32岁以前去过的人的辛酸叙述:毕业9年月薪4000,做一个普通人真的太难了。
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来访者佳佳(化名)来咨询时颇有感叹,她说自己受过生活教育后才发现,自己以前的想法是多么幼稚!
这个究竟是怎么回事?
温馨提醒:本文引用的故事是在征得对方同意的前提下,对关键信息进行加工改编的作品,并不能完全代表故事本身。阅读此类文章时,请注意文章中的问题和相关思路。
根据佳佳的说法,她之前的想法很简单。她觉得自己只是一个普通人,懒得爬,没有太大的欲望。所以她工作了9年,一直不温不火,一直没有晋升到一个普通的基层岗位,月薪只有4000元左右。
她以为岁月可以一直安静下来,但有一件事打破了这样的平静。。
原来,佳佳公司所在行业近年来受市场环境影响,效益不断下降,公司也只能采取行动。简化优化人员战略:留下核心骨干与员工,部门合并,多余的员工将面临劝退或裁员的结局。
而且佳佳,正好在劝退名单上。
更让佳佳焦虑的是,他这九年没有职业规划的概念,也从来没有关注过职业的发展和成长。现在他32岁了,专业能力和专业能力都没有提高。如果他想找一份过去相对的工作,那就比上天堂更难了!
唉,晓璃老师,直到今天我才发现,并不是说做普通人不行,但至少我要做一个厉害的普通人,而不是做一个平庸的普通人。...如今,我意识到这一点,会不会有点晚?”佳佳叹了口气。
02
普通人是什么?
记住有一段话是这样说的:“普通人无法预测时代潮流,但当潮流发生变化时,他们只能抓住身边的碎木头,尽最大努力不让自己淹死。。”
佳佳的处境颇具代表性。
是的,历史的车轮正在向前滚动。如今,降低生产能力、调整产业结构和人工智能已经成为必然趋势。外企纷纷撤离,实体经济日益萎靡。——在日新月异的今天,我们不难发现,做一个没有任何作为的普通人真的很难安全生存!
对于上面提到的佳佳来说,已经发生的事实是无法改变的,但是她可以通过咨询系统地认识到自己的现状,对自己有一个客观的认识,在未来的职业道路上重新规划,然后通过有意识的学习或者成长彻底改变现在的困境。
第一次咨询,我用佳佳系统梳理了过去的经历,调查整理了她的能力、特点、兴趣、价值观等维度。...最终,佳佳决定主动辞职,然后根据现有情况降低期望,寻找新的机会。
随后佳佳找到了一份新工作,这次佳佳吸取了之前的教训,约好了第二次咨询,希望能给她一些具体的建议。
我建议她充分理解岗位要求,不仅要看现在,更要考虑未来的变化。
对佳佳说,不管做什么工作,我们首先要做的就是了解工作需求。
佳佳发现,她跳槽到新公司后,从会计开始,她不知道该怎么做。
在最初的第一年,我建议佳佳尽快熟悉会计处理,同时高度重视行业动态。
03
经过近两年的咨询,佳佳告诉我,她发现中国正好重点支持这个行业。如果她申请了,她可以得到一笔支持:她根据我之前的建议和老板碰了一下申请支持的想法,顺便发了一些不重要的任务。
与此同时,佳佳向老板汇报了争取帮助基金的准备,老板喜出望外;随着领导的高兴,佳佳建议总经理小李协助日常开票和报销,老板高兴地同意了。
下一步,佳佳根据咨询建议找到合适的会计人员,为以后组建团队打下基础。
佳佳后来发现,总经理小李工作迅速细心,正在积极准备会计证书考试:由于小李负责制作平时的工资表,佳佳发现小李处理数据的准确率很高。此外,佳佳了解到,小李刚刚结婚,她不想一直做总经理助理,她也想将来有一技之长。
而且小赵,后来成了佳佳的下属。
经过精心准备,佳佳成功地向企业申请了数十万的援助金。
帮扶金到的那天,老板心情很好,佳佳看到条件成熟,就和老板谈了对未来工作的想法和看法,包括一些工作内容,比如内部控制、对外融资、成本计算等。,他计划在未来重点投资,然后提出增加财务部的岗位和人力需求。鉴于小李之前的出色表现,小赵被调到财务部做费用会计等等。
同时,佳佳还严格遵守我的其他建议。,包括定期复习工作内容,看看哪些事情的重要性大大降低,以后可以不做了;什么事情不用亲力亲为,可以放手给合适的人去做,等等。
就这样,随着公司的发展,经过两三年的规划,财务部逐渐从两人扩大到五人,佳佳成为了一名财务主管。
04
对普通人来说,我们应该怎样快速成长?
根据《高潜力:加快个人成长,培养组织人才的大师智慧》,结合自己的专业咨询经验,我总结了以下三点,希望能给大家带来启发和帮助。
1、增加你的时间收入;
也许对于此时此刻阅读这篇文章的你来说,最大的痛苦就是时间不够:你会发现,仅仅完成你的工作就占据了你大部分的时间。如果你想进一步提高和发展,你必须争取更大的挑战和更重的责任。
这个时候,我建议你换个思路。就像投资者看重投资回报一样,在工作时间有限的前提下,你要思考如何提高自己的时间回报率,这样才不会陷入“无效的忙碌”,这样才能腾出时间和精力去思考和提高,为以后的发展打下坚实的基础。
要知道,每个人的时间和精力都是有限的,要想为自己争取更多的时间来提升自己的价值,就必须对自己的工作进行全面的规划和安排。
在做任何工作的时候,一定要学会提前规划哪些工作可以自己做,这些工作以后可以交给谁,接手前如何帮助他们做好准备等等。
只有把注意力和时间放在更有价值的事情上,才能提高时间回报。
2、深入思考尤其重要;
很多人对自己的职业状况不满,却拒绝行动。背后的原因是他们缺乏深入思考的能力,所以即使他们有想法,他们也不能实现,因为他们不确定,他们不能实质性地改变现实。
举例来说。
假如你真的对未来自己创造一个世界感兴趣,从现在开始,下面的问题值得你仔细考虑:
1)、假如完成了,具体的景象是什么?
很多成功的企业家不仅有一腔野心,而且有具体的想法和创造力。
如果你不愿意一辈子工作,想做自己的事情,就必须把这个未来的场景具体化:其实这个场景越具体越生动,对以后的实施会更有帮助。
2)、要实现,成功的因素有哪些?
举例来说,你认为成功的关键在于技术,还是营销?
假如某一种能力特别重要,你是要自食其力,还是要借助外力?等等。
3)、假如实现了,什么是盈利模式?
如果你想创业,你必须具备基本的财务知识,了解毛利、净利润、周转速度、现金流等关键指标。
假设你进入了一个新的领域,短期内无法盈利,那么什么时候才能盈利呢?在这段时间里,你靠什么养家糊口?等等。
4)、现在开始,时机合适吗?
如何把握时机?
通过询问周围人的意见,是一个很好的方法。
举例来说,周围的人是否看到了这种需求?她们支持你的判断吗?您是否有偏见,对问题的看法不够客观?
不要害怕别人给你泼冷水,事实上,他们的担心会使人更清醒,帮助你更好地预防,等等。
至此,我想起了作者北落师门写的一句话。——
"人们首先了解自己想要什么,然后做出决定,就会少一些茫然。"
我想说,决定之后,我们也要积极思考,认真规划,付诸实践,才能有所成长和收获。
就算是一个普通人,也请做一个厉害的普通人!
以上。
本文来自微信微信官方账号“璃语职美人”(ID:crystal_words),作者:赵晓璃,36氪经授权发布。
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