这笔补贴即将发放！安徽将迎高温，蚌埠劳动者工资或将多一笔收入

根据安徽省气象台发布的最新天气预报

安徽很快就要迎来大范围高温天气

5月14日之前，全省气温会逐步攀升

最高气温将达到33至36℃

蚌埠的夏季脚步也在加快，正式提前到来

气温已经全面进入“30℃+”的升温节奏

蚌埠具体天气情况如下

↓↓↓

伴随高温到来还有一个好消息

随着气温持续升高

规定的高温津贴很快就要开始发放了

各位劳动者的工资账户中

很有可能会多出这一笔补贴收入

接下来就一起了解相关细则

01

关于高温津贴的相关规定

按照我国《防暑降温措施管理办法》第十七条的明确要求，从事高温作业的劳动者，可以依法享受对应的岗位津贴。

如果用人单位安排劳动者，在气温达到35℃以上的高温天气开展室外露天作业，或者无法采取有效措施把工作场所的温度降到33℃以下，就必须向劳动者发放高温津贴，而且这笔津贴要直接计入工资总额。

也就是说，除了户外高温作业的劳动者可以领取高温津贴之外，哪怕是非露天岗位工作的劳动者，如果用人单位没办法把工作场所温度降到33℃以下，也同样可以享受这笔津贴。

目前国内31个省份的高温津贴标准，大多集中在每月100元到300元区间。

02

高温作业的温度标准以什么为准？有哪些作业要求？

当地市级以上气象主管部门所属气象台发布预报，显示日最高气温达到40℃以上时，需要停止安排劳动者开展室外露天作业；

如果日最高气温在37℃以上、40℃以下，安排劳动者室外露天作业的累计时长不能超过6小时，同时禁止在当日气温最高的3小时时段安排劳动者进行室外露天作业；

如果日最高气温在35℃以上、37℃以下，用人单位需要采取换班轮休等方式，缩短劳动者的连续工作时长，并且不允许安排室外露天作业的劳动者加班；如果劳动者本身不适宜在高温天气作业，需要及时调整工作岗位。

另外，不允许安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，也不允许安排这类群体在33℃以上的工作场所作业。

特别提醒：高温津贴不能代替高温作业现场必须供应的防暑清凉饮料，同时提供的防暑降温清凉饮料也不能用来抵扣高温津贴。另外，用人单位不能因为高温天气停工、缩短工作时间，就扣除或者降低劳动者的工资待遇！

03

高温津贴不等于防暑降温费，二者不要混淆

想要了解更多本地资讯，可以下载“蚌埠发布”APP

往期精彩回顾

施 工 公 告 ！

通了！蚌埠这座桥变 “年轻” 了！

已确认！即将抵达蚌埠！

毛҉毛҉毛҉毛҉毛҉毛҉毛҉……

政府专职消防员招聘公告

编辑：宋睿 校检：赵春茹 审核：朱素贤 叶又瑞

监制：吴洽兵

总监制：李捷

欢迎大家关注转发

今日推荐

点亮

和

转发扩散

给奔波打拼的劳动者提个醒

别忘了领取这笔专属补贴

感谢大家的支持

↓↓↓

点亮

和

转发扩散

给奔波打拼的劳动者提个醒

别忘了领取这笔专属补贴

感谢大家的支持

↓↓↓

阅读原文