北京站召开致远互联全国巡展大会。 综合数字平台助力政企高质量发展
四月十八日，以“COP数智运营新底座”为主题的致远互联-2023新一代协同运营平台全国巡展北京站隆重举行。会议涵盖制造、科研院所、大学、金融、IT服务等行业近千名公司经营者，为国有企业、集团企业、专业新中小企业、面临数字化升级的重点产业和行业客户带来一体化的数字平台和解决方案，为企业经营者带来最新的政策趋势和更多数字化转型实践参考，实施企业数字化智能转型。
数字经济与国策同频发展，把握产业变革的新机遇。
目前，数字经济正在深刻改变社会发展，重建产业体系，重塑生产方式。如何准确把握中国经济发展的阶段性特征，洞察数字经济的发展趋势和规律，对企业数字化转型具有重要意义。
信息百人会执委兼秘书长，国家信息中心首席信息师 张新红
会上，信息化百人会执委兼秘书长、国家信息中心首席信息师张新红表示:“自2021年以来，中国产业数字化进入全面加快转型阶段。数字经济建设要把握技术、需求、变化、政策四个要素，以应对不确定的全球竞争格局；企业数字化转型要掌握八大驱动力，在技术层面要掌握数字化、网络化、数字化、数字化、智能化的能力。但是在应用方面，将向共享、个性化、平台化、生态化的路径演变。”
与客户共振一体化COP实施企业数字智化。
面对从内部封闭系统到开放生态系统的新基础设施，从PC时代到移动时代，从局部优化到全局优化，从传统基础设施到基于云、中台、低代码的新基础设施，这种新基础设施的背后，企业需要重新建立一个管理系统。
“致远互联网新一代协同运营平台COP涵盖企业战略、组织运营、技术平台、需求场景等。通过一体化平台，构建公司数字智能运营中心，帮助企业实现办公、业务、财务、管理、运营的一体化运营，产生横向开放、纵向整合、协调有力的一体化推进格局，有效提高企业整体运营效率和产业链上下游协同效率。帮助企业加强链接，利用好数据，做好决策，全面拥抱数字化。“北京军团总经理刘亦然分享致远互联副总裁。
北京军团总经理致远互联副总裁 刘亦然
会上，致远互联网副总裁、R&D系统总经理谭敏锋发布了自主研发的新一代协同运营平台(COP-V8 PaaS平台)全面亮相大型、集团型组织A9C产品、中大型组织A8C/A8产品、云服务平台，为用户提供集成数字平台和一站式企业云服务。
致远互联网副总裁，R&D系统总经理 谭敏锋
就底层技术结构而言，新一代协同运营平台COP打破了传统的IT治理架构，打造了云原生、微服务、低代码、容器化、信创支持等全新技术的PaaS平台底座，满足了大型组织全栈的云原生能力和企业级服务场景的优化创新能力，以及私有云、公共云、专属云、混合云等不同部署模式的需求。
就平台能力而言，新一代协同运营平台COP以业务中间平台、数据中间平台、智能中间平台、连接中间平台、低代码定制平台等中间平台化能力为驱动力，可以帮助大型组织实现能力沉淀、数据在线和可持续运营。
就应用而言，基于aPaaS低代码定制平台和集成连接平台，新一代协同运营平台提供行业化、领域化、个性化的业务应用管理解决方案和组织协调长尾应用，以战略管理、共享平台、运营管控、工作赋能、组织管理、流程优化等业务应用和需求场景为基础，满足各行各业更深层次的业务数字化需求。
随着ChatGPT的出现和快速渗透，今天数字智能人力的发展开始迎来增长的爆发期，开放式组织逐渐成为未来的企业模式。随着一体化趋势的不断演变，致远互联人力云不断突破和创新从产品到商业模式，以实现更强的数字智能能力，赋能企业组织转型提高效率。
致远互联网副总裁，数智人力部总经理 李平
致远互联网副总裁、数字智能人力资源事业部总经理李平表示:“致远互联网人力资源云，基于积木低代码PaaS平台，构建数据化、智能化、服务化、协同化等多元化核心竞争力。它的低代码积木平台让企业更容易构建个性化应用，同时也完善了核心人力、人才管理、人才大数据、增值服务等多个模块的服务能力。可以真正形成一个数智人力全景赋能的大平台，帮助用户提高组织运营管理的效率，打造更具竞争力的人才组织团队。”
先锋实践 成就数智运营先行者
扎根于一体化平台的价值，致远互联不断深化以国家央企、院所、学校等行业市场为基础，帮助企业实现横向协同、纵向管理，满足企业业务创新、管理创新、模式创新的管理需求。
通过搭建BAIC数字智能运营平台，BAIC全级业务系统的构建和多流程应用的整合已经完成。BAIC蓝谷信息技术有限公司信息部长高凡表示:“致远互联不仅是一家OA软件制造商，也为用户提供一体化的平台解决方案和云服务。通过平台化能力，完成了全级业务系统的构建和多流程应用的整合，真正实现了一体化管理。”
