如何清算非全日制劳动报酬？

非全日制就业

是指以小时工资为主，在同一用人公司工人平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

如何清算报酬？

非全日制用工小时工资标准

不得低于用人公司所在地人民政府

最低小时工资待遇规定

非全日制就业

劳务报酬清算支付周期

最长时间不得超过十五天

所以非全日制就业

按月支付工资

这是错误的哦！

能不能签订口头协议？

非全日制用工双方当事人

能签订口头协议

从事非全日制就业的劳动者可以与一家或多家雇主签订劳动合同；

但是，之后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。

是否有实习期？

非全日制用工双方当事人

实习期间不得约定

非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方停止用工。

停止就业，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

原题：“非全日制就业报酬如何结算？”

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