外国媒体：不仅仅是63岁的库克需要继任者，苹果高管团队或迎来“大换血”

腾讯科技讯 根据国外媒体的报道，苹果的管理团队一直是一个紧密而团结的集体，十多年来几乎没有太大的变化。在苹果内部，这支队伍被称为“ET"，成员年龄相仿，与63岁的首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）而且只有几岁的差别。然而，这种高度稳定性也预示着苹果即将面临更广泛的接班挑战——不仅要寻找库克的接班人，还要准备在未来的某个时刻为可能同时辞职的高管团队寻找合适的接班人。

注:蒂姆·库克、艾迪·库伊、菲尔·席勒和克雷格·费德里吉·费德里吉·费德里吉·

不久前，马克·古尔曼，一位长期跟踪苹果的高级分析师。（Mark Gurman）发帖预测，苹果硬件工程负责人约翰·特努斯（John Ternus）已经成为库克的可能继任者选择。在苹果内部，他不但受到重视，而且逐渐成为大众视野中的焦点。本月18日，上周发布新iPad后，他还将到宾夕法尼亚大学工程学院发表毕业典礼演讲。值得注意的是，特努斯还不到50岁，他的职业生涯还有很长的路要走。

然而，苹果的成功不仅仅依赖于首席执行官。那些高管在项目、营销、服务、金融等各个职责领域也发挥着极其重要的作用。接下来，让我们“回顾”一下苹果高管候选人的新力量:

运营部门

注:杰夫，苹果首席运营官，威廉姆斯

运营部门可能会在苹果的管理结构中孕育出最具潜力的接班人。自2015年以来，杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）他一直是COO，他的左膀右臂，高级副总裁萨比赫·汗（Sabih Khan），被认为是接任威廉姆斯的有力候选人。在2019年，萨比赫已经成为苹果高管团队的一员，他接替了乔尼·艾维。（Jony Ive）位置，这种变化无疑为他铺就了一条内部晋升的道路。

目前，萨比赫负责整个供应链的运营。将AppleCare的支持部门纳入其管辖范围似乎是合理的。如果萨比赫真的升职了，普里亚·巴拉苏布拉马尼姆（Priya Balasubramaniam）很有可能成为下一任经营高级副总裁，并且有可能在未来的某一天成为COO。

然而，一个值得注意的问题是，当威廉姆斯退休时，苹果将如何安排设计部门的所有权。目前，一些工业设计师已经向威廉姆斯报告了他们的工作，但这种安排可能会随着高层的变化而调整。

财务部门

卢卡·马埃斯特里（Luca Maestri）彼得·奥本海默默于2014年接任。（Peter Oppenheimer）到目前为止，苹果一直负责财务职能。2013年加入苹果时，马埃斯特里担任公司财务总监，这一职位已经明确表明他将成为CFO。现在，CFO办公室还没有进行类似的外部招聘，但是马埃斯特里一直在精心培养凯文·帕雷克金融副总裁。（Kevan Parekh）身为他的继任者。

帕雷克虽然不是公众眼中的名人，但他是苹果最重要的高管，经常向蒂姆·库克提交重要的财务和销售事务。（Tim Cook）报告。最近，他接替了现任Sonos首席财务官萨奥利·凯西的苹果高级财务主管。（Saori Casey）这一变化进一步凸显了他在公司内部的地位。

法律总顾问

凯特·亚当斯（Kate Adams）2017年加入苹果，现在已经成为公司历史上最长的法律顾问之一。她的前任布鲁斯·休厄尔（Bruce Sewell）担任这个职位大约8年，但是在此之前，这个职位的人员变动比较频繁。

法律顾问是一项极具挑战性的工作，尤其是在苹果面临越来越大的控制压力时。包括凯尔·安迪尔在内的亚当斯的左右臂（Kyle Andeer）和BJ·沃特劳斯一起（BJ Watrous），任何人都可以接任她的位置。

软件工程

克雷格·费德里吉（Craig Federighi）自2012年以来，他一直担任苹果软件经理。在库克的第一次管理改革中，他取代了最初的iOS主管斯科特·福斯特尔（Scott Forstall）。

虽然费德里吉似乎不打算很快离开他的职位，但苹果内部的许多人都在猜测，塞巴斯蒂安·马里诺可能是他未来的接班人。（Sebastien Marineau）。目前，马里诺负责许多与iOS相关的功能，如组件和主屏幕。不过，也有人认为，乔恩·安德鲁斯，一些负责苹果底层软件技术的专家。（Jon Andrews）将成为更合适的人选。

硬件工程

图表：特努斯，苹果硬件工程主管。

如果特努斯真的接手库克成为CEO，那么硬件工程团队将迎来一个新的领导者。特努斯有几个有效的副手，包括凯特·伯格隆。（Kate Bergeron）、丹尼斯·特奥曼（Deniz Teoman）和尤金·金（Eugene Kim）。

在特努斯目前的直接下属中，金和伯格隆被广泛认为是最有希望的候选人。然而，一些苹果内部人士更喜欢迈克·洛克威尔（Mike Rockwell），这个受人尊敬的工程师刚刚帮助苹果推出了Vision Pro。假如这个头显取得了最终的成功，洛克威尔的知名度无疑会进一步提高。

然而，有一个复杂的因素：特努斯和洛克威尔的关系并不稳定。特努斯并非Vision。 洛克威尔从来没有直接向他汇报过Pro的坚定支持者。

硬件技术

约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）以他权威的管理方式领导硬件技术团队，他的尊重程度甚至超过了很多高管。然而，如果斯鲁吉有一天会离开他的职位，很可能是在他把期待已久的苹果基带芯片推向市场之后。