北汽蓝谷信息技术有限公司信息部长 高凡
中国信息通信研究院信息管理中心技术部副主任李雯表示:“中国信息通信研究院基于致远互联协同运营平台，实现了流程审批与人财务管理的衔接和统一，建立了学院特色业务应用，实现了入口统一，大大提高了学院的整体协同作用，为信息通信研究院的数字化转型奠定了坚实的基础，赋能了基础，实现了横向协同、纵向控制、协调的整体推进。”
中国信息通信研究院信息管理中心技术部副主任 李雯
北京交通大学经济管理学院、经济管理虚拟仿真教学实验中心主任苟娟琼表示:“北京交通大学依托致远互联协同平台，已将人、财、事、物结合起来，逐步构建数字化教育体系原型。为了促进高校信息化建设模式，因人施教，培养人才，起到以身作则的作用。”
北京交通大学经济管理学院、经济管理虚拟仿真教学实验中心主任 苟娟琼
扎根COP平台底座 创造新的互赢生态
新技术、新模式、新业态不断涌现，需求复杂化、分工系统化正在推动价值链从传统模式向生态模式转型。生态共赢是可持续发展的必然选择。
21年来，致远互联扎根协同管理领域，不断加强PaaS云平台基础能力建设，与生态合作伙伴共创生态解决方案，构建多元化、多维化的聚合生态应用领域，满足千行百业更深层次的业务数字化需求。
会议现场，致远互联在“协同之水”的缓慢聚集和推广中，携手华为云、薪事力、意畅科技、旷视科技、e签宝、元科技、商越科技、网络智能易通、企学星、畅销客户、浩鸿达等大型协同生态伙伴，共同开启“大协同生态联盟”，加强产业生态建设。
启动式的“大协同生态联盟”
作为“大协同生态联盟”的重要成员之一，华为云以灵活的开放平台和完善多样化的需求场景，与致远互联共创共赢，推动企业创新落地。会上，华为云北京副总经理王强表示:“华为云平台与致远互联协同运营平台COP深度融合，构建数字智能运营新基础，推动生态合作不断进化。”
华为云北京副总经理 王强
在新时期、新环境、新机遇的背景下，在数字化向实际发展的背景下，致远互联将依托新一代协同运营平台COP，扎根，筑牢基础，依托“平台” 生态学方式，向上发展，共同帮助企业加快进入新一轮高质量发展阶段。
四月十八日，以“COP数智运营新底座”为主题的致远互联-2023新一代协同运营平台全国巡展北京站隆重举行。会议涵盖制造、科研院所、大学、金融、IT服务等行业近千名公司经营者，为国有企业、集团企业、专业新中小企业、面临数字化升级的重点产业和行业客户带来一体化的数字平台和解决方案，为企业经营者带来最新的政策趋势和更多数字化转型实践参考，实施企业数字化智能转型。
数字经济与国策同频发展，把握产业变革的新机遇。
目前，数字经济正在深刻改变社会发展，重建产业体系，重塑生产方式。如何准确把握中国经济发展的阶段性特征，洞察数字经济的发展趋势和规律，对企业数字化转型具有重要意义。
信息百人会执委兼秘书长，国家信息中心首席信息师 张新红
会上，信息化百人会执委兼秘书长、国家信息中心首席信息师张新红表示:“自2021年以来，中国产业数字化进入全面加快转型阶段。数字经济建设要把握技术、需求、变化、政策四个要素，以应对不确定的全球竞争格局；企业数字化转型要掌握八大驱动力，在技术层面要掌握数字化、网络化、数字化、数字化、智能化的能力。但是在应用方面，将向共享、个性化、平台化、生态化的路径演变。”
与客户共振一体化COP实施企业数字智化。
面对从内部封闭系统到开放生态系统的新基础设施，从PC时代到移动时代，从局部优化到全局优化，从传统基础设施到基于云、中台、低代码的新基础设施，这种新基础设施的背后，企业需要重新建立一个管理系统。
“致远互联网新一代协同运营平台COP涵盖企业战略、组织运营、技术平台、需求场景等。通过一体化平台，构建公司数字智能运营中心，帮助企业实现办公、业务、财务、管理、运营的一体化运营，产生横向开放、纵向整合、协调有力的一体化推进格局，有效提高企业整体运营效率和产业链上下游协同效率。帮助企业加强链接，利用好数据，做好决策，全面拥抱数字化。“北京军团总经理刘亦然分享致远互联副总裁。
北京军团总经理致远互联副总裁 刘亦然
会上，致远互联网副总裁、R&D系统总经理谭敏锋发布了自主研发的新一代协同运营平台(COP-V8 PaaS平台)全面亮相大型、集团型组织A9C产品、中大型组织A8C/A8产品、云服务平台，为用户提供集成数字平台和一站式企业云服务。
致远互联网副总裁，R&D系统总经理 谭敏锋
