如果当年没踩这些坑，现在我可能年薪百万了

“职场踩坑”几乎是每一位打工人的必修课，面试被hr晃点、签合同被隐藏的霸王条款拿捏、工作中替领导背锅、做项目被同事甩锅、年终绩效考核被推翻……总之，混迹职场没有最坑只有更坑。

我们群采了一些职场人，他们的行业不同、工作时长也不同、踩过的坑各有千秋。大家的经历告诉我们，职场就是一坑之后再一坑的接力比赛。不过，认清之后、开始行动，就不算晚。

    找工作时图省事轻松

@ 小叶子

《无间道》里说“出来混迟早是要还的”，这句话用来形容我的职业生涯很贴切。

我大学读的是市场营销专业，在学校“醉生梦死”了四年，没有任何职业规划，毕业一出校门直接懵了，找工作一把抓瞎。因为专业不是自己喜欢的，当初选择全凭感觉，读了四年也不知道要去干啥，没有目标、没有理想、没有提前规划了。

找工作时一边投简历、一边纠结应该去大城市发展打拼还是在小城市生活，瞻前顾后。后来大学室友在小城市某地产公司向我投来橄榄枝，内心图轻松省事的我就投奔去了。结果这个坑我至今没走出来。

所谓的地产公司整个公司就一间办公室，连同主管加上我一共五个人。我用了一个月的时间熟悉了一下同事、公司业务和了解一些不能触碰的地方“高压线”之类的东西。

我的工作内容是负责营销策划，包括线下活动。一边策划一边当搬运工，有活动的时候，要在现场帮忙搬音响、桌子凳子等活动物料，自己去做执行的事！小城市工作，老板让你做什么就做什么，职位分工很不明确。

在这样一家小公司根本谈不上升迁、技能培养、薪资待遇也没有起色，干了三年涨了10%。而且在小地方的小企业，职场生存法则有自己的门道，我总结了几条：

1. 领导说的话永远都是对的，必须无条件执行；

2. 人与人之间的关系很微妙，同事、客户之间可能有裙带关系，领导和地方公共机构也有着理不清的脉络，总之水很深，你无法和人交心；

3. 因为看不到希望、人与人之间又亲近不起来，所以在这种地方工作久了，人会得抑郁症。

我还是想去大城市，可也只是想想，从来没有真正去奋斗。即使在小城市也没有职业规划（小地方也很难有规划），不敢去挑战，害怕失败，导致我目前一直徘徊不前。后来碰到疫情，索性断了去大城市的念想。

如果重新回到刚毕业的时候，再给我一次选择的机会，我想去大城市看看，认真拼搏几年，即使失败了也是一种体验。特别想告诫没有毕业和即将毕业的同学们，虽然大环境不景气，但还是不要随波逐流、图省事轻松。现在就思考你想从事的行业，提前做好行业规划，一旦大环境回暖，你的机会就到了。

    面临选择时，入错了行

@栗子花师傅

高考我报考了法律专业，因为我家邻居是某县法院院长，用我爸的话说就是一辈子吃香喝辣。通知书下来我被调剂了，那年法律专业火得一塌糊涂，所以我被调剂到金融专业。家里觉得金融也行，将来进银行也不错。

后来找工作时，看看法学院同学的就业情况，我有点暗自庆幸自己被调剂了。

毕业考研失败，可选择的工作已经不多了，一家国企招财务，我就稀里糊涂进去开始做财务。大学里熟识的几个同学工作都选择去了券商。

十年过去了，那几个同学有的在做基金经理、有的在做保荐人、有的在做券商的高级分析师，有的在券商做部门负责人，我的年薪只有人家的三分之一到五分之一。

他们工作确实辛苦，但我做财务也很辛苦啊，天天加班，年终月末更是忙得不可开交，在国企还得花很多心思搞人际关系、看领导脸色。同样一个专业的人，基本面差不多，由于选择的不同，收入的差异就是这么大。

复盘这十年的职场生涯，我最大的感悟就是选择大于努力，方向选对了，同样的付出可以有更大的回报。我也想转行，努力试过，付出的成本远超想象，重新学习专业知识、重新积攒人脉、重新一步一个脚印地开始一切的一切，对我这个快30岁的人来说成本太高。

现在我唯一能做的，也就是在这条选错的路上做出最好的自己。

我想提醒还在读书的学生，别听什么第一份工作不重要的论调，那是就业办老师为了让你赶紧签约好提高就业率忽悠人的。第一份工作就是行业选择，是你职业生涯的底色，虽然以为未必不能改变，但再换难度很大，而行业选择决定了你的未来出路，所以一定要认真思考和选择好第一份工作。

