胖东来超八成员工倾向保留现有薪资与休假制度

3分钟前

联商快讯：3月8日，胖东来官方社交账号发布休假政策民主调研结果，超八成员工选择维持现有休假制度。

此次调研于2月23日至24日开展，覆盖全业态正式合同员工10214人，回收有效问卷9686份，回收率94.83%。

调研数据显示，员工对当前休假与工时制度满意度颇高：

休假满意度：针对每年40天休假，78.83%员工表示非常满意，18.72%认为比较满意，整体满意度达97.55%；76.32%的员工觉得现有休假“完全能够”保障休闲需求与生活幸福感。

工时满意度：对于每日7小时工作安排，68.54%员工非常满意，26.05%比较满意，合计满意度约94.6%；在保证效率与健康的前提下，50.58%倾向维持7小时工作制，44.31%希望缩短至6小时。

理想休假天数：62.24%员工认为40天为理想时长，36.84%希望增加到50天及以上。

核心政策调整投票环节中，公司提供四种方案：方案一（保留现有月工资与休假）、方案二（月工资减500元，休假增10天）、方案三（月工资减1000元，休假增20天）、方案四（月工资减1500元，休假增30天）。结果显示，82.38%的员工（7979人）选择方案一，仅17.62%的员工愿意通过降薪（最多减1500元）换取更多休假（最多增30天）。

基于投票结果，胖东来决定暂不调整现行休假政策，后续将通过文化引导，逐步帮助员工实现更健康自由的生活状态。

胖东来表示，此次调研充分尊重员工意愿，未来会持续优化制度，引导员工平衡休闲与收入，践行“以人为本”的经营理念。