牢记嘱托 | 吉强派出所的热玉米

“要不是大家介入调解，我就出去乞讨，几个儿子反目成仇。我想给你一面横幅，但这不足以表达我的感激之情，所以我让我媳妇给你煮了一些玉米。”7月28日，王林(化名)带着一包刚煮好的玉米来到西吉县公安局吉强派出所值班室。

王林育有四个儿子，妻子去世后，四个儿子对如何赡养爸爸不断发生矛盾，而且已经到了拳脚相加的程度。

为了解决老年人赡养纠纷，6月6日，吉强派出所会同司法所和社区，邀请老人的四个儿子到派出所，通过“背对背”、“零距离”调解、普及法律知识、讲道德等方式进行劝说。

经过三个多小时的努力，四个儿子终于就父亲的赡养问题达成了一致，这场家庭矛盾得到了妥善解决。

“吉强镇作为县内驻地，人口密集，婚姻家庭矛盾纠纷频发，导致家庭财产纠纷等一系列社会矛盾纠纷。”吉强派出所所长刘亚维表示，近年来，派出所将警务人员纳入城镇矛盾化解网格，依托党建引领基层社会治理“1133”机制和分歧风险“三色”预警机制。

按照社区警察“361”的工作模式，带头调查收集掌握各种纠纷信息和风险隐患，与综合治理中心、司法所、法院等部门联动司法调解员、律师、网格工作者等多种力量，实施“一警四联”工作法，组织发动更多群防群治力量参与婚恋家庭矛盾纠纷的调查、判断、调解和宣传。从源头上防止因婚恋家庭纠纷引发的“民转刑、刑转命”案件。

「一警」是指公安警务人员，「四联」是指联查、联商、联调、联宣。”刘亚维说，派出所将97名警察列入全镇94个网格，并建立了“警察网格” 网格“联合调查”的工作模式，使社区民警“懂法律、讲政策、调解”与网格成员“熟悉、熟悉、熟悉情况”紧密结合，重点调查分居、招婿、失去独立、抚养关系变化等重点家庭，了解有家庭暴力、婚恋情感纠纷、家庭财产纠纷等风险隐患家庭的底数。对于有苗头、有选择性的问题家庭，逐户登记，跟踪掌握动态，落实一案一策解决方案。

吉强派出所还将与有关部门建立联商机制，对风险进行准确预警。各部门每周见面，每月判断，对婚姻家庭矛盾纠纷的整体情况进行判断分析，对分歧焦点和联合调整措施进行研究。建立婚恋家庭矛盾纠纷红、橙、绿三色预警机制，根据纠纷特点。目前，共有6个“红色”高风险家庭、34个“橙色”中风险家庭、125个“绿色”低风险家庭进行了调查，并根据调查和联商结果逐一跟踪解决。

“在联合调查中，我们将所有警务人员纳入各社区(村)调解员团队，会同法院、司法所、妇联、‘法律明白人’、心理咨询师等，根据联商结果和“三色”预警，对不同风险等级的家庭，选择不同的调解人员，有针对性地进行调解。”刘亚维说，目前，派出所已经参与了1000多起婚姻和爱情家庭矛盾纠纷的调解。同时，根据三级公共法律服务平台，聘请妇联干部和公安检查司善于调解的中坚力量深入村(社区)，定期为辖区居民提供免费的法律解答和心理咨询。

在联合宣传方面，派出所成立了“一村一警”工作微信群，推送婚恋家庭矛盾纠纷等法律视频，邀请驻村律师加入群内讲解《民法典》等法律法规，为婚恋家庭矛盾纠纷提供法律咨询、法律援助和心理咨询，教育引导群众树立正确的价值观和婚恋观。聘请心理咨询师、婚姻家庭咨询师等。，为辖区居民提供免费的婚姻家庭心理咨询、指导和危机干预服务，并在诉前及时解决婚姻家庭矛盾纠纷。

吉强派出所“一警四联”解决婚恋家庭矛盾纠纷工作法于2023年当选全国“枫桥式工作法”。

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