    为了执念进大厂

@酥炸

互联网大厂在风口的那几年，因为家里的亲戚和周围的朋友都有在大厂工作的，所以我对进大厂有执念。

毕业后辗转两年费力进了大厂，圆了所谓的大厂梦，但没想到是噩梦的开始。虽然之前就听说过大厂以卷为王的作风，但亲历后还是被吓到了。

工作性质决定了要加班我可以接受，但是我不能接受连续加班到凌晨，每天睁眼闭眼都没时间休息的感觉太痛苦了。还有，在大厂大家把太多时间消耗在所谓的流程和沟通上，导致每个人都把加班看得习以为常。

我也是第一次知道，在互联网大厂是没有“如厕自由”的。每层楼上千人，坑位不超过10个，每次去都要排队20分钟。

后来各个大厂轰轰烈烈取消了大小周，情况完全没有变好，甚至更糟了。

大小周意味着双倍的工资，这也是很多大厂年轻人趋之若鹜的原因。大小周减少意味着收入减少、有些人甚至收入锐减。早我几年进大厂的一位学长说他的年薪因为这个决定少了十几万，全家都在位孩子私校的学费发愁。

况且取消大小周最重要的问题依旧没有解决：我被工作占据的时间，会因为取消大小周还给我吗？明显是不会。以前，加班起码还有加班费，不亏。现在，手机在人在。哪怕世界崩塌，打工人还得在废墟上回复“收到”。

我曾经看过一个数据显示，在工作幸福感与满意度的排行榜上，互联网行业在所有行业中，排名倒数第三，这点我深有体会。我现在非常纠结要不要辞职，同事调侃，不用等咱们辞职，指不定哪天上班公司就打发咱们走人了。所以，耗着不亏，起码能拿赔偿金。

我知道现在裸辞等于“自杀”，但现在我每天耗在这里很痛苦，加班更多了、钱没有变多、个人时间被压榨到所剩无几、身体和内心状况都极差，我问自己为了那些赔偿金耗在这里值得么？会不会下一个倒下去上新闻的人就是我？

    没有及时看清老板画的大饼

@君子如楼

大学刚刚毕业，我加入了某家互联网初创公司，在工作中他勤勤恳恳、任劳任怨，老板对此也经常表扬我，让同一批进来的新人向我学习，并且说只要大家好好干，以后公司上市了，大家都是元老、都是公司的股东，到时候大家就都是千万富翁。

那时，我年轻缺心眼，对此深信不疑，也相信只要自己把老板交代的工作做好，以后公司发展好了，老板肯定会分我一杯羹。

现在回头看，老板当时做的很多事都是在和我画大饼。除了上面讲的只有精神鼓励、没有实质奖赏、开空头发票，还画过几个很典型的大饼：

比如老板让我我加班做方案，说第二天重要客户过来急着要用。我当晚加班到凌晨2点，把资料整理好了，发现早就没有公交车、肚子也饿扁了，所以我叫了一份30元的外卖、打车回家，准备第二天找老板报销。

后来我和老板提报销的事情，老板不情愿地给我报销了，还提醒我说，我们公司没有报销打车费和宵夜的规则，以后工作做不完可以带回家做。

我无偿加班那么多，老板从来没有发过加班费，我也没问过，让他报销一次宵夜加打车费70元，领导居然都不愿意。

还有，老板一直许诺我们今年完成目标，年会就带全公司去西藏、泰国旅游，大家听了都很开心，结果，我们做到了，但我在公司干了三年，连一个简单短途游都没有。

再说升职吧，一直说我做得好、有前途、未来升职加薪少不了我的，可真要提拔部门领导（其实手下也就管3个人）时，把他家小舅子安排进来。小舅子专业对口进公司也合适，我对他没意见，但老板这么做事让我这个卖了三年命的老员工心灰意冷。最后，我找好下家就辞职了，唯一后悔的就是没走得更早。

职场新人容易被老板画的大饼忽悠，画饼是老板们的必做工作，无论你的老板多有人格魅力、说得多动听，也别忘了定期检查一下他的兑现情况。如果一样都没有实现，赶紧打包走人，别为这样的老板耗费自己的青春和才华。

能够在短期内扭转和改变的坑，都是“小坑”，比如被老板pua、因为自己的执念而选择非某个行业、某家企业不去。遇到这种小坑，爬起来赶紧及时止损是最好的办法。

对你那些影响人生方向的“大坑”，比如迷茫找工作、选错了行，最好的补救方法就是降低它们发生的概率，追根溯源、从第一步起就扎扎实实打好基础，而非盲目更风、临阵磨枪。

职场的底色是功利性，作为打工人，我们有被坑的“觉悟”，但社会学家霍曼斯曾说过：“任何人际关系，其本质上就是交换关系，人脉的基础就是价值交换”，我们做好了踩坑的准备，但不要养成无底线让渡自己利益的习惯。

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