宾大毕业生起薪近五年首降：藏在名校就业数据里的行业与专业趋势

本文来自微信公众号： 谷雨星球 ，作者：小谷

大家好，我是小谷。

这几天，麻省理工、耶鲁、西北等多所美国高校陆续公布了2025届毕业生的就业报告。梳理完这些数据不难发现，其他院校的就业表现都基本符合预期，只有宾夕法尼亚大学的毕业生起薪，出现了意料之外的下滑。

本次数据里，宾大2025届毕业生的中位起薪从2024届的105000美元降到了103418美元，跌幅在1.5%左右；平均起薪也从101175美元微降至101125美元。

这是近五年来，宾大毕业生起薪首次出现同比下滑。

在这次下滑之前，宾大毕业生的起薪一直保持着稳定的上涨趋势。从学校开始公布相关数据以来，中位起薪几乎年年攀升，突破10万美元大关后仍在增长，到2024届达到了105000美元的最高点。

很长时间里，「宾大毕业生薪资领跑藤校」都已经是业内默认的共识。

我专门梳理了相关信息，发现这次起薪下滑并不是宾大本身的培养质量出了问题，主要是因为这届毕业生刚好撞上了美国就业市场的收缩周期。

2025年美国白领岗位的招聘冻结从2024年就初现苗头，到2025年下半年已经蔓延到了几乎所有行业，成为普遍现象。

根据经济学家的统计，仅2025年6月到11月这五个月里，美国失业率就从4.1%攀升到了4.6%，涨幅达到0.5个百分点。放在过往的经济数据里，这样的涨幅在非经济衰退时期非常罕见。

这一轮收缩里，受冲击最严重的恰恰是拥有四年制本科学位的群体。

过去几十年里，大学毕业生在就业市场的优势几乎是公认的铁律：受教育程度越高，越容易找到工作，薪资水平越高，抗风险能力也越强。

但2025年，这个多年规律出现了例外——年轻大学毕业生在求职市场长期保持的优势，几乎在这一年消失不见。

原因其实并不复杂：大学毕业生最集中的金融、咨询、科技三个行业，恰恰是这一轮招聘收缩最严重的领域。

投行都在缩减初级分析师的招聘名额，头部咨询公司也在严格控制招聘规模，科技大厂的招聘冻结从2023年就开始了，到2025年都还没有完全放开。

除了医疗保健行业之外，其他行业的就业形势都格外严峻，有经济学家测算过，如果把医疗保健和社会救助行业剔除，2025年前11个月美国的非农就业岗位实际上是负增长。

这么来看，这届宾大毕业生的求职运气确实不算好。

宾大旗下王牌的沃顿商学院，2025届MBA毕业生拿到offer后接受全职offer的比例从88%降到了87%，拿到录用通知的整体比例也有所下滑，这个趋势和斯坦福商学院、纽约大学斯特恩商学院的最新数据完全一致。

金融服务和咨询依然是宾大毕业生最热门的两个就业方向，加起来占了所有明确就业去向毕业生的51%。光是投行和证券经纪这个细分方向，就占了超过两成的就业比例。

这样的就业结构，其实和往年几乎没有差别。

这个不变的结构其实能说明两个问题：一方面，宾大在金融咨询领域的求职渠道依然通畅，校友网络的助力依然有效，头部企业仍然会把宾大作为核心招聘院校，在整体就业收缩的大背景下，还能维持这样的就业规模已经很不容易。

但另一方面，这个结构也引出了一个值得思考的问题：当一半毕业生都扎堆挤向同样两条赛道，而这两条赛道刚好是这一轮收缩最厉害的领域，这样的选择还能持续吗？

比整体起薪下滑更值得关注的，是宾大校内不同学院之间的就业分化。

工程学院已经连续五年稳居宾大各学院薪资第一，2025届的中位起薪达到122500美元，平均起薪更是高达132508美元。沃顿商学院排在第二，中位起薪为110000美元。文理学院中位起薪88000美元，护理学院则是85280美元。

