“人设”时代,企业家更应从“零”打造个人品牌

早知道
2019-10-17

美国管理学者汤姆•彼得斯有一句名言:“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌”。

具有个人品牌的人,辨识度更高,在职场上往往更受欢迎,也是普通人逆袭的最佳捷径。

那么,在这个全民营销、个体崛起的时代,了解什么是个人品牌,个人品牌又是如何建立变得尤为重要,本期《儒商大学》很荣幸邀请到了知名品牌专家——天九共享控股集团董事局董事、联席总裁徐浩然来为大家深度讲解“全民营销,从零打造你的个人品牌”。

  

徐浩然,天九共享控股集团董事局董事、联席总裁,天九共享咨询集团董事长,天润资本董事长,中国独角兽投资家俱乐部执行主席。北京大学博士后,知名品牌学者,享受国务院政府特殊津贴的品牌专家,我国第一个品牌评价国家标准主要起草人,第一个首席品牌官,是国内最早的文化产业管理博士,他兼任十余所高校教授,也是全国品牌社团组织联席会主席,出版了《文化产业管理》、《企业品牌的理论与实践》、《个人品牌》10余本品牌畅销专著。

  

Q:一提到个人品牌,我们往往会想到明星、名人,那我不禁想问是不是只有他们才拥有个人品牌?个人品牌是不是和名人、明星划等号呢?

A:

我觉得这个理解是有一定的道理,但是在我的研究里,我不会把个人品牌与名人、明星划等号,因为名人不等于个人品牌名人的知名度很高,且受人关注,但是有的名人是靠牺牲美誉度获取知名度,有的名人是靠炒作或非正常手段获取社会的关注,有的名人可能是一夜成名,但他们其实都不算是真正的个人品牌。包括像希特勒、墨索里尼这些历史上的罪人,他们虽然很出名,但是给全人类带来了伤害,所以不能说个人品牌等同于名人。

个人品牌有以下几个特点:

第一,它是以个人为传播载体。换句话讲就是个人即IP,个人即符号,个人即流量。

第二,它具有鲜明的个性。即所有的个人品牌都要有一个与众不同的地方。

第三,它有情感化的特征。即个人品牌一定是有温度的,它不是冷若冰霜或者没法与人交流。

第四,它要符合大众的消费心理或审美需求。

第五,它要被社会广泛接受并长期认同。品牌一定是被大多数人所认同和接受的,要大多数人认可你,而不是一小簇人认可你。

最终,从商业角度讲,它要可转化为商业价值。

Q:具有个人品牌的人他的辨识度也会更高尤其在我们生活乃至到工作的职场当中他也会越受欢迎所以您觉得如何去评价个人的价值呢

A:

这里我们从五个维度来讲。

第一个维度,即个人维度。这里包含三种力。首先是形象力,比如你从内到外的形象,你喜欢穿什么、用什么、你喜欢什么颜色,等等,这些都是形象力。其次是价值力,即你给社会、给他人创造了什么样的价值。最后是专注力。所有打造个人品牌的人都是从一而终的,他不可能今天成为这个人,明天成为那个人。

第二个维度,即社交维度。这里包含五种度。第一个即别人怎么去知道你,这里可以理解为知名度。第二个别人不仅知道你,还知道你是干什么的,这叫做认识度。第三个是认知度,即知道你是干什么的,并且还喜欢你。第四个是认同度,就是说可能你是个商人或者企业家,别人愿意跟你合作或者产生交易。第五个是联想度,即任何时候想到你就想到什么,或者想到什么就想到你了。

第三个维度,即媒体维度。这里包含两种度。一个是曝光度,不管你是个名人也好,是个明星也好,一定是媒体热捧的对象。另一个是传播度,即有多少媒体给你传播让别人知道你。

第四个维度,即社会维度。这里包含三个度。第一个即经济贡献度,比如你是一个企业家,你为社会创造了多少税收,满足了多少就业。第二个,比如你是一个诗人,或者是一名教授,你贡献了什么,即文化贡献度。最后一个即社会贡献度。比如你是一个公益人物,你为社会发展创造了什么价值,承担了哪些责任。

第五个维度,即立体维度。这里包含时间跨度和空间跨度。时间跨度即指有的人流芳百世,有的人遗臭万年。空间跨度即指你是某个城市的名人还是一个省、一个国家甚至国际化的名人。

我觉得可以用这五个维度来判断个人品牌是否具有价值。

Q:打造个人品牌就是卖人设,对此,您怎么看?

A:

“人设”这个词这两年比较火。

我的理解,“人设”就是人物设定的简称。人物设定是什么呢?就是一个人基本的信息,包括这个人的姓名、年龄、身高、行业等,还有就是出生背景、成长背景,等等。总而言之就是创造一个完整的人物。

我觉得作为企业家打造个人品牌,和娱乐界有着本质的区别。一个是为了夺取眼球,为自己创造更多的人气流量,从而使自己收益;一个是为了承担更多的社会责任,使社会更多的人受益。

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