本月到手的工资数量可能会发生变化！

七月份，你的工资可能会有多项调整！

调整公积金、社保缴存金额

一般而言，住房公积金是从上一年的7月1日到6月30日对一个年度单位进行调整。

很多单位会根据员工上一自然年度的月平均工资，在每年6月份完成汇款业务后，为员工调整公积金缴费基数和月缴费金额。

假如你的公积金调整工作已经完成，最近拿到工资单的时候，一定要看你的公积金缴存是涨还是跌。

具体来说——

■员工住房公积金的月缴存额是上一年度员工的月平均工资乘以员工公积金缴存比例。

■单位为员工缴存的住房公积金月缴存金额为上一年度员工月平均工资X单位公积金缴存比例。

虽然有些员工7月份工资少，但这并不是一件坏事，因为你多付的钱已经到了你的公积金账户和社保账户。对买房、还款、医疗保险、未来养老金都有好处。此外，个人存款和单位存款的住房公积金都是员工的个人财产。

公积金余额结息

按照《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金自存入员工住房公积金账户之日起，按照国家规定的利率计息。

根据中国人民银行的相关规定，公积金的结息日期为每年6月30日，结息日期为去年7月1日至今年6月30日。结息后，员工住房公积金账户自动转移。

利息额度=个人账户资金×实际存储天数×年利率÷360

员工住房公积金账户存款利率统一按一年期定期存款基准利率执行。

高温津贴

按照《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位在35℃以上高温天气安排劳动者从事户外露天工作，不能采取有效措施将办公室温度降至33℃以下的，应向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

省人力资源和社会保障行政机关会同有关部门制定高温津贴标准，并根据社会经济发展情况进行适当调整。

各地发放高温津贴的时间并不一致，但是很多地方都是从六月或者七月开始发放。

仔细看看你这个月的工资。

是否有变化~

原来的标题：“你的工资本月到手数量可能会改变！”

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