技术创新能力是世界一流企业的重点
国务院国有资产监督管理委员会21日召开会议，动员部署世界级建立示范行动。国有资产监督管理委员会决定，在现有11家示范企业的基础上，将中国电力、中国石化、中国一汽等10家央企、上海汽车、安徽海螺、JD.COM等7家地方国有企业纳入世界级示范企业建设范围。
换言之，列入世界级示范企业的公司将达到28家，既有央企，也有地方企业。假如有一天，能够将民营企业纳入世界一流示范企业的建立范围，对于提高中国企业的国际市场竞争力将起到十分重要的作用。更为重要的是，它能使国有企业与民营企业实现良好的结合、联动发展，有效提升各类企业的核心竞争力。
世界级企业是什么？目前还没有统一的标准。《财富》杂志曾从创新能力、商品服务质量、企业管理水平、环保社会责任、吸收人才等五个领域进行评价，但并未得到广泛认可。比如在日本，企业一般以企业组织特点、核心价值观、资源配置、公司社会影响力四个领域来判断，可以说与《财富》杂志有很大不同。中国对世界级企业的判断更加复杂，有13个要素。不难看出，不同国家对世界级企业的评价标准有不同的考虑。
然而，技术创新能力是最重要的标准之一，甚至是非常重要的标准，无论你如何考虑，无论你专注于哪些方面。因为，一个企业，如果没有技术创新能力，就不能掌握发展的主导权，也不能在市场上有话语权。，核心竞争力就更不可能了。即使企业规模再大，也很难算是知名企业。
这也意味着，技术创新能力必须作为创建世界级示范企业的最重要标准，贯穿于每一个企业，成为每一个企业的自觉行动。任何在自主创新方面无法取得突破的公司，无论在其他方面做得多好，都不能称之为世界级企业，因此有必要增加这些公司在自主创新方面的考核标准，有效提高这些公司的技术创新能力。
从第一批纳入世界一流示范企业建立范围的11家企业来看，经过五年的努力，质量效益确实有了很大的提升，尤其是所有员工的劳动生产率，平均水平已经达到102.8万元/人，是央企平均水平的1.35倍。那么，技术创新能力同步提高了吗？显然，与所有员工的劳动生产率相比，它可能没有那么亮眼。除了航天技术等少数企业外，更多的企业仍然局限于垄断、资源配置优先、政策倾斜等优势。，与其他所有制企业，尤其是民营企业相比，他们获得了更多的市场控制和利益份额，而没有提供技术和商品可以在国际市场上竞争。
实际上，对于央企来说，规模已经足够大，效益也足够好，国内市场竞争力也足够强。不同的是国际市场的竞争力，弱的是核心技术和卡脖子技术的攻关能力，以及高端领域的控制能力。如果继续局限于一般竞争力和投入产出率，不关注技术创新能力和产品品牌效益，无论规模有多大，效益有多好，都无法真正在市场上站稳脚跟，无法获得国际认可，也无法为其他所有制企业提供强有力的支持。相反，它会被称为“房子残忍”、“门槛王”，只能与民营企业抢食。
技术创新能力，显然不是在技术上小打小闹，搞几个小发明，小创造，甚至达到目标。对于央企来说，只要不能在核心技术、卡脖子技术、尖端技术等方面有所突破和控制，就不能算是世界一流企业，更不用说示范了。比如芯片研发，央企需要树立一些榜样，需要一些堪比国外先进技术的技术，而不仅仅是华为等民营企业。
除了技术研发之外，生产领域的创新与突破，也非常重要。能否在短时间内培育出几家像台积电、三星这样的高科技、高水平生产企业，有效应对以美国为首的西方国家的打压，央企需要认真思考，看能否在这些领域多一点世界级企业。
在管理、服务、组织结构、制度机制等方面，世界一流企业也需要进行创新，能够全面融入国际市场竞争，能够有效应对中国公司的各种压制和遏制，打开一条血蹄，冲向世界技术、管理、品牌的巅峰。更直观地说，就是创新的巅峰。央企应该在这些方面取得巨大的成就，改进和进步。