就底层技术结构而言，新一代协同运营平台COP打破了传统的IT治理架构，打造了云原生、微服务、低代码、容器化、信创支持等全新技术的PaaS平台底座，满足了大型组织全栈的云原生能力和企业级服务场景的优化创新能力，以及私有云、公共云、专属云、混合云等不同部署模式的需求。
就平台能力而言，新一代协同运营平台COP以业务中间平台、数据中间平台、智能中间平台、连接中间平台、低代码定制平台等中间平台化能力为驱动力，可以帮助大型组织实现能力沉淀、数据在线和可持续运营。
就应用而言，基于aPaaS低代码定制平台和集成连接平台，新一代协同运营平台提供行业化、领域化、个性化的业务应用管理解决方案和组织协调长尾应用，以战略管理、共享平台、运营管控、工作赋能、组织管理、流程优化等业务应用和需求场景为基础，满足各行各业更深层次的业务数字化需求。
随着ChatGPT的出现和快速渗透，今天数字智能人力的发展开始迎来增长的爆发期，开放式组织逐渐成为未来的企业模式。随着一体化趋势的不断演变，致远互联人力云不断突破和创新从产品到商业模式，以实现更强的数字智能能力，赋能企业组织转型提高效率。
致远互联网副总裁，数智人力部总经理 李平
致远互联网副总裁、数字智能人力资源事业部总经理李平表示:“致远互联网人力资源云，基于积木低代码PaaS平台，构建数据化、智能化、服务化、协同化等多元化核心竞争力。它的低代码积木平台让企业更容易构建个性化应用，同时也完善了核心人力、人才管理、人才大数据、增值服务等多个模块的服务能力。可以真正形成一个数智人力全景赋能的大平台，帮助用户提高组织运营管理的效率，打造更具竞争力的人才组织团队。”
先锋实践 成就数智运营先行者
扎根于一体化平台的价值，致远互联不断深化以国家央企、院所、学校等行业市场为基础，帮助企业实现横向协同、纵向管理，满足企业业务创新、管理创新、模式创新的管理需求。
通过搭建BAIC数字智能运营平台，BAIC全级业务系统的构建和多流程应用的整合已经完成。BAIC蓝谷信息技术有限公司信息部长高凡表示:“致远互联不仅是一家OA软件制造商，也为用户提供一体化的平台解决方案和云服务。通过平台化能力，完成了全级业务系统的构建和多流程应用的整合，真正实现了一体化管理。”
北汽蓝谷信息技术有限公司信息部长 高凡
中国信息通信研究院信息管理中心技术部副主任李雯表示:“中国信息通信研究院基于致远互联协同运营平台，实现了流程审批与人财务管理的衔接和统一，建立了学院特色业务应用，实现了入口统一，大大提高了学院的整体协同作用，为信息通信研究院的数字化转型奠定了坚实的基础，赋能了基础，实现了横向协同、纵向控制、协调的整体推进。”
中国信息通信研究院信息管理中心技术部副主任 李雯
北京交通大学经济管理学院、经济管理虚拟仿真教学实验中心主任苟娟琼表示:“北京交通大学依托致远互联协同平台，已将人、财、事、物结合起来，逐步构建数字化教育体系原型。为了促进高校信息化建设模式，因人施教，培养人才，起到以身作则的作用。”
北京交通大学经济管理学院、经济管理虚拟仿真教学实验中心主任 苟娟琼
扎根COP平台底座 创造新的互赢生态
新技术、新模式、新业态不断涌现，需求复杂化、分工系统化正在推动价值链从传统模式向生态模式转型。生态共赢是可持续发展的必然选择。
21年来，致远互联扎根协同管理领域，不断加强PaaS云平台基础能力建设，与生态合作伙伴共创生态解决方案，构建多元化、多维化的聚合生态应用领域，满足千行百业更深层次的业务数字化需求。
会议现场，致远互联在“协同之水”的缓慢聚集和推广中，携手华为云、薪事力、意畅科技、旷视科技、e签宝、元科技、商越科技、网络智能易通、企学星、畅销客户、浩鸿达等大型协同生态伙伴，共同开启“大协同生态联盟”，加强产业生态建设。
启动式的“大协同生态联盟”
作为“大协同生态联盟”的重要成员之一，华为云以灵活的开放平台和完善多样化的需求场景，与致远互联共创共赢，推动企业创新落地。会上，华为云北京副总经理王强表示:“华为云平台与致远互联协同运营平台COP深度融合，构建数字智能运营新基础，推动生态合作不断进化。”
华为云北京副总经理 王强
在新时期、新环境、新机遇的背景下，在数字化向实际发展的背景下，致远互联将依托新一代协同运营平台COP，扎根，筑牢基础，依托“平台” 生态学方式，向上发展，共同帮助企业加快进入新一轮高质量发展阶段。
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