38岁，真的有困难吗？要不要试一试？
因为正准备转岗，”真的存在 35 岁困境吗？“这个问题也出现在我的问题列表中。
38 我一岁，转行 转岗，确实存在许多困难和不确定性。
但是我还是决定试一试。
1. 公司裁员，我要转行找机会。
在一家教育公司担任课程研发一职。
众所周知，大多数公司上半年都在裁员。虽然我的公司没有明确裁员，但它们也缩小了。 HC，因此，我也开始考虑改行。
其次，年龄问题，我已经 38 岁了，马上就要奔四了。
工作压力大：产品研发周期短，加班是家常便饭！工作强度过大，加上年龄的增长，身体根本无法忍受。
晋升空间受阻：网络发展，迭代速度快是众所周知的。35 年龄也是晋升的节点，但是目前的情况，基本上是没有希望的。
工作艰难，整个家庭的负担都在我和我的爱人身上。前段时间因为年龄、工作、生活的压力，整个人特别焦虑，特意去看了心理医生。
因此，我不得不另求他路，这就是我决定换工作的原因！
2. 年纪大了，我还能干什么？
转岗是必须的，但是我能做些什么呢？
这个问题再次成为我目前最头痛的问题。失去现有的经验，换行业做其他工作，从零开始？！
人到中年，这些想法对我来说，风险太大是不现实的。
所以，我开始考虑我现在有什么能力，是否可以转移。比如——
逻辑能力强：在研发过程中，需要强大的逻辑来整理整个产品的结构和流程脉络；
硬技能扎实：前期需要大量的需求分析、竞争性调查、数据分析等工作；
强烈的迭代节奏：我需要准确把握和统筹，从开发到上线，需要多少人，需要多少时间；
...
我立即查阅了产品经理的相关资料，比如薪酬、内容...
我发现，产品经理和我现在开发的工作实际上是一样的，都是从 0-1 看着自己的“孩子”一出生就逐渐长大。
并且，与同行业其他职位相比，产品经理的工资要高得多。：
那一刻，我明确了目标：我要转移商品。
周围也有朋友成功转岗。，这样给了我很大的信心，让我更加坚定了转岗做产品的想法！
3. 我制定了自我反省 3 步学习计划
在网上找到商品相关资料后，我开始自学。
但问题也随之而来——本人发现自己的产品知识很零散，有什么问题身边也没人能问。
1 几个月后，除了我最初的研究和研究积累的知识，商品的基本功根本没有打牢，更不用说沉淀方法论和拿商品了。 offer...
我咨询了转岗的朋友，他们告诉我：付费学习永远是最快的。这是一个完善的学习体系，方法论，可以立即使用！
听了他们的推荐，我找到了。每个人都是产品经理，社区经理。 & 起点教室联合办学的《C 端产品经理 1v1 私人教育陪跑计划 。
为使自己的学习能更有目的性和收获。
我总结了自己的不足，希望能在学习的过程中查漏补缺。——
产品知识不系统；
因特网项目缺乏经验；
长时间没有面试，面试技巧，缺乏经验。
基于这三个问题，我开始学习。
前期的课程并不难，初学者也能理解。
依靠之前研发的基础和最近自学的一点知识，我在陪跑过程中的学习还算顺利。
通过课程，我们将选择自己探索的产品方向， 0-1 体验商品的全过程，最终将自己的想法付诸实践。
在此期间，我整理了所有碎片化、零散化的知识点，为产品经理建立完整的知识结构和框架。
部分笔记在课程中整理出来。
即使我之前没有任何相关的产品经验，当然也没关系。
由于《C 端产品经理 1v1 私人教育陪跑计划是基于互联网产品经理完整的工作流程。
从行业分析 - 竞品分析 - 挖掘和分析需求 - 产品设计 - 项目管理 - 内容运营，对整体知识结构进行系统的讲解，全面覆盖产品知识，内容十分全面和完整。
初学者只要跟着他们一步一步走，就能学到很多东西！
还有一点，因为我之前做过课程研发，所以我知道课程迭代的重要性。碰巧，本课程是教师多年迭代总结的精髓，我们必须“抓住”教师！
学习了商品的基本知识后，我继续请教授老师，1v1 的陪跑方式解决了我很多个性化的问题。
假如你也在找工作，或者你也有换工作的想法。建议你也看一下。每个人都是产品经理，社区经理。 & 起点教室联合办学的《C 端产品经理 1v1 私人教育陪跑计划 。
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