国务院国有资产监督管理委员会21日召开会议，动员部署世界级建立示范行动。国有资产监督管理委员会决定，在现有11家示范企业的基础上，将中国电力、中国石化、中国一汽等10家央企、上海汽车、安徽海螺、JD.COM等7家地方国有企业纳入世界级示范企业建设范围。
换言之，列入世界级示范企业的公司将达到28家，既有央企，也有地方企业。假如有一天，能够将民营企业纳入世界一流示范企业的建立范围，对于提高中国企业的国际市场竞争力将起到十分重要的作用。更为重要的是，它能使国有企业与民营企业实现良好的结合、联动发展，有效提升各类企业的核心竞争力。
世界级企业是什么？目前还没有统一的标准。《财富》杂志曾从创新能力、商品服务质量、企业管理水平、环保社会责任、吸收人才等五个领域进行评价，但并未得到广泛认可。比如在日本，企业一般以企业组织特点、核心价值观、资源配置、公司社会影响力四个领域来判断，可以说与《财富》杂志有很大不同。中国对世界级企业的判断更加复杂，有13个要素。不难看出，不同国家对世界级企业的评价标准有不同的考虑。
然而，技术创新能力是最重要的标准之一，甚至是非常重要的标准，无论你如何考虑，无论你专注于哪些方面。因为，一个企业，如果没有技术创新能力，就不能掌握发展的主导权，也不能在市场上有话语权。，核心竞争力就更不可能了。即使企业规模再大，也很难算是知名企业。
这也意味着，技术创新能力必须作为创建世界级示范企业的最重要标准，贯穿于每一个企业，成为每一个企业的自觉行动。任何在自主创新方面无法取得突破的公司，无论在其他方面做得多好，都不能称之为世界级企业，因此有必要增加这些公司在自主创新方面的考核标准，有效提高这些公司的技术创新能力。
从第一批纳入世界一流示范企业建立范围的11家企业来看，经过五年的努力，质量效益确实有了很大的提升，尤其是所有员工的劳动生产率，平均水平已经达到102.8万元/人，是央企平均水平的1.35倍。那么，技术创新能力同步提高了吗？显然，与所有员工的劳动生产率相比，它可能没有那么亮眼。除了航天技术等少数企业外，更多的企业仍然局限于垄断、资源配置优先、政策倾斜等优势。，与其他所有制企业，尤其是民营企业相比，他们获得了更多的市场控制和利益份额，而没有提供技术和商品可以在国际市场上竞争。
实际上，对于央企来说，规模已经足够大，效益也足够好，国内市场竞争力也足够强。不同的是国际市场的竞争力，弱的是核心技术和卡脖子技术的攻关能力，以及高端领域的控制能力。如果继续局限于一般竞争力和投入产出率，不关注技术创新能力和产品品牌效益，无论规模有多大，效益有多好，都无法真正在市场上站稳脚跟，无法获得国际认可，也无法为其他所有制企业提供强有力的支持。相反，它会被称为“房子残忍”、“门槛王”，只能与民营企业抢食。
技术创新能力，显然不是在技术上小打小闹，搞几个小发明，小创造，甚至达到目标。对于央企来说，只要不能在核心技术、卡脖子技术、尖端技术等方面有所突破和控制，就不能算是世界一流企业，更不用说示范了。比如芯片研发，央企需要树立一些榜样，需要一些堪比国外先进技术的技术，而不仅仅是华为等民营企业。
除了技术研发之外，生产领域的创新与突破，也非常重要。能否在短时间内培育出几家像台积电、三星这样的高科技、高水平生产企业，有效应对以美国为首的西方国家的打压，央企需要认真思考，看能否在这些领域多一点世界级企业。
在管理、服务、组织结构、制度机制等方面，世界一流企业也需要进行创新，能够全面融入国际市场竞争，能够有效应对中国公司的各种压制和遏制，打开一条血蹄，冲向世界技术、管理、品牌的巅峰。更直观地说，就是创新的巅峰。央企应该在这些方面取得巨大的成就，改进和进步。
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