黑公关猛攻阿里:谣言流量已过亿,黑手背后还有黑手
昨天,微信公众“小白天下”运营者陈伟出来公开致歉,承认其在利益驱动下,从4月18日开始,编造、虚构、夸大了70几篇关于张大奕、董花花的文章。除了公众号外,类似的文章还在其搜狐网、企鹅号、百家号、新浪微博、及今日头条的注册帐号上发布。
在陈伟发布的稿件内,会用到“内部人士”、“最新内幕”、“剧情大曝光”等博人眼球的词汇来进行夸大和虚构。据陈伟自己表述,这些内容发布后吸引了巨额流量和极高的关注度,以及各个平台的收益和关注度。
经过发酵之后,事情却朝着陈伟不可控的方向发展。
这些不实文章的阅读量基本都在数千万甚至过亿的阅读量。但同时,陈伟虚构的70几篇文章也在网络水军和各类营销账号上密集转发,甚至还出现了更离谱的改编。
“小白天下”账号《致歉说明》部分截图
可能陈伟也不会想到,自己的一时之快和利益熏心会被针对阿里的“黑公关”集团当作武器。从近期阿里的舆情来看,“小白天下”或许只不过是这瓜田李下的一员,背后还有更多的蹊跷。
而这次针对阿里的“黑公关”操作也可以称得上一次优秀的作业板书。锌财经也不完全地整理了一些素材,来补习一下背后的黑公关为大家准备的“优质公开课”。
1.微博节奏出现
4月17日下午5点左右,微博上,不少大V用户就“疑天猫总裁夫人喊话张大奕”一事发表微博,剑指蒋凡和如涵控股之间的利益链,以及发出蒋凡会不会被开除、阿里会不会调查等相关疑问。
且相关微博下网友评论,出现直指阿里价值观问题、内部反腐、头部企业腐坏等不利评价。这些步调一致的言论,显然超出了普通“吃瓜群众”的范围,节奏痕迹颇为明显。
2.知乎诡异话题
几乎与微博底下的节奏评论同时间,「如何看待天猫事业群总裁蒋凡出轨网红张大奕?且疑似张怀孕?」、「阿猫总裁蒋凡对张大奕做了什么?」、「如何看待张大奕出轨天猫总裁?蒋凡是否会收到事业的影响?」、「你们认为天猫总裁蒋凡和张大奕之间是真爱吗?」等问答在一个小时内密集出现。
相应速度不可谓不快,更为蹊跷诡异的是,大量的问答讨论都出现在了非休息日的凌晨0点至4点之间,违背了正常的用户活跃时间。
在知乎的非活跃时间,密集出现相关讨论
3.自媒体上线
4月18日,头条号"紫财经"发文《天猫总裁太太炮轰张大奕,马云最为难,治不治蒋凡利益输送之罪?》,称”蒋凡只要对张大奕给予一点点流量资源或其他政策支持,都够如涵赚得盆满钵满”,将蒋凡称为“如涵的一条秘密通道”等不实信息。
自4月19日12时开始,出现大量自媒体账号有组织、有规律地大批量转载相关文章,并且存在ID名称相似账号在同时段内密集发布同类文章的情况,操作痕迹明显。
类似文章的不完全截图
4.账号矩阵密集分发
4月20日至23日,各个平台突然密集地出现上百篇稿件,从标题到内容基本完全相同。
5.知乎再次发起“高帽话题”
4月20日,知乎用户提问“如何看待天猫总裁蒋凡张大奕出轨事件?蒋凡事业是否会受到影响?”,同样是在凌晨0—4点,涌现密集回答,步调一致聚焦“阿里价值观、资本操控舆论“等信息,操作痕迹明显。
在凌晨时段的非用户活跃时间,出现了大量的讨论
6.再次对蒋凡时间进行舆论定性
6月12日,哼哈笑料首发文章《马云撑腰也没用,蒋凡张大奕事件新进展,官方出手,微博被整改》。数据显示,自13日8时15分起,有大批账号有组织地转载该文章达321条。该批文章共分为19个时段转载,平均每个时段持续15-60分钟,每次发布数量在5到45篇不等。
这篇文章的核心观点“微博为了金主的面子,自己可以不要脸,必须要人为干预控制舆论内容。最终没想到自己这点小心思被国家中央部门发现并开始秋后算账了。”
带舆论节奏的文章大面积分发
7.继续追击
3天前,微博热搜解封。几乎同一时间,大批带V账号开始跟上标签#阿里P8招聘私人助理被辞#的微博,并很快冲上热搜。他们的步调的确是“默契一致”,就像有人在背后下了统一的指令一般。
大批量带V营销号开始冲热搜
8.知乎再次炮制
和蒋凡事件几乎如出一辙,阿里P8事件出来后,知乎上用户关注数1,被关注人数0的马甲账号“皮皮瞎”发起了知乎话题“为啥阿里开除了仅意淫骚聊什么都没有干的P8却没有开除蒋凡?
这也是该马甲注册账号后发布的第一条内容,话题发布后,该用户添加了阿里价值观、员工权益、蒋凡、阿里巴巴集团、阿里巴巴HR等标签。该用的所有提问、点赞均与阿里巴巴及蒋凡相关。
数据显示,该问题发布后,有大批账号有组织、有步骤的在该问题下铺知乎答案超2000条。其中,很多来自不同的知乎答案很多发布相隔时间不到1分钟,甚至出现了不同用户在同一秒同时回答的情况。
新号“皮皮瞎”实则为马甲账号,提问后有大量问答跟进
大概率来说,这波针对阿里的“黑公关公开课”并没有停止。如果真的摘掉蒋凡于谁有利,似乎也不用太直白地挑明。
只不过对于广大吃瓜群众来说,只当饭后谈资即可,成了“黑公关”集团的炮灰也不值当。对关注度如此高的公共事件,于上则有国家法度,于中有企业制度,于下也有人心的量度。
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