让三个人在内部演讲中工作五个人？奇瑞回应

8 月 6 日消息，最近，一份奇瑞 7 月内经济管理会议精神文件在网上流传。截图显示，奇瑞控股集团公司正在网上。 7 月 12 日本管理委员会会议提到，要坚持提高人员效率、研究人员效率、工作质量和工作能力，具体内容见IT世家报道。

这份文件之所以引起关注，是因为有网友发现其中提到了一点：奇瑞要求 3 个人干 5 同时获得个人工作 4 个人工资，当然也要求加强员工的关爱服务，对自己的健康和幸福负责。

对此，奇瑞控股人士在回应蓝鲸新闻时表示，截图确实是内部期刊的内容，但这是提高人员效率的正常行业绩效管理规则，被歪曲解读。

值得注意的是，今年 7 月初，一位被认证为“奇瑞员工”的网友发帖，引发热议，称奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周加班时间应大于 20 小时且无加班费，仅补贴。 10 元餐补。另外，员工加班调休时间严格控制，部分部门严禁调休申请，严禁休假，也会根据加班时间进行末位淘汰。帖子还表示，为掩盖加班事实，员工默认情况下打卡下班时间为 17:00。