领英职场将停止国内服务 看中高端人才池，寻求突破突破

5月9日，领英职场在官方微信发布消息称，其在中国的本土化求职平台将于2023年8月9日起正式停止服务。脉搏创始人兼首席执行官林凡发文称，领英中国引领社会招聘在当地发展壮大，从中学习受益匪浅。在百年来没有发生的巨大变化下，欢迎领导英国的中国客户和公司，共创新格局和新时代。

2020年，与领英同处职场社交赛道的脉搏开始了社区化转型，将“找工作”的低频需求转化为“内容连接促进关系连接”的高频需求。如今，脉搏汇聚了1.2亿高水平、高密度、高活跃度的中高端人才，沉淀了大量高质量、全维度的职场信息，成为中国领先的职场社区平台。

今年春季招聘期间，全新的商业品牌脉脉高聘，打破了传统招聘网站的信息限制，通过社区 社交 智能算法的全维招聘模式为人才求职和企业选择育儿人才提供了大量参考。高聘用不仅通过企业号和公司评论的全维度呈现企业的优势信息，还通过职场人员的职业身份验证和公司认证，让企业从更多的维度了解候选人，节省调整时间。

随着AIGC技术的实施，脉搏高聘也在培训职场AI大模型产品，已经访问了国内很多大模型进行测试。该产品将利用脉搏社区的海量内容、多样化的社交方式和复杂的人脉，探索专业人士和企业的深层次需求，更好地服务企业和中高端人才。

目前，脉脉高聘已成为中高端人才求职第一平台。新经济龙头企业在脉脉高聘平台上发布的中高端岗位数量位居行业第一，年薪30万以上的岗位数量超过320万，平均年薪高达56万。70%的猎头在脉搏中付费挖掘猎人，猎头付费率位居行业第一。

林凡表示，脉脉高聘将利用AIGC等前沿技术，围绕公司“选择和留住”人才全周期提供服务，打破双端信息差异，助力企业合理配置人才结构，节约人力成本，提高人力资源效率。