同样是宾大的学生，交着一样的学费，都顶着常春藤的名校光环，工程学院和文理学院的中位起薪差距接近35000美元，换算成人民币超过25万元。

这件事其实戳破了一个留学规划里的误区：选对专业对起薪的影响，远比选哪所学校要大得多。

很多规划留学的家庭，都会把绝大部分精力放在院校排名上，拼着要进常春藤，要冲进美国前30、前50。

但从宾大这次的就业数据来看，同一所学校里，工程、计算机相关专业毕业生和文理专业毕业生的起薪差距能达到40%。这笔账，其实应该在申请规划的时候就算清楚。

工程学院毕业生能拿到高薪，背后有很清晰的结构性原因：他们培养的技能，刚好对应当下就业市场最紧缺、也愿意开出高薪的能力。

量化分析、软件工程、数据科学这些方向，在AI浪潮的推动下需求一直很旺盛，哪怕整体就业市场在收缩，这个领域的供需关系依然是人才占主动，企业抢着招人。

相比之下，金融咨询方向的竞争已经越来越偏向存量博弈：整个市场的盘子没有明显扩大，但挤进来的毕业生越来越多，筛选标准越来越严苛，留给新人的容错空间也越来越小。

再看就业率数据：宾大有72.5%的毕业生在毕业六个月内拿到了全职工作，这个数字听起来不算低。但反过来看，就意味着差不多三成的毕业生，在统计截止的时候还没有拿到全职offer。

还有5.2%的毕业生，毕业六个月后依然在找工作。这个比例看起来不大，但落到每个学生和家庭身上，就是实实在在的求职焦虑。

更何况，这份就业报告的有效回收率只有74%，那些没有填写就业信息、还在默默等待offer的毕业生，并没有被统计进去。

所以72.5%这个就业率，其实比真实的就业情况要更乐观一些。

今年有18.5%的宾大毕业生选择继续深造，这个比例已经连续好几年上涨，今年更是创下了历史新高。

乍一看，这是好事，说明宾大的学生愿意追求更高的学术成就，继续深耕专业。

但结合当下的就业市场形势来看，这个趋势还有另一层逻辑：深造率上涨最快的时间段，刚好就是就业市场最难的这几年。

这很难说全都是学生主动的学术选择，对相当一部分学生来说，读研更像是一种「暂缓求职」的等待策略。

与其在竞争白热化的招聘季反复被淘汰，不如花两三年时间拿到更高的学历，等就业市场好转之后再出来找工作。

还有一个有意思的细节：在本科深造率上涨的同时，宾大毕业生就业的城市分布却没有变，最受青睐的依然是纽约、费城、旧金山这三座城市。

这三座城市刚好对应了三个最热门的方向：金融、本地就业、科技。选择去旧金山的毕业生，大多是工程背景；选择去纽约的，基本都是金融咨询方向。

这个分布其实把专业选择和就业城市的关系讲得很清楚：想要去哪个城市发展，反过来推，基本就决定了要选什么专业方向。

其实宾大这次起薪下滑，算不上什么灾难性的信号。103418美元换算成人民币接近75万，依然远高于美国的平均薪资水平，还是很多人望尘莫及的数字，宾大毕业生在就业市场的竞争力，依然是毋庸置疑的。

但这次下滑暴露出来的趋势，却值得我们认真思考。

名校光环从来都不是就业的护身符。就业市场的宏观波动，会穿透常春藤的围墙，实实在在影响到每一个毕业生。

同一所名校里，不同专业之间的就业分化已经非常明显。过去「读了好学校就能找到好工作」的逻辑，现在已经不适用了——只有读了好学校，选了符合市场需求的方向，掌握了雇主愿意花钱买的技能，才更容易拿到好offer。

我们之前关注过哈佛、斯坦福这两年新开的气候科学、AI相关跨学科专业。这些新专业的背后，其实藏着同一个信号：就连顶尖名校都在重新思考，什么样的培养模式，才能在变化越来越快的就业市场真正帮到学生。

顶尖院校都在重新调整方向，对于准备留学求职的我们来说，更应该重新梳理自己的规划。名校光环是真实的，但光环照不到的地方，才是真正需要提前准备的部分。