奥特曼短文否认OpenAI辞职霸王条款，网友：他有案底。

05-23 21:42

奥特曼承诺的短文，它来了，还发了两篇！

一篇短文，回应辞职霸王条款，也就是说，员工辞职后说OpenAI坏话会被收回股份。

另外一篇长文，讲了OpenAI的整体安全战略，Jan负责人Jan在回应OpenAI之前非常对齐。昨天Leike的13篇文章爆料：

对于AGI的安全管理，OpenAI优先推出“闪亮商品”。

然而，这篇回应短文并不是奥特曼自己发的，而是Greg。由Brockman发送。

显然是在Greg的帐户里，签名的确是Sam在前面，“Sam and Greg”。

面对奥特曼这一发回应短文的速度，昨天面对非常对齐的团队炮轰，看起来还是很淡定的奥特曼，看起来也不那么淡定。

然而，这两篇短文发出后，很多网友并不买账。

甚至有人这样评论短文的效果：

汗流浃背的CEO发了一条推文，全力挽回声誉，迅速从社区宠儿坠落到声誉崩塌。

奥特曼说了什么？

股份不会被收回

首先看第一篇文章，完整版如下。

最近有关OpenAI处理股权的问题：

即使员工没有签订离职协议/不诋毁协议，我们也从未收回任何人现有的股份，我们也不会这样做。您的股份是您的股份，毫无疑问，这一点。

我们以前的辞职文件确实有一项关于潜在收回股份的条款。；虽然我们从来没有实际执行过这个条款，但是这个条款不应该出现在任何文件和交流中。

在OpenAI管理过程中，这是我为数不多的真正尴尬的事情之一，这是我的责任；以前不知道有这样的情况。，但是我应该知道。

在过去的一个月里，团队一直在进行。修改辞职文件的标准。如有前员工因签署这些旧协议而感到担忧，可与我联系，我们将解决这一问题。对于这一点，我深感抱歉。

总而言之：这件事我不知道，大家放心不会收回你现有的股份。

看起来奥特曼的回应很真诚，但是网友们看了一眼就说：Jan赢了。

为啥？

有些网民表达了不相信奥特曼的理由。

第一，有网友爆料奥特曼在之前的公司也要求员工签署反诋毁协议。

YCR 当HARC解散时，奥特曼要求每个人都签署一份保密和反诋毁协议，以保留他们使用的计算机。我觉得很奇怪。我以前买过使用的iMac，所以我现在可以讨论一下。

其次，众所周知，去年OpenAI内斗的时候，有爆料说奥特曼和当时的股东会其他人私下交谈，讨论替换。Helen Toner(OpenAI原董事会成员)，是因为Helen和其他人一起写了一篇文章。隐约指责OpenAI“煽动炒作AI的火焰”的文章。

所以，网友认为让员工签订不能说坏话的协议，否则就会收回股份，这件事奥特曼不可能不知道，这符合他的风格。

退一步说，即使奥特曼自己不知道他们的条款，OpenAI知道吗？这个条款不会凭空出现。离职的员工一定知道吗？

没人向奥特曼投诉过？

OpenAI的安全战略

让我们来看看安全问题的回应。

感谢Jan对OpenAI的所有贡献。即使他离开了，我们也相信他会继续为我们的使命做出贡献。鉴于他的辞职造成了一些问题，我们希望澄清我们对整体战略的看法。

首先，我们提高了对AGI风险和机会的认识。，帮助世界更好地为AGI的到来做好充分的准备。我们多次展示了深度学习发展带来的巨大潜力，并分析了这些潜力的影响。在世界范围内，我们首先呼吁控制AGI，并开展了AI系统毁灭性风险评估的科学研究。

其次，我们AI系统所需的基础设施正在建立越来越强大的安全部署。。确保一项新技术的安全并不容易。例如，我们的团队为GPT-4的安全性付出了巨大的努力。从那以后，我们不断完善模型行为，滥用监控，以应对部署中学到的经验教训。

第三，未来的挑战将超过过去。为了应对每一个新模型带来的风险，我们必须不断改进安全工作。去年，我们采用了它。Preparedness Framework，用来系统地实现这个目标的方法。

是时候谈谈我们了对未来观点了。

随着模型越来越强大，我们预计它们将更深入地融入现实世界。客户将与由多模式模型和工具组成的系统进行更多的互动。这些系统不仅可以通过文本输入输出与客户进行对话，还可以代表客户的运行命令。

这些系统对每个人都有很大的帮助，可以安全交付，但这需要大量的基础工作。包括深入思考他们在培训过程中连接的内容，处理可扩展监管等问题，以及其他新的安全工作。我们还不确定什么时候能达到我们的安全标准，也有可能推迟发布。

我们无法预测未来的每一个场景。因此，我们应该密切反馈循环和严格的测试，仔细考虑每一步，以确保世界级的安全和能力平衡。我们将继续在不同的时间规模进行安全研究，并与政府和利益相关者就安全问题进行合作。

目前还没有经过验证的科学手册可以引导我们走向AGI。我们相信基于经验的理解可以引导前进的道路。我们在缓解严重风险的同时，努力实现AI系统的巨大潜力；我们仔细审视我们的角色，仔细衡量反馈。

——Sam和Greg