弃的事。
本文来自微信微信官方账号“猎聘”（ID：liepinwang），作者：婉君，36氪经授权发布。
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