2023年东方园林全员大会顺利开展，公司一心一意寻找出路。

近日，北京东方园林环境有限公司(以下简称“东方园林”)召开全体员工会议。在全面贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议的部署下，本次会议明确了新时期东方园林优质可持续发展的思路。

东方园林董事长张浩楠、总裁贾莹、副总裁、董事会秘书陈莹、副总裁张超、财务总监李在渊等公司领导出席会议。300多名东方园林总部工作部门和各分子公司代表现场参加了会议，其他员工选择了在线直播。

回顾过去30年东方园林的艰辛历程和非凡成就，贾莹总裁强调公司文化对公司发展和传承的重要性，并表示“‘关心地球’的使命永远不会改变，无论市场是蓝海还是火爆！”。

展望2023年，东方园林将进入新的发展阶段。总裁贾莹对公司未来的项目运营发展提出了新的要求，对新的产业模式探索寄托了新的希望，对运营目标管理制定了新的规定；公司的主要目标是进一步提高公司的系统运营能力和市场拓展能力，增强企业竞争力；并强调要进一步聚焦主营业务，加快运营管控体系建设，实现公司持续稳定发展。

截至目前，公司已连续中标多个项目，增强了全体员工对公司未来发展的信心。

为了更好地推动年度战略目标的实现，贾莹总裁在会议现场向各分子公司负责人颁发了军令，鼓励公司全体员工牢记自己的首创精神和责任，并在2023年以更高的斗志、更积极的态度和更坚实的步伐再次创造新的辉煌。

随后，副总裁张超、总裁助理高玉玺、总裁助理曹洪彬、财务管理中心总经理张龙、运营计划(战略)中心总经理冉林、设计院长徐晓颖、员工代表王洪光，汇报了公司各部门的运营发展思路、实施路径、运营措施等方面的工作情况，简要讨论了未来工作的重点安排。

会议结束时，董事长张浩楠作了总结发言。第一，董事长张浩楠阐述了当前公司存在的一些困难，并指出今后要提高管理的严格性、目的性和可持续性。继承企业文化，团结一致，共谋发展。将来，要相信办法总比困难多。并且展望企业的未来。目前，公司正处于“成长”阶段。要积极抓住市场机遇，承接新项目，改进改革，优化流程。鼓励员工调整状态，充分发挥主动性、积极性和创造性，与公司相互促进，团结公司，共同创造公司发展的新篇章。董事长张浩楠强调，在“成长”阶段，要正确认识公司的各种调整；正确认识新的发展阶段，正视过去，着眼未来；正确认识团结的核心；并正视监督和纪律问责，进一步拉响“纪律警示预防钟”。提倡全体员工立足岗位，严格要求自己，务实要求，正确认识过去，全面认识现在，积极拥抱未来。董事长张浩楠说：“除了胜利，我们别无选择！”

在本次会议的推动下，东方园林将深化作风建设，加强党建引领，提高企业竞争力，实现新的突破。公司全体同事将努力成为新时期构建新发展格局、建设现代经济体系、推动创新发展的生力军，努力奋进，成为未来的先锋。

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