Datablau数语科技的创始人王琤：企业数字化转型需先从数据规范化做起 ｜天九大咖金句速递

2022寻找中国超级创客年度系列活动由中国产业发展促进会、北京市科学技术协会指导，天九科协、老板云共同举办。

活动以科技、创新为主旋律，持续到2022年10月，汇同“产、学、研、资、媒”等各方资源，在全国范围内开启双创领域企业创始人或职业经理人寻星之旅。

评选并发布“科创之星”“潜力之星”“价值之星”系列榜单，助力中国创客在新变革、新形势、新业态下站上更高的舞台，多形式、多维度展示“大众创业、万众创新”在时代个人身上的具体体现，呈现“双创”领域追逐梦想、攻坚克难、向上生长的精神面貌和人文生态。

在超级实录板块，我们将邀请全国各地的创客，分享其创新创业理念。

本期，由来自Datablau数语科技的创始人&CEO王琤，为大家分享新科技赋能企业数字化转型的具体案例。

王琤称，企业想要数字化转型，需要先从数据规范化做起。

以下为部分文字实录：

我们公司做的是数据治理，这个领域就是过去十几年里企业做的业务数据化工作，我们是把线下的这个业务搬到线上来了。

企业有很多业务系统，这些业务系统源源不断地产生数据，但很多时候这些数据之间并没有打通。我们就帮助这些企业，打破各个业务系统的“数据烟囱”，实现不同业务板块数据的“车同轨、书同文”。

讲一个客户编码的例子。在不同的数据库里，都有客户编码，但可能“长得不一样”，因此我们需要把这个东西给打通。

这就涉及到数据治理里一些成熟的方法论了，这里面有个词叫“数据标准”。我们会把同名异义、异名同义的数据给打通，然后我们会有相对应的“数据质量”工作，即周期性地出数据质量的检测规则，来确保当前在数据库里面的这些数据的值域是规范性的。

举个简单例子，比如说有一列数据是性别，在不同的业务系统里，有的是用英文“M/F”来表示男和女，有的是用数字“0/1”来表示男和女，还有的是用汉字来表示男和女。

企业在汇总这些数据时，就会出现完全没有办法使用的问题，这就需要我们做出一套规范，也就是只要涉及到性别数据的处理，都应该有一套标准规范，比如我们可以统一用“M/F”将这些性别数据标准化。

所以，企业在做数字化转型的工作时，需要在源端就把数据的规范给梳理好。

把数据的规范梳理好后，我们会有“数据中台”这个概念，即把不同业务系统的数据汇到“数据中台”里，形成一个“数据底座”，然后基于这个“数据底座”来支撑出我们不同的数据应用。

比如说在当前的一些企业里，有采购、财务等各种系统，这些系统的数据都要先汇总进来，然后再用于支撑企业风险控制、精准营销等不同的业务场景，这就是数据治理的价值所在。

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com