企事业单位的刚需，体检行业到底多赚钱？

说到体检，大部分人的第一反应就是：“我这么年轻，身体不会有什么问题的”、“不用去医院，这么麻烦”、“实在抽不出时间，还是算了吧!”、“我怕查出大病，接受不了”。大部分人因为懒、忙、嫌麻烦，从而忽视了体检。

据《中国卫生统计年鉴》显示，2016年我国的健康体检达到4.52亿人次，相比2015年上涨17.4%，占全部人口的比例约32.68%。而这还远远低于美国73.4%、日本74.2%、德国96.9%等发达国家。可以看出，我国健康体检的覆盖率还很低，可提高空间还很大；随着我国的城镇化率不断提升，健康体检的需求还将进一步提升，市场规模还将进一步增大。

目前我国，每年人均卫生支出约3700元，人均体检支出均不足300元，仅占可支配收入1.2%。全国覆盖率不足三分之一，远低于欧美发达国家水平。据《环球时报》报道，中国人看病的钱，80%花在临去世一个月的治疗上。

最合理的健康投入方式，应该是把钱花在预防上。世界卫生组织调查显示，达到同样健康标准所需的预防投入与治疗费、抢救费比例为1:8.5:100，即预防上多投入1元钱，治疗就可减支8.5元，并节约100元抢救费。高昂的医疗费用往往会导致普通家庭的破产，防患应该大于治疗。预防的第一步，便是从年度体检开始，早期的体检能够避免后期沉重的治疗费用。

国家卫生部门对于学生、退休老人、国有单位职员等的健康状况也是深度重视。如今大多数团队体检已成为政策规定的强制性服务，最大的特点就是一个词——刚需。

比如，安监局：职业病体检、卫健委：从业资格体检、教育局：新生入学体检、民政局：老年人体检、妇女两癌筛查体检等、企业团检：企业自有员工体检。

复旦大学公共卫生学院的调查显示，目前能够做到一年一次或两年一次的健康体检人群中，仅14.9%是自费进行体检，7成以上的人参加健康体检得益于单位福利。政府、学校、厂矿、铁路等国家的企事业单位，都会有专项体检预算，为员工学生支付体检费用。由单位统一组织并买单的形式，有效的带动了百姓体检的积极性。

传统团队体检往往会选择定点医院或体检机构，但需要体检团体上门，存在交通不便、体检等待、耗时耗力等问题。

纵观大健康行业，平安好医生着眼于医疗咨询，丁香医生致力于医患交流，体检领域的领跑者还未出现，导致用户更多看到的是体检市场的混乱和繁杂：检测报告不详细，价格没有规范化，种种不一而足。市场越繁杂，越是需要一个标准规范化的企业将停滞的市场带动起来。

市场秩序没有全面建立对于一些小微企业来说是不利的，但是对于一些在行业内拥有优势的公司来说却是无需担心的。例如阿里健康拥有丰厚的资金支持，丁香医生在互联网端拥有大量的忠实用户，邦盛拥有目前市场上较为健全的移动医疗健康服务体系，对于这些企业来讲，它们其实不用担心市场环境问题，相反他们正是建全健康行业服务体系的践行者，是未来健康行业发展的重要参与者与规则制定者。

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移动式体检车可以全方面实现现场问诊，身体数据采集，检测数据采集存储(彩超、心电图等)，生化采样(血常规、尿常规、血糖等)。体检车还搭载了移动通信设备，实现远程医疗会诊，配合海量健康大数据，以及医疗影像辅助诊断，智能体检报告系统等。相对于常规体检的固定性，为各类团检客户提供便捷、高效、专业的上门体检服务。

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