开学季增长第一课：更确定的增长从何而来？

在开学季如期而至的情况下，第一课通常具有特殊的意义，意味着新的开始，新的希望。

事实上，公司面临的第一课在商业增长的背景下也很重要。随着市场环境的不断变化，公司在追求增长的过程中面临着越来越多的挑战。如何升级增长思路？更确定的增长从何而来？这些无疑是公司亟待解决的首要问题。

在中文版《哈佛商业评论》的新增长年度榜单中，公司可能会找到自己想要的答案。77作为记录和展示中国企业新增长实践的重要平台 2008年，新增长年度榜单一路与新增长趋势同频进化，见证了商业世界的快速变化和增长逻辑的不断进化。

不久前，我们重磅开始了。" 2024 中国新增长年度名单"案例征集，希望通过对案例征集 2024 收集整理年度新增长人物和新增长实践案例，窥探中国新增长的内在逻辑、趋势变量和成功案例，打造更具年鉴价值的增长榜单，帮助中国公司探索应对新增长挑战的新思路，迎接更具确定性的增长。

2024 2000年，中国经济在许多方面表现出良好的信号。与此同时，随着技术的进步和产业的升级，企业的成长方式也呈现出新的面貌。因此，中国新增长年度榜单将继续进化，再次升级榜单和审查层面。

列表类别升级

紧跟商业趋势，基于创新的增长实践案例和真实的商业表现，从更客观、更科学的角度寻找标杆商业人物和案例，是设置新增长名单的初衷。2024年，结合过去一年对企业增长实践的观察和对未来一年增长趋势的预测， 年度中国新增年度榜单更新类别，将评选出 “中国的新增长 · 先锋人物榜"“中国的新增长 · 新质进化榜"“中国的新增长 · 技术领导力榜"“中国的新增长 · 敏捷团队榜"“中国的新增长 · 数字化经营榜"“中国的新增长 · ESG 创新实践名单"6 大分项列表。

“中国新增长”是其中之一 · “中国新增长”的新质进化名单 · 迭代而来的新商业进化榜。持续关注商业创新与进化，榜单更具体地确定了商业创新与进化的动力，即培养新的生产力。新生产力的概念源于对生产力理论的思考，强调技术创新、管理创新、人才培养与社会价值的融合。提倡通过高质量的创新来提高效率和竞争力，不仅要追求数量的增长，更要注重质量的飞跃和可持续发展。可以预见，新质量生产力的进化将成为中国企业未来寻求新增长的重要动力。

另一个进化名单是“中国新增长率” · 数字商业名单”。在过去的几年里，数字化一直是增长的关键话题，从数字能力建设和数字组织转型到业务和应用，在提高企业运营效率方面发挥着重要作用。注意这一变化，在今年的评选中，我们将更加关注数字管理的实施和实践。

健全的评价标准

对年度标杆人物和案例进行更加客观、专业的评选，对组委会进行清单评审。综合评审顾问建议，结合过去的审查经验和商业洞察。，进一步升级了榜单审查层面：

审判小组继续扩大

2024 将继续采用中国新增长年度榜单"初选提名 终审投票"机制、初选名单由企业自主注册和第三方 / 产生专家预测。

近年来，我们邀请了许多人。国内知名大学教授，第三方咨询公司高管，知名企业家加入评审团后，经过评审会的提案和讨论，投票评选入选案例并给予评价。今年，新增长榜评审团的阵容将进一步升级，来自人工智能，智能制造，商业管理，绿色金融，数字化十多位来自不同行业的学术专家和商业企业管理者将组成今年的评审团，与我们一起探索增长价值，提取新的增长经验。

2024 中国新增年度榜单申报渠道正式开通

让我们一起见证中国企业创新实践标杆的出现。

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内容来源：2024 新增年度榜单

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