斯鲁吉的团队被广泛认为是斯里·桑塔南部。（Sri Santhanam）最后，他将被接管。桑塔南负责包括iPhone和Mac在内的所有苹果设备的主要芯片。另一个概率较低的候选人是蒂姆·密勒特（Tim Millet），他是苹果新iPad M4芯片在Pro发布会上介绍。

市场营销

格雷格·乔斯维亚克（Greg Joswiak）菲尔·席勒·席勒自2020年起接任。（Phil Schiller）负责苹果的营销团队。他的左膀右臂鲍勃·波彻斯（Bob Borchers）负责所有苹果产品的市场推广。如果乔斯亚克在可预见的未来离开，波彻斯无疑是他的首选继任者。

波彻斯在2009年短暂离开苹果之前负责iPhone的营销活动。然而，他选择在2019年回归，据报道，他仍然保持着作为苹果首席销售人员所需的独特视角和创新能力。波彻斯和乔斯维亚克年龄差不多，苹果还有一个更长期的接班人候选人，凯安·德兰斯，负责iPhone营销的副总裁。（Kaiann Drance）。

人工智能

詹南德里亚约翰·詹南（John Giannandrea）自2018年加入苹果以来，他一直以独特的管理方式领导着人工智能团队。随着人工智能技术的快速发展，詹南德里亚的角色变得越来越重要。然而，如果他离开，目前团队中没有明确的副手可以接手他的职位。

注:凯文·林奇，苹果技术副总裁。

鉴于人工智能部门专注于詹南德里亚本人，如果不能及时找到合适的二号人物，苹果可能会考虑将人工智能部门重新整合到软件工程团队中。另一个概率是让一个非人工智能领域的软件高管接管这个部门，比如副总裁凯文·林奇。（Kevin Lynch）。

零售业务

迪尔德丽·奥布莱恩（Deirdre O’Brien）从2019年开始，我就负责苹果的零售业务。从去年开始，新任首席人事官卡罗尔·索菲斯就被移交了人力资源。（Carol Surface）之后，零售业务成了她唯一的责任。

回顾苹果的历史，几个不同背景的人担任零售经理的职位，包括罗恩·约翰逊，他创造了一个苹果零售帝国。（Ron Johnson）、约翰·布罗伊特是库克自己挑选的，但是失败很快。（John Browett），以及安吉拉·阿伦茨茨，努力打造苹果零售和官方在线渠道（Angela Ahrendts）。

目前，苹果在奥布莱恩的接班人选中并没有表现出明显的趋势。考虑到奥布莱恩在苹果工作了30多年，她的离开可能会让苹果再次寻找外部人才来填补这个空缺。在此期间，像凡妮莎·特里格布（Vanessa Trigub）这类副手将承担起临时管理团队的重任。

服务业务

艾迪·库伊（Eddy Cue）他负责管理包括TV在内的一个巨大的业务版图，苹果负责管理。 音乐，地图，流媒体平台，Apple Card、iCloud、Fitness 、Final Cut 一系列应用，如Pro，以及搜索广告和Apple Pay等关键业务。另外，库伊还需要管理工程设计、界面设计、市场营销等部门。

图片：舒瑟(最右)，苹果服务业务高管

在苹果内部，无疑是一项艰巨的任务，可以完全取代库伊，负责这么多领域的高级副总裁。鉴于这种情况，苹果可能会选择更灵活的解决方案:将库伊的角色分成两部分，分为两部分:娱乐和服务。

奥利弗·舒瑟是其中之一（Oliver Schusser）负责娱乐业务的部分将领导与媒体内容相关的团队。杰夫·罗宾（Jeff Robbin）在其原有工程职责的基础上，增加应用、iCloud、地图等业务的管理。

Apple和应用商城 Events

在席勒从销售总监的位置上退下，把接力棒交给乔斯维亚克后，他踏上了一段新的旅程——担任苹果研究员，主要负责应用商城和应用。 Events。在席勒最后离开的时候，可以预见，Apple Events的相关职责可能包括在营销或通信团队中。

苹果的决策需要对应用商城的未来更加谨慎。如果团队简单地整合到软件工程或服务部门，可能会引起监管机构的质疑和反对。因此，应用商城部门可能会保持其独立性，继续拥有自己的领导者。

然而，苹果面临的一个棘手问题是，席勒没有一个明确的接班人来接管这个团队。在苹果，几乎没有人有他的跨职能力、高地位和对管理的深刻理解。甚至有人称他为“几乎不可替代”。幸运的是，席勒似乎选择坚守阵地，试图在监管部门拆分应用商城的风口浪尖。

环境、政策和社会倡议

丽莎·杰克逊在环境、政策和社会倡议领域。（Lisa Jackson）她已经担任这个职位十多年了，她不是一个容易被取代的人。作为前政府官员和前环保局局长，杰克逊丰富的经验和专业知识使她能够完全领导这个重要的部门。

但是，要找到一个和杰克逊背景相似，能力相当的接班人并不容易。所以，苹果可能会考虑把杰克逊的角色分开，把他的职责分配给几个不同的高管。莎拉·钱德勒是杰克逊退休后的环境和供应链创新副总裁。（Sarah Chandler）有望接力，领导环保工作。对政府事务而言，苹果可能会聘请具有丰富政府经验的高级官员，如前总统内阁成员等。

本文来源于“腾讯科技”，编译：金鹿，36氪经授权发布。

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