【管理必读】员工把工作当作“打工”还是“事业”的10大区别

来源丨领导者管理笔记（ID：GoToLead）

作者丨Officevibe

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领导者说：

通常为别人打工叫工作，为自己做事叫事业。这指的不是被雇佣和自己开公司的区别，而是从事一份工作时的心态和态度差异。

01

短期VS长期

打工：短期心态，重视眼前利益；

事业：长期心态，思考全局。

首先问自己一个问题：你的员工是短期心态还是长期心态？

如果你的员工是带着短期心态去工作，抱着这里干不好就去别处干的想法，他就很难全身心投入到工作中。他很可能不会有什么改变大局的好策略，因为他整个心态就不对，他的心态并没有把这个工作当做一份自己的事情来做。

而事业心态的人，一定会努力做好手头的事情，all in，且会交出一份漂亮的成绩单。

02

缓慢成长VS专业成长

打工：容易进入瓶颈期，缓慢成长；

事业：快速的专业成长。

一旦员工在工作中达到阶段性的顶点或者进入发展瓶颈期，他们通常会开始变得没有方向，开始变得闲散和失去动力。

如果员工在一家喜欢的机构工作，他的付出会得到公司的帮助，公司会帮助他一点点越过瓶颈。有事业心的人，会努力提升专业水平，希望为公司改善能力，获得成长，并以此为目标。

但只是应付一份工作的人，遇到瓶颈，最大的可能就是如同职场跳蚤一般，遇到瓶颈就跳槽。一般也不会太介意想要取得多大的突破。工作能力的改善始终没有被提上议程，他很难在专业上有长足的进步。因为他只是把它当作一份工作，你也没有足够动力去突破瓶颈。

03

获取金钱VS获取经验

打工：关注金钱；

事业：关注经验。

如果员工只是在做一份工作，就不会以获得经验为首要目标，他很可能觉得周围的同事没有一个人值得学习，领导也都是傻逼，他只是把这份工作视为生活的所需。

如果员工把现在做的事当成事业，更关心的不是下个月的薪水，而是做好事情的同时提升自己，和一同共事的关键导师保持长期关系，积累职场做事做人的经验。金钱反倒成了其次。

04

及格就好VS追求卓越

打工：差不多就好；

事业：全身心投入，追求卓越。

当员工在做着一份并不太在意的工作时，他对自己的要求就差不多就行了。但如果是一份事业，他们就会不断要求自己超越平均水平，追求卓越。

当员工真正投入的时候，他们其实并不在意和计较多干点活，事实上，他们可能压根都察觉不到。他们做这些事很快乐，因为他们希望这个公司能成功，如果公司成功了，他们会觉得自己也就成功了。

05

苦脸下班VS笑脸下班

打工：闷闷不乐，厌恶工作；

事业：享受工作，充满信心。

我常听到人们谈论他们的工作，通常就是两个极端——要么很厌恶，要么很享受。

当然，当员工为一份事业奋斗时，肯定会有糟糕的日子，但绝大多数时候，他们一定是开开心心地下班，因为他们尽了自己最大的努力，也做出了一些漂亮的成绩，而且他们对未来充满了信心。

如果只是工作而已，员工很可能每天下班都闷闷不乐，因为很身心很疲累，且没有什么值得一提的。抱怨自己为啥工作那么多，马上要赶着去喝点酒（很可能最后会喝很多）。对工作和公司都有厌恶感。

06

害怕周一VS喜迎周一

打工：害怕煎熬；

事业：充满活力。

星期一这个时间很微妙，周一是检测一个人职场状态最好的时间——绝对不是大多数人每周最喜欢的时间段。

如果员工只是打份工，周一早餐和周日夜晚是他们最难熬的时候。

但当员工在做自己喜欢的事时，他们的周一多半像打了鸡血一样，因为是个全新的开始，他们想让新的一周变得高产又高效。

07

对公司文化无感VS与公司文化保持一致

打工：并不关注自身价值观是否与公司文化契合；

事业：价值观与公司文化紧密契合。

当员工的价值观与公司价值观吻合时，这就达到了所谓的文化契合（culture fit）。

员工做一份不喜欢的工作时，并不一定意味着你不认同公司的价值观，只是他们并不怎么在乎它们是否和自己的价值观契合。

但当员工的价值观和公司紧密契合时，他们就会由此多了层对公司品牌的情感纽带，这会让他们工作起来更投入，甚至不计回报。

08

准备找下一份工作VS准备再上一个台阶

打工：把时间和精力花在准备找下家上；

事业：把时间和精力花在打造个人品牌、建立连接和迈上新的台阶上。

当员工在干一份自己并不开心的工作时，大多数时间里他们其实花在了找下一份工作上。一旦出现这种情况，他们在公司的行径多半看起来有点鬼鬼祟祟，也会无心与当前的工作，这肯定不是一件好事。但关键是，用这种方式去消耗你大量的时间和精力，却毫无价值。

如果员工已经确立了事业目标，他们会把时间和精力花在打造个人声誉、建立协作关系和升职成长的台阶

09

时间过得很慢VS每天时间不够用

打工：无聊，时间过得很慢；

事业：充实，时间不够用。

只是打份工的话，员工每天可能是刷着微博和朋友圈，数着下班时间过日子，打发时间，然后混到下班。他们感觉日子会过得很慢，感觉时间像静止了一样，没有激情和趣味性；

相反，为事业打拼的话，员工会觉得时间根本不够用，简直是时光飞逝。

10

一段折磨VS一段旅程

打工：上一份工作=痛苦不堪的回忆；

事业：一段宝贵的旅程。

只是打份工的话，公司对员工来说无异于一场折磨，会觉得上一份工作充满了痛苦不堪的会议，除了痛苦、埋怨没有任何收获。每天忍受着KPI的压力和领导的指责，累觉不爱。

但如果当成事业，职场是一段旅程，完成每一项工作，都会收获愉悦，会觉得每一段经历都是一段宝贵的旅程。

问题来了，你团队的同事是做着一份工作还是干着一项事业？

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