最懂“人性”的卢俊卿 也是最懂趋势的企业家

多年前，“红衣教主”周鸿祎曾对马云做过点评，“马云并不懂互联网技术，但却很懂人性。这也是作为领导人最应该具备的素质之一，所以马云能把阿里巴巴做的那么好。马云是我们这一代人中最为成功的一位。”

换言之，只要懂人性、抓住人性，自然就会懂趋势、抓住风口。这样的铁律一次又一次地被反复证明，电子商务时代的马云就是如此，而大共享时代的卢俊卿也不例外。

天九共享集团联席总裁、咨询集团董事长、天润资本董事长徐浩然在最近一次公开演讲中提到：“从全球发展来看，人类先后经历了大航海时代、大分工时代、互联网时代，目前已步入大共享时代。”

这听起来仿佛天方夜谭一般的构想，却在天九共享集团身上得到了实践与壮大。目前，天九共享集团已是国内最大的独角兽企业加速器，并遍布美国、欧洲、拉美、东盟等国家和地区，相继成立了维也纳、纽约、巴黎、香港等国际中心城市的总部公司，日本、韩国等国家的业务布局也进入了筹备阶段。

而这一模式的缔造者与推动者，便是天九共享集团董事局主席卢俊卿。他之所以在上世纪90年代就洞悉这一趋势，正是基于“人性”来将心比心、推己及彼，他在思考一个终极问题——如何实现个人幸福？如何实现企业幸福？又如何能实现全民幸福？

小到员工，大到企业家，下到乡镇，上到国家，无论个体还是群体，努力和追求的无非就是最终的“幸福”，国家层面也曾接连提出“幸福十谈”、“奋斗幸福观”、“提升幸福感”等指示。而“幸福”亦是天九共享的立身之本。诚如卢俊卿所言：“奋斗是手段，幸福才是目的”。

因此，关于人性对于幸福的需要，卢俊卿一直主张“用最大的限度来满足”，在他看来，“员工是财富的创造者，那么企业首先要做的就是去回报他们，与他们分享财富，竭力让他们幸福。”

对此，卢俊卿不仅在全球首创了“四六工作制”、 “企业家孵化器”、“终身员工制”等诸多员工福利，也身体力行崇尚着“小舍小得，大舍大得，无舍不得”的人生哲学，用来点亮“人性的光辉”。

伟大的管理学家德鲁克认为管理的本质就是激发善意，释放潜能，卢俊卿将此概括成为“点亮人性的光辉”，即每个管理者的核心任务就是把人性善的一面发挥到极致，将每个人的潜能发挥到极致，当所有人都幸福了，便是点亮全人类的光辉。这也是为何卢俊卿将历经28年发展的天九共享概括为一个词“燎原燚火”——一个致力点亮世界的民族企业。

将此理念上升至“大共享时代”，便是从微观到宏观、从局部到整体、从全国到全球，将每一个企业、每一个地方的资源发挥到极致，从而盘活存量，创造增量，化解当下“产能过剩”的死循环。

懂人性不仅要懂得满足和激励人性，也要懂得经营人性。马云曾说，慈善，就是经营自己的人性。

他之所以这么说，是源于对比尔·盖茨慈善之路的总结。要知道，当比尔·盖茨还是微软公司CEO的时候，神清气爽、活力四射，但是做了两三年的公益以后，就头发斑白。可见，做公益是比经营国际企业还要艰难的事。

然而很多人并不明白这一点，总以为慈善就是捐捐钱、拍拍照，无比轻松。实际上，真正发自肺腑的慈善，是每一刻的殚精竭虑与每一年的锲而不舍。

一直深耕公益的卢俊卿在慈善的道路上，就从未停止过脚步，特别是多年来，积极投入精准扶贫活动，创新性地打造了一种“输血+造血”的精准扶贫新模式。

在输血方面，自2016年以来，天九共享在精准扶贫领域已为宁夏、内蒙古、新疆、陕西、青海、甘肃、西藏、四川、广西、湖南、河南等诸多地区捐赠高达8000多万元。

而在造血方面，天九共享每月马不停蹄地奔赴全国各地，连续举办30场以上的“中国企业转型升级赋能大会”，既在各地甄选独角兽或准独角兽项目，通过全国乃至全球联营，让独角兽企业快速成长、壮大；同时又帮助从事传统行业的民营企业家与代表时代发展趋势的独角兽企业或准独角兽企业抱团合作，助力传统民营企业在新经济环境下创新发展、智慧转型。

仅仅在9月，天九共享已经先后深入云南、四川、河北、辽宁等地，以善款输血，以产业造血，通过当地工商联捐助百万元，并通过中国企业转型升级赋能大会带来众多优质项目，联动当地企业家，高效带动当地经济发展。

值得一提的是，作为自己的家乡，以及天九共享的诞生地，卢俊卿除了向广元“万企帮万村”精准扶贫行动捐赠100万元善款外，还携天朝上品、淘车无忧、咖啡零点吧等众多明星项目与家乡企业家分享，且亲力亲为，不遗余力地向外界推广家乡的机会与优势，促成多方合作，还喊出“从现在开始，天九共享首先要为家乡企业赋能！”的口号，受到社会各界的一致赞誉。

据统计，早在2011年，卢俊卿与天九共享便投身家乡的慈善事业当中，涉及教育扶贫、医疗扶贫、农业扶贫、文化扶贫、敬老关爱等方方面面，累计捐款数2400多万元，修建感恩堂义诊室、乡亲文化中心共计1560万，合计出资3900多万元。

有人说，慈善是一种基于人性光辉的选择，这种人性光辉，总是由内而外、由近及远地普照。

所以，很多人好奇卢俊卿为什么能够轻而易举地点亮他人乃至企业的“人性光辉”，那是因为他率先点亮的是自己的光辉。

如果说如今天九共享的“燎原燚火”燃烧的是理想、是愿景、是平台，那么，起初最早的一点星火，也就是“天九之火”的起源，无资源可依、无他人可期的卢俊卿，选择的不是怨天尤人，而是选择燃烧自己。

点亮自己的人性光辉，就能助力一个时代的熠熠生辉。