刘强东表态：绝不辞退被机器替代员工，力保数十万基层岗位

联商网最新消息：近期，京东集团创始人刘强东的一段最新内部讲话视频流出，引发外界广泛关注。在视频中，刘强东明确表示，京东未来要打造实体领域规模最大的产业服务商，还断言“哪怕再过二十年，京东依旧会是国内员工数量最多的企业之一”。

刘强东透露，目前京东内部已经启动了名为“涅槃项目”的计划，这个计划的核心目的，就是保住数十万蓝领基层员工的工作岗位。在人工智能与自动化技术快速发展的当下，京东已经在全国范围内搭建了八十多个机器人运维基地，免费给一线蓝领工人提供机器人维修、调试、保养等新技能培训，帮助传统蓝领完成技能转型，成为更符合市场需求的高薪技术工人，实现蓝领到技能白领的身份转变。

刘强东着重强调，对于那些原本的岗位被机器人替代的一线员工，京东不会辞退任何一个人，要尽全力把新技术革新对五十多万蓝领工人以及他们背后家庭的影响降到最低。

刘强东在讲话中感慨：“现在咱们京东的兄弟们打拼真的不容易，跑配送风吹日晒，工作强度大又辛苦，哪怕我们给大家提供的薪资福利和保障已经是行业顶尖水平，但这份工作说到底还是辛苦，没法干得轻松舒服。”

据了解，多年来京东一直在持续完善基层蓝领员工的保障体系，覆盖了社保、住房、困难救助、职业成长等各个方面。在基础社保这块，从2025年3月开始，京东就已经给十五万名全职外卖骑手全额缴纳五险一金，而且连员工个人需要承担的缴纳部分也都由京东承担，是国内第一个给全职外卖骑手配齐完整社保保障的互联网平台。

在住房保障方面，早在2022年底，刘强东就宣布拿出100亿元设立住房保障基金，给入职满五年的基层员工提供循环无息购房贷款，预计十年累计投入会达到数百亿元。2025年12月，京东再次宣布，未来五年会投入220亿元，新增供应十五万套“小哥之家”员工公寓，目前已经给一线员工提供了2.8万套保障住房，租金比周边市场价低一半，而且配套齐全可以直接拎包入住，切实解决了骑手、快递员这些一线基层员工的居住难题。

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