国家及地方密集出台政策鼓励生育 母婴行业御风而上

2023年8月31日，为进一步减轻家庭生育养育负担，国务院发布关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知。其中提到，3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准，由每个婴幼儿每月1000元提高到2000元。

国家统计局数据显示，2022年全年出生人口956万人，人口出生率为6.77%。这是1950年以来，年出生人口首次跌破1000万。此外，我国人口出生率连续三年跌破1%(即10‰)。国家统计局局长康义表示，2022年我国人口减少85万人，主要还是由于新出生人口在减少，与生育意愿下降、婚育时间推迟等有关系，也与育龄妇女人口的减少也有关系，这些因素导致了新出生人口减少。

针对我国生育率下降、人口老龄化等人口发展趋势，国家已多次优化调整生育政策。早在2021年6月，《中央中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》印发，决定实施三孩生育政策及配套支持措施。

此后，广东省、安徽省、湖南省、浙江省等出台政策作出呼应，各地也陆续出台政策鼓励生育。近期动态方面，2023年8月29日，据重庆市医疗保障局网站，重庆市医保局称，9月1日起，对参保人员申领生育保险相关待遇，不再收取生育服务证、再生育服务证、结婚证。8月17日，昆明市住房公积金管理中心发布新政，提高二孩、三孩家庭住房公积金贷款额度 最高104万元。2023年8月11日，浙江省舟山市嵊泗县发展和改革局近期在答复政协委员提案时透露，拟对生育子女为本地户籍的无业本地户籍女性发0-3岁育儿津贴。

此外，浙江省真金白银鼓励生育，最多“奖”4.6万元。常山县对辅助生育成功家庭补助3万、奖励女方25周岁及以下初婚夫妇1000元。在温州龙港市生育三孩至三周岁，可以领取生育补助和养育补助共计可达4.6万元。

除了各地政府，不少企业也加入到鼓励生育的队伍中来。例如，2023年8月31日，“去哪儿”宣布，自9月1日起，为员工设立生育补贴福利“驼二代成长礼金”。所有司龄满三年及以上的正式员工，在2023年9月1日及之后新生育的子女，每个孩子在1周岁至5周岁的生日时，均可获得一份1万元人民币的成长礼金。

此前，在2023年6月30日，携程集团刚宣布推出针对全球员工的生育补贴政策“程二代程长礼金”，即自2023年7月1日起，入职满三年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。

中航证券认为，各地政策利好频出，母婴行业御风而上。在生育方面，随着支持三胎的政策体系持续完善，未来辅助生殖消费有望陆续纳入医保，辅助生殖行业的渗透率和市场规模有望得到加速提升。建议关注：直接受益于纳入医保预期，市场需求提升的中游医疗服务机构锦欣生殖。

在育儿方面，伴随着未来“三胎”政策的全面放开和配套措施的不断完善，新生儿出生率有望稳步提升，叠加母婴消费观念的升级，看好“科学化+精细化”育儿时代母婴产业链赛道的成长潜力。

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