建立现代企业健康竞争力发展联盟 平安健康帮助“快乐职场”

消费者日报网讯 近日， 以“健康，就是竞争力！以“为主题，由上海市卫生健康委员会、上海市总工会指导、上海市卫生促进委员会办公室、上海市卫生促进中心主办、上海市卫生教育协会协办、平安健康医疗科技有限公司(以下简称“平安健康”)特别支持的上海市公司健康促进优秀案例征集推选活动颁奖典礼暨主题论坛在中国金融信息中心举行。来自全市16个区的200多家企业代表齐聚一堂，引起了各界人士的热烈讨论和关注。

2022年9月，上海市公司健康促进优秀案例征集推选活动正式启动，短短两个月，就征集了258个入选案例，经专家严格审查，从“文化创造、模式创新、管理实践、人文关怀”四个维度出发，最后挑选出 12个“示范案例”、共有46家企业获得14个“优秀案例”、“最佳人文关怀奖”、“最佳创新模式奖”、“最佳文化创造奖”、“最佳管理实践奖”等特色案例单项奖项。作为行业观察者，平安健康深度参与其中，并为“示范案例”颁奖。

平安健康董事长兼首席执行官方蔚豪为示范案例颁奖

解读当代中国企业健康管理的新趋势和新需求

上海交通大学公共卫生学院、上海市健康促进中心、平安健康联合开展了相关行业调研和数据研究，以全面深入了解职场人群的健康演变，并在上海市健康促进委员会的指导下，共同推出了《企业健康促进调查报告》。现场，上海交通大学公共卫生学院院长王慧教授对这本白皮书进行了权威解读。通过对2548名职业群体样本的数据分析，报告发现，现阶段职业群体的自我健康理念和健康状况值得关注，健康管理需求极高，积极实施健康是必然趋势。其中，高风险职业群体占比接近一半，在职业群体主动健康指数中，饮食健康水平得分较高，体力活动和运动、健康素养认知的主动健康水平亟待提高。超过一半的公司主动健康指数处于较高水平，但另一方面需要密切关注员工的心理状态和睡眠障碍；企事业单位的主动健康数字化程度需要进一步提高。例如，公司可以选择应用和推广员工的远程医疗服务。

共同努力跑出企业健康发展加速速度

为充分发挥本次活动获奖公司的榜样力量，在提升企业健康文化、改善职场健康环境和管理流程方面发挥更好的引领示范作用，平安健康积极发起倡议。在上海市健康促进中心的热情指导下，现代企业健康竞争力发展联盟成立仪式现场举行。联盟希望通过平台聚合优势，促进企业健康沟通，建立职业健康与企业竞争力双向赋能的新关系，为政府制定职场健康相关政策提出建议；同时，我们将继续为企业员工健康管理领域提供智力服务和沟通支持，帮助建设健康上海和健康中国。平安健康作为专业、全面、优质、一站式的企业健康管理服务供应商，通过打造“易企健康”系列产品，开创性地提出为每位员工配置专属健康医生，并连接“体检” ”及“健管 “等多元化服务，满足员工日常健康、亚健康、慢性病等不同健康管理需求，使企业健康管理更加智能化、快速化。

吴军，平安健康总裁，参加现代企业健康竞争力发展联盟成立仪式

中国企业发展研究院院长余明阳在联盟成立仪式后的主旨演讲和圆桌交流中发表了主题演讲《中国企业竞争力的新发现》。GE通用电气可再生资源亚太医疗总监、职场公司健康管理专家吴瑾女性带来了《企业健康管理新模式》。他们精彩的分享引起了与会者的热烈讨论，竞争商业目标，实现商业蓝图，这与健康的企业家分不开。而且“健康”二字，“健康”诠释得很有力量，“康”则意味着通达，企业健康和员工健康本应是双向赋能的出现。在实践中，平安健康董事长兼首席执行官方蔚豪表示，平安健康愿意帮助更多的企业，携手打造“以人为本”、有温度的健康职场，提升企业竞争力，努力让每一家企业都有一个幸福的职场，让每一个家庭都有一个专属的医生，让每一个客户都有一个安全健康的职场。

外延企业健康管理知名度

为有效延长本次活动的影响力，充分发挥媒体对企业健康促进的积极作用，上海市健康促进办公室和上海市健康促进中心在上海市卫生健康委员会和上海市总工会的指导下，精心策划。活动开始时，原生视频频道《健康与企业谈话》适应，聚焦企业健康管理的热门话题。每期邀请上海不同类型的企业代表分享员工健康管理中的创新举措和宝贵经验。深入探讨企业健康管理的新课题、新趋势。与此同时，借助以上海健促为核心的全媒体矩阵，定制、分发不同的内容形式，让良好的经验得以推广。同时，借助以上海健康促进为核心的全媒体矩阵，可以定制和分发不同的内容形式，从而拓展良好的经验。积极营造全社会关注和职场人健康的社会氛围。

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