每天的工资究竟是多少？

"法官，我发誓，我要是说谎，天打雷劈！"大哥黝黑发红的额头，急忙流汗。

这是一位来自偏远地区的农民工大哥。他在一家建筑公司工作，在建筑工地从事空调安装。他的要求很简单，要求工资和报酬。然而，双方对日薪有很大争议。大哥主张日薪460元，公司主张160元，差别太大。

尽管有证据，但是雾气重重

我打开文件中的证据，一份劳动合同复印件独自出现在我面前。合同中明确记载日薪160元。我下意识地嘀咕，既然有明确的规定，为什么原告不同意呢？

带着疑惑，我约好了双方去法院。大哥在法庭门口等了很久，因为他第一次来法院的时候，眼神里有点紧张。另一方面，公司的代理人看起来很平静，很自信。

经过简单的询问，大哥有点着急。他说:“法官，老板真的和我约定了一天460元。他们说他们必须处理检查，然后让我签合同。我不明白。我真的很委屈。”

"你还有证据吗？"

"法官请你相信我，我说的都是真的…"

诚然，誓言可以表达决心，但不能作为法庭上的证据。我仔细检查了这份劳动合同的复印件，发现合同首页左上角有四个字:“应对检查”。证据来源经核实，由仲裁阶段公司提交。

证人难寻，但拨云见日。

为了尽可能的恢复真相，我对入职和工作的细节进行了挖掘性的询问。但是大哥只能提供几个工人的联系方式。在法庭上拨通，但没有连接。

临走前，这位农民工大哥一脸愁容地对我说：“法官，你一定要为我做主啊，家里的老母亲生病了，急需用钱。”

我觉得空调安装工相对来说是技术工作，但是工资远低于市场标准，这显然是不合理的。虽然有证据在我们面前，但我们不能轻易得出结论。如果只根据这个证据做出判断，大哥会有多绝望，我只能眼睁睁看着却无能为力？

在接下来的几天里，当我有空的时候，我会一个接一个地给那些工人打电话。经过不下40次的拨打，一天晚上8点，一个工人的电话终于接通了。

这位工人提供了一个非常重要的线索，那就是他通过向劳动监察部门投诉，每天拿回450元的工资，当时还做了笔录...

我立刻兴奋起来，联系劳动监察部门收集相关笔录。笔录中充分展示了双方约定的工资与合同中注明的工资不一致的问题。根据笔录中提到的另一个工人，我们获得了另一个关键证据，那就是工人和公司会计师之间的微信聊天记录，包括农民工大哥的工资协议标准...

公司坚决不同意调解，我出具了判决。判决当天，我指责公司的不诚实行为，并向公司解释了判决的事实和证据。最后，公司表示接受批评，并承认判决结果。

得到判决后，大哥在法庭上留下了眼泪。

在一个案例中，我有很多感受和思考。法官更大的价值在哪里？即在司法实践中注入我们对真相的孜孜追求，在精心打磨的判决中灌溉专业知识，将为人民服务的情怀融入辨法分析，让公平正义更加感性和可触动。虽然路很远，但行的时候就要来了；事情虽然难，但一定要做。

投稿：东城法院

题目：“日薪到底多少钱？”

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