上市公司突发公告:公章、证件失控！新老团队争夺员工，年内股价几乎“减半”

争夺证件，“抢”老员工，争夺控制权⋯⋯庚星股权（600753.SH，新老管理团队之间的矛盾越来越严重，股价5.14元，市值11.84亿元。

9月4日晚，庚星公告称，公司注意到有媒体报道称，公司原经营管理相关人员仍将公司印章和文件存放在办公空间。同时，公司获悉福州市市场监督管理局收到相关声明，其印章和文件数据从未丢失。

庚星股权在公告中表示：“截至目前，公司原经营管理相关人员尚未将公司印章、证件资料移交给公司现任经营管理相关人员，企业印章、证件资料已经失控。，对于企业的正常运作造成持续的不良影响。

庚星新股与老队之间的矛盾已经引起了控制的重视。九月四日，上海证券交易所对庚星股权因公章和证件信息发出监管函，要求公司明确监管政策相关事项，涉及上市公司、董事、监事、高管。。

九月四日收盘，庚星股权下跌2.1%。自2024年以来，该公司的股价已经下跌了50%以上。

原来的管理团队多次“刁难”

8月28日晚，庚星股权新、老团队围绕公章和证件资料发生纠纷。

据《国家商报》8月29日晚首发报道，8月28日晚，庚星股权新管理团队在交接印章等信息时，与庚星股权原总经理汤永庐发生冲突。事件发生后，约20家子公司的印章被扣留。

当晚，庚星股份目前的控股股东浙江海信能源有限公司(以下简称浙江海信)因未能亲眼看到上市公司的公章和证件，主导上市公司发布公告，宣布相关信息丢失。

8月29日下午，汤永庐曾告诉记者，上市公司的公章和证件都在，没有丢失。“我们已经向上海证券交易所和中国证券监督管理局反映，公章和证件都在，完好无损地存放在上市公司。”(详情《总经理上任后第二天被拦在公司门口 庚星股权内斗升级 现在管理团队：“我们完全被系统屏蔽了”

庚星股权原管理团队多次口头表示希望交接稳定，但公章和证件资料等一直未能完成交接。 谈及其背后的原因，汤永庐曾直言不讳地告诉《国家商报》记者，有两种需求： 一是希望浙江海歆出具合理赔偿和安置员工方案； 第二，公司新的、诚实的控人见面交流。

然而，9月4日晚，汤永庐通过微信告诉记者，浙江海歆方面并未就其提出的两大需求进行沟通。

与此同时，庚星第二大股东也在向浙江海甫“刁难”。9月2日晚，庚星公告称，福州市长乐区人民法院受理了福建瑞善科技有限公司(以下简称福建瑞善)的诉讼，决定撤销纠纷。

据悉，福建瑞善要求取消2024年上市公司第三次临时股东大会的决议。在这次股东大会上，原管理团队的所有董事都“退出”了。

新老队伍“争夺上市公司员工”

根据最新公告，庚星股份表示，自2024年8月29日起，公司现任经营管理人员未能正常进入原办公场所。为了减少这一事件对公司日常运营的不利影响，保证公司与相关各方和投资者沟通渠道顺畅，公司更改了办公地址和投资者的联系方式。

公章以外，围绕上市公司的老员工，新老管理团队也进行了“争夺”。

据《国家商报》报道，由于无法进入上市公司原办公地点，8月29日上午，浙江海新在庚兴股权员工微信群发布通知，建议员工到指定办公地点工作，但微信群立即被原管理团队聘用的人事负责人解散。

然而，超过一半的员工仍然知道这个消息。据庚星股权秘书长介绍，通知第二天(8月30日)，一半员工前往浙江海信指定地点工作。

浙江海新这一举动引起了原业务团队的不满。9月2日，原业务团队借用剩余公章发布通知，要求员工返回原办公点。未返岗的员工将被原团队视为旷工。

在汤永庐同步发给记者的通知中，原经营团队表示，公司员工无故旷工，按实际旷工天数扣除固定工资和绩效工资。连续旷工3天以上或7天以上的，视为严重违纪。员工将根据劳动合同解除劳动合同，并取消本月旷工的各种福利和补贴，无需给予通知期和任何经济补偿。

对此，9月4日晚，庚星股权秘书长告诉记者，上述通知是原总经理周一(9月2日)发布的电子邮件内容。“由于公司内部有相应的文件免除了原总经理的所有职位，员工没有受到这些电子邮件的影响。80%的在上海工作的员工已经在新办公室工作了。”

在公告中，庚星股份表示，公司已向当地政府、公安部门和工商行政管理机关寻求帮助和支持，未来将积极采取相关法律措施，继续以各种合法合规的方式收回或补办公司相关印章和文件。