金昌市劳动和技能竞赛为发展新质量生产力蓄势造能。

热情的五月，奋斗正是时候。近日，由市总工会组织在金昌市工矿企业、机关院所、建筑工地、新就业形式人群中，以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的员工劳动技能竞赛如火如荼。一场精彩的比赛“以竞争促进创新，以竞争激进精英士兵”，让一批业务过硬、技能过硬的“岗位技术专家”脱颖而出，为培养新员工、发展新生产力注入强大动能。

近年来，金昌市各级工会坚持以工业工人队伍建设改革为指导，多工种、多层次、多渠道大力开展主题劳动和技能竞赛，培养和创造了大量技能型人才和工匠技术人员。三名一线员工获得国家级“技能大师”，580多名员工获得“甘肃省技术专家”。自2023年以来，全市工会组织了82场员工劳动竞赛，参赛队伍1322人，覆盖员工4.6万人；举办了40多场员工职业技能竞赛，如电工、配电线路维修、家政保洁等。群众劳动和技能竞赛已经成为培养和创造技能型人才的“大舞台”、在促进经济高质量发展的过程中，员工建功立业的“主阵地”显示出经久不衰的活力。

今年，金昌各级工会积极适应新形势、新要求，聚焦“2” 4"现代产业体系，培育和发展新的生产力，围绕特色支柱、领先产业、新产业、优势传统产业，构建“新场景”、以技能型人才、知识分子、青年职工、新就业形式劳动者等为重点群体，开拓“新赛道”，以促进科技突破和产业深度转型升级为核心目标，组织开展市级技能竞赛，包括工业污水处理、硬质合金成型、互联网管理、电子商务等30个(工种)项目；围绕生态保护、农村振兴、绿色发展，开展以节能低碳、节能降耗为主要内容的群众性劳动竞赛；围绕安全操作、安全生产、安全发展，继续开展“安康杯”竞赛，将劳动力和技能竞赛拓展到更新、更广、更深的领域。

全市各级工会将继续深化“培训”，围绕打造与新质量生产力相匹配的员工队伍，不断深化“培训”﹢竞赛﹢创新﹢服务员工培训新模式，做好技能培训“第一课”，努力构建多层次员工职业技术培训体系，培训员工25000多人，农民工200人；建设强化技能竞赛“训练场”，构建“培训、比赛、奖励、晋升”四位一体的技能竞赛工作体系；占领技术创新“制高点”，不断推进劳动模范工匠创新工作室建设，引领员工岗位创新和群众科技创新；深化维权服务“责任领域”，切实做好员工维权服务，为员工成长建设“绿色通道”，为推动新质量生产力发展提供有力的人才和技术支持。

通讯员：王黎奎

原标题：“金昌市劳动和技能竞赛为发展新生产力蓄势造